失业才是最大的不稳定！不上班就上街，国家乱了！

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来源：财经韬略，金锉刀，凤凰财经，新浪新闻

法国黄背心运动，最为壮观时，也不过28万人，而印度这次，上演一波两亿人的大罢工，占其总人口的16%，场面堪比好莱坞大片，相当震撼。

1月8日，印度全国总工会宣布发起为期两天的大罢工，大旗竖起，得到了几乎所有主要的政府机构职员以及银行、保险、电信和其他服务部门雇员响应。印度工会称，这次参与人群数量达到了2亿，银行业、农业、通讯业、公共服务业等十个全国性行业工会组织均参与其中。

印度2亿人大罢工视频

其中哈里亚纳邦、恰蒂斯加尔邦、旁遮普邦、拉贾斯坦邦等爆发的罢工规模最大。

虽说是大罢工，大许多地方级别已经上升到了暴动。据《印度时报》披露，印度部分地区的大罢工已演变成了暴力事件，并造成人员伤亡。西孟加拉邦、奥里萨邦、喀拉拉邦都发生不同程度的打砸商铺甚至抢劫银行等恶性事件。

大罢工，让印度本就羸弱的交通运输瘫痪，多个邦的商店、学校全面关门，部分银行害怕遭抢已停业。

到底是什么，惹恼了印度民众？导火索，是莫迪政府修改《工会法》。民众抗议莫迪政府提出的公共部门企业私有化、拟修订《工会法》等一系列被罢工者形容为“反国家”“反劳工”的政策，它们被认为会伤害工人和工会的利益。

公共部门企业私有化，会让一批被雇佣的民众下岗，在印度这样一个岗位稀缺，供应与需求极度不匹配的国家，失业意味着没了生计。

你可能想象不出印度的就业场景。我们来看一组数据，就能明白印度就业困难度。不久前，印度铁路系统宣布招工， 发布了6.3万个职位空缺，而申请入职的人数高达1900万。这个概率，比成都、杭州上演的万人摇号抢房小得多。

没有人知道印度人为了找份工作有多努力。

中国人考试最疯狂的时候，也就是提前去图书馆占个座，而印度人为了招聘考试不仅要抢占图书馆，还要包围图书馆。

在印度海德拉巴，每天深夜都有几百个人来这里准备应聘考试。

自己带着椅子，走的时候就拴在图书馆大楼的铁栅栏上。

印度有13.26亿的人口，这么多的年轻劳动力，在数量和质量上，已经远胜许多已经开始步入老龄化社会的国家，要说人口红利，谁都比不了。

但他们为印度创造多少价值呢？

一个尴尬的现实是：印度市场根本提供不了这么多工作机会。

2017年，印度已经有四分之三的人处于脆弱就业状态。不仅没有工作可以提供，就算是印度引以为傲的IT行业，也崩溃了。更多机密内幕请添加小编私人微信jybd8883

2017年底印度的信息科技公司就开启了一次历史上最大规模裁员，大量公司解雇现有员工，20万就业岗位岌岌可危。

一个月里，印度七家大型IT公司一共裁掉了56,000名工程师，堪称“大屠杀式”裁员。

到了2018年，印度就业市场增长几乎为零，10月失业率甚至上升至两年来最高点，社会上出现了大量的高学历乞丐。

孟买警署在去年面向社会招聘了1137个保安，而且没有编制，一个月2.5万卢比（相当于2500人民币），招聘简章中明确声明本岗位的学历要求为“高中及以上学历”。

没想到，一下子收到了20万份申请表！

其中本科学历的不计其数，居然还出现了167个人有MBA学位，543个人有商科硕士的学历，34个计算机硕士高材生，159个理学硕士，还有3个医生。

结果，在印度的各大体检点，出现了这样的景观：

每天超过9000人参加应聘城管的体能测试，这些医生、管理学硕士、计算机高材生在操场上比赛1600长跑、铅球、引体向上......

不正常的激烈竞争，让招聘的警署心里都不是滋味，“看到那么多有工程师背景的年轻人应聘公务员，我感到痛心。我们的基建如地铁和道路那么差，那些领域更需要他们”。

印度的就业伤疤，已经发展到溃烂流脓的阶段。

所以，印度终于爆发了有史以来最大的一次游行，2亿人走上街头抗议，交通彻底瘫痪，要求政府提供就业机会、提供最基本的失业保障。

印度总工会宣称，如果莫迪政府不满足工会所提的增加就业岗位，提高最低工资和养老金、加强社会保障和失业救助，切实守护劳动法，罢工将无限期进行下去。

深层次的原因是民众对生活成本不断上涨、财富分配越来越不平等以及就业岗位稀缺积压已久的不满情绪作祟。

而印度，自2014年莫迪上任总理宣誓就职后，以铁腕手段推行经济改革。客观来说，莫迪巨大的政治勇气、非凡的改革创举以及卓越的领导才能，让印度经济持续发力，领跑世界前列，贡献着实不小。

但变革难免要触动一部分人的利益。这一次，无论是种姓配额还是对公共部门进行私有化，推动都异常艰难。

客观来说，这两个改革于印度的经济大有裨益，但却动了部分人的蛋糕。

种姓配额，按照穆迪的原意，是面对“种姓和宗教中的经济弱势群体”，政府将在教育和工作机会上给予 10% 的配额，这样“每个穷人，无论种姓和信仰，都能过上有尊严的生活，这是善举，但却遭到高种姓族群反对，纷纷要求撤销政策。

针对公共部门私有化的改革，则是动了中下层民众的蛋糕。前面已经说到，印度虽然最近十几年经济增速表现不错，但国内就业岗位一直是困扰印度领导人的心头大患。

有数据显示，到2021年，印度15至34岁的人口预计将达到4.8亿。按此计算，莫迪政府每年需要创造600万~700万的就业岗位。莫迪2014年宣誓就职时，也曾许诺每年解决1000万就业岗位，而事实上，每年仅解决了32万人就业，完成度仅为3%。

由于无法完成年度目标，莫迪政府干脆自2016年开始就不再公布就业岗位数据。数据不公布，但就业矛盾仍在，如何解决就业问题，是平息这次大罢工的关键。

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如果解决不好就业问题，莫迪今年五月的总理连任选举，估计要凉凉！

这是一个比较棘手的事。莫迪修改《工会法》，私有化公共部门，就是为了解决就业。莫迪政府认为，如果不改革劳工法，很难吸引外资，创造就业。只有走私有化、自由化的路子，才能彻底解决印度国内的就业矛盾。

公开资料显示，不管是公共部门还是私营企业，工作岗位一般是子承父业或以家族、亲戚、朋友甚至种性宗教为标准分配。另外，工会派别众多，各管一方，老死不相往来。这种状况一方面使劳工市场处于饱和状态，另一方面也客观阻碍了经济社会发展。

所以，莫迪政府才想要修改《工会法》，但印度民众不理解莫迪的良苦用心，被眼前的利益所遮蔽，发起大罢工。“我本将心向明月，奈何明月照沟渠。”此时此刻，这句中国古诗最能表达莫迪的心境。

莫迪要如何做？对工会妥协，不修改《工会法》，不私有化公共部门企业，解决了眼前的大罢工，就业矛盾无法解决，且会加剧。若不妥协，执意将改革进行到底，莫迪的政治生命或将就此终结。

何去何从，考验这位铁腕领袖政治智慧的关键时刻，已经到来。

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