普通员工年终奖100万!这个帖子居然是真的!网友：默默走过
一到年底
相信大家跟小编一样
最关心的就是
年！终！奖！
（我最关心我的老板好不好）
日前一份某手机公司的奖金方案在网上疯传
网传该公司要提前发年终奖
普通员工分分钟有可能拿1000000奖金
没错，100万！
网友一下就炸了
这是真的吗？
经过核实，
此！事！千！真！万！确！
事情是这样的
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12月18日，在华为论坛心声社区中，有荣耀员工发帖爆料：因公司2017年业绩突飞猛进而提前发布奖金的相关消息，还顺带给自己求女友，妥妥的一个潜力小哥。
一份华为荣耀奖金方案文件开始流传
……
12月18日，这份流传的华为创始人任正非近日签发的公司文件《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》显示，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模。
只要在内、外合规的边界内达到目标，抢的粮食越多，分的奖金越多，13级就可以拿23级的奖金。
23级的奖金是什么概念？
这可是总裁级别的奖金
据了解，华为内部有一套严格的薪酬体系，并设定了13级到23级（公开可查到的是22级，超过22级即为总裁级，类似华为消费者业务CEO余承东这个级别），每一级设A、B、C三个层次。如应届本科硕士入职通常是13级，博士是14级，社招需要看工作年限及所需岗位的重要性，普遍在15级至19级，18级起便属于管理层。
还没有看懂？给你划个重点
从这份流出的奖金方案来看，荣耀品牌手机将按销售台数提成，不同档位、不同型号的手机单台提成相同。
具体的，就是荣耀品牌手机员工的奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。
也就是说，不管你是哪个级别，都可以拿到巨额的奖金。员工只要在完成公司给定的利润额后，服务用户越多，得到的奖金越多，而且上不封顶。
荣耀回应网传文件为真
普通员工完全有可能拿百万年终奖
12月20日下午，有记者向荣耀方面确认，网传《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》为真。
此外，记者询问荣耀内部人士具体发了多少奖金，其回复称“下个月发工资的时候才体现四季度的奖金”。
荣耀方面向记者透露，按照单台提成的算法，13级员工（普通员工）在某些国家或者区域是完全有可能实现百万级年终奖的。
（采访信息来源南方都市报）
看完别人家的年终奖
各位网友们坐不住了，
纷纷表示，这就是别人家的企业啊！
回想一下，
以往令人羡慕的“别人的年终奖”也不少
深圳土豪公司25辆宝马奖励员工
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2016年11月4日，深圳科技园一公司大楼前，停放着25辆宝马新车，这是该公司给2016年优秀员工的奖品。
（网络配图）
广州一游戏公司5台宝马车送员工
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2013年，广州一游戏公司给核心研发团队有业绩的5名优秀员工送宝马，每人一台，最贵的宝马5系顶配70万到80万元。
（网络配图）
微信年会iPhone6s砌成“墙”
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每年的年终奖都是网友们热议的话题啊，
总归是有人欢喜有人愁，
今年你的年终奖发了吗，
有多少呢？
（来源：南方都市报、扬子晚报等，部分图片来自摄图网）
常州人都在看
领导说了！你点一个＂