深圳一6年全职主妇重返职场获总监offer！结局却令人意外……
近日
深圳一企业HR
为一名6年全职主妇
发放外贸岗offer
引发关注
No.1
总监职位！
薪资五位数！
4月11日，深圳某企业HR马女士在小红书上发文分享，自己为一名6年全职主妇发放外贸岗offer：总监职位，薪资五位数。
图源：小红书
此前
马女士在接受媒体采访时表示
公司招聘的是外贸岗位
需要应聘者有小语种能力和外贸经验
之所以录用该全职主妇
是看中她有俄语能力和外贸经验
从100多名应聘者里脱颖而出
HR马女士
应聘者陈女士虽然做了6年全职主妇，但她有4年留学经历，工作时还是团队领导级别的职务，是一位高知型女性，符合公司岗位需求。
面试后，公司给该应聘者的职位是总监，薪资给了五位数，和她6年前一样。
据马女士称
老板交代这只是试用期
转正后的薪资还需再做评定
HR马女士
因为我自己也是有孩子和家庭的女性，清楚职场妈妈会面临的角色拉扯，不会因为有过全职主妇的经历就对候选人打标签，能力的评估是第一位的，我只是在客观地进行评价。
马女士表示
遇到有全职主妇经历的候选人
她不会进行特别的考虑或者评估
简历筛选都会按照岗位的要求
和其他简历一视同仁
但是如果全职妈妈在这期间
有进修、考证、兼职等其它经历
在面试官眼里也是加分项
可以证明她没有放弃职场道路
一直在蓄力
No.2
HR回应
全职妈妈表示“不入职了”
18日，该HR马女士账号的帖文已不可见，她回应，当事人觉得被网友讨论，受到冒犯，已向公司进行投诉并表示“不入职了”。
该HR马女士此前表示——
很多全职妈妈其实是不清楚自己的求职目标的，这会导致入职后感觉不对劲、不喜欢、做不来，最终离职跑路，这在本质上会消耗整个全职妈妈群体在求职市场上的信任。
马女士还表示
会建议她们在重返职场之前
想清楚自己的求职动机和需求是什么
再做好功课的准备
No.3
全职妈妈再就业
引网友热议
对于这次招聘事件
相关话题冲上热搜
引起了网友热烈讨论
有的网友表示
求职双方都有选择拒绝的权利
有的网友表示
希望多一些这样的hr
也有的人表示
不必过于放大
“全职主妇”这一身份
对于此事
你怎么看呢？
快来评论区留言吧
最近奥一君看到大家留言
说订阅号文章越来越难找了
一不小心就错过了
不要慌！
快跟着奥一君一起
动动手，设星标