图说6S,不一样的6S
只原创不模仿 只超越不跟随
作业标准是最基本的标准之一,他可以迅速地让新员工熟悉产品与工作流程。但企业大多数文件是文字或者图片式的,粗糙大略,人见人烦......如果让员工乐意看且用心看,是考核编写作业标准书人的功力。举一反三,可以将此模式应用在各类ISO体系文件中或者工厂、企业中,会取到良好的效果。
关联阅读
象形漫画标示牌,客户争先恐后来!
丰田5S标识牌好low啊!
6S物料手册(第1版)
漫画3D版《6S四大手册》首发,知名企业疯狂定购!
6S不是为了提高员工的素质丨而是创造让员工遵守的条件
日本素质高并非5S的功劳,而是得益于九大罚文
企业6S范本:高庆华6S管理手册,惊艳整个行业!
2019年个人会员资料合集11G
2018年个人会员资料合集23G
2018,我的6S手册合集
- END -
中国首家6S管理原创标准提供者
项目辅导 / 现场咨询 / 企业内训 / 机构合作手册定制 / 手册美化 / PPT美化 / 鼠绘培训