疫情过后，来道可特和我们做同事吧！| 一封来自道可特全体合伙人的邀请信

各位律师同仁：

疫情期间，您过得还好吗？虽然国际上疫情还在肆虐，我们也没有完全解困，但我们坚信，阴霾总会散去，春天总会到来，疫情总会过去！明天一定会更美好！

疫情让我们的脚步停顿，也让我们有更多的时间观察和思考。

疫情肆虐之后，我们的行业到底会发生什么样的变化？可能每个所，每个律师，都会有自己的答案。

我们认为：

❐ 律师行业会面临巨大的市场压力，甚至会进入前所有未有的困境。由于疫情阻滞，经济近乎瘫痪，各行各业都难以独善其身。疫情对我们律师行业最为直接的影响肯定是市场。譬如，总的客户量有可能减少，绝大部分客户聘请律师会更慎重，大部分客户支付能力会下降，优质客户也会压缩律师费预算，等等。

❐ 律所的行业格局、竞争态势、经营管理方式都会发生巨大的变化。面临市场压力，律所竞争会进一步加剧。规模化、精品化、行业化、智能化可能会成为律所的发展趋势。品牌规模律所竞争优势会进一步显现；聚焦特定市场或行业的律所会逐渐增多；技术驱动、智能化管理、线上运营和服务，会成为行业常态。❐ 新的市场机会也正在酝酿甚至会不同程度的爆发。一方面是疫情影响带来的新机会，包括为受疫情困顿企业服务和为因疫情繁荣企业服务两个角度；另一方面是经济社会深刻变革带来的新机会，包括“新基建”和新技术、新模式、新领域，以及新政策等带来的新业务机会。❐ 新的律师生态会悄然出现甚至在很多领域独领风骚。从业务领域来看，包括为各种新的经济领域、特定群体、行业服务的律师；从服务手段来看，包括网络律师、虚拟律师、智能律师等；从合作方式来看，包括共享律师、跨所律师、跨界律师等等（相关监管问题另议），不一而足，这些新生态必然会掀起新的一轮行业洗牌。❐ 行业管理会更加趋于服务型、支持型，行业环境会更加趋于良性、开放。无论是司法行政管理，还是行业自律管理，或者大的政治、法治、社会、舆论环境，等等，都正在朝着这些方向变化，从这个角度看，加之新的行业生态变化和新的市场机会涌现，律师行业也迎来了化危为机的绝佳机遇。

所以，我们相信，在后疫情时代，有一批律所和律师会主动或被动选择改变自己的生态。大家应该都在破题和解题中！

无论怎样，我们都觉得，律所应该更加具备理性、开放、创新的思维，律师应该更加具备学习、改变、合作的能力。

我们希望就这些问题与各位律师共同探讨，也希望在这破题和解中能有所作为。

这些年，道可特在一些方面有一些探索和努力。我们希望我们的方向是对的。我们更希望这些努力能够更好地应对疫情后的行业变化。

❒ 我们一直注重品牌建设。我们视事务所的品牌如生命。这些年，我们先后获得了“全国律师协会特别贡献奖”、“北京市优秀律师事务所”、“朝阳区优秀律师事务所”、“ALB十大精品律所”、“《商法》杂志年度卓越律所”等荣誉。我们倍加珍惜，并将继续努力。

❒ 我们一直注重制度创新和机制建设。我们将道可特总部和北京办公室分离，形成公司制架构；将合伙人分为权益合伙人和非权益合伙人，形成矩阵式结构；对计点制进行改进，形成复合型分配，等等。我们希望找到最适合律所发展需要的制度。

❒ 我们一直注重专业化建设和行业化服务。截至目前，我们已有八个业务领域，十五个专业方向，打造了十九条产品线。事务所或合伙人先后出版了数十部专著，发表了数百篇文章。我们还陆续在一些行业形成了服务体系，并且参与了若干个行业法律健康指数或蓝皮书的研究。

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❒ 我们一直注重客户资源建设和平台资源建设。央企/国企和金融机构是我们的主要客户。我们先后进入了数十家央企和国企的律师库，并与银行、保险等金融机构建立全领域业务合作。我们是中国经济50人论坛等国家级智库的理事单位，还是中国保险资产管理业协会等数十家行业机构的会员。

❒ 我们一直注重业务创新和服务创新。我们是第一批私募基金领域全产业链服务打造者；第一批新三板业务关注者；第一批律所家族办公室建设者；还是第一批成立商事调解中心的拓荒者；第一批城投转型和乡村振兴等新业务的参与者......同样，我们在服务边界、服务方式方面也在不断进行各种创新和尝试。

❒ 我们一直注重信息化建设。我们自主研发了完全拥有知识产权的智能办公与客户协作系统——“绿云VIT”系统，分为“绿所云”、“绿企云”、“绿芯云”三大子系统，实现了律师、客户、行业之间的信息化交流和智能合作。道可特所有员工，所有客户，所有合作伙伴均可以共享这个系统和平台。

❒ 我们一直注重全国布局和国际化网络建设。我们天津、济南、太原办公室已经开业，上海、深圳、郑州、成都等办公室在筹建中。我们已经与美国、英国、新加波、香港等十余个国家和地区律师同行建立了合作关系，并且开始了香港办公室和伦敦办公室的建设。

❒ 我们一直注重跨界式发展。我们主导发起了绿法（国际）联盟，希望协同各方力量一起打造绿色立体的法律生态圈。联盟依托研究院，先后成立了金融与资本市场、一带一路与国际交流合作、不良资产与破产等八大研究中心；发布了私募基金行业等行业法律健康指数或蓝皮书。

▲ 蓝皮书 期刊 指数报告

▲ 八大研究中心

❒ 我们也一直注重办公环境打造。道可特总部在国贸三期办公，北京办公室在财富金融中心办公。天津、济南、太原办公室选址也都在核心商务区。我们拥有专门的办公室形象设计机构。我们所有办公室面积都超过了1000平米，多达3000平米。我们希望给律师们创造一流的办公环境。

▲ 总部（左右滑动查看更多）

▲ 北京办公室（左右滑动查看更多）

▲ 创新发展中心（左右滑动查看更多）

▲ 天津办公室（左右滑动查看更多）

▲ 济南办公室（左右滑动查看更多）

▲ 太原办公室（左右滑动查看更多）

❒ 我们更注重为合伙人和律师服务。我们专门为新进合伙人制定了“五个一服务方案”，还针对每一个合伙人推出了“一二三四支持计划”，包括“道可特人物”栏目专访，品牌宣传建议，产品线设计支持，市场活动策划组织，外部演讲机会推荐，等等。对于合作律师，我们比照合伙人提供相应服务。

▲ 品牌及专业活动（左右滑动查看更多）

我们知道，有很多优秀的同行值得我们学习；我们也知道，还有很多优秀的同行和我们一样在路上；我们更知道，这个行业需要更多的优秀品牌律所。当然，我们也看到了，市场和时代也给了大家这样的机会。
我们是一群热爱这个行业，并且很执着的人。

我们还在路上。

理想需要实践，事业需要伙伴！一人独行，或者大家分而行之，何不大家同行！如果你也是这样的同道者，我们诚挚地邀请您同行！

疫情过后，来道可特吧！让我们成为同事！

让我们一起打造一家让人尊敬的律师事务所！

期待我们一起看云开雾散，一起看春暖花开！

是的，我们在一起！

道可特全体合伙人

2020年3月16日

道可特人才招募方向

一、合伙人律师

二、合作律师

三、薪资律师

以上职位可选择工作地点范围：北京、天津、上海、深圳、济南、太原。
⊙ 联系人：刘女士⊙ 联系邮箱 ：[e-mail] （投递简历时请注明工作地点）

⊙ 合伙人沟通专线 ：13021912729，刘先生。

道可特人才政策Q&A

Q:

1. 请问招募方向中的合作律师和合伙人有什么区别？

A:

合作律师是指综合资历和创收能力都不够合伙人标准，又不是薪资律师，但可以相对独立执业的律师。在道可特，各办公室专门成立了“合伙人孵化中心（合作律师库）”，对合作律师统一进行管理、指导、培训和孵化。对于高年级的合作律师，比照合伙人标准提供服务。合作律师可以在孵化中心主管合伙人的指导下承接案件，也可以跟合伙人自由合作。

Q:

2. 道可特总部设有哪些部门用于为各办公室合伙人服务？

A:道可特总部设有若干管理中心，并设有若干全国性专业委员会。目前设有综合管理中心、投资财务中心、事业发展与分所管理中心、战略品牌中心、信息化建设中心、业务管理与支持协调中心、知识管理/产品研发与活动协调中心、公共关系中心、公益文化中心、国际化中心十大中心，和公司合规、争议解决、金融资本、房地产与建设工程、知识产权、国际业务、竞争与反垄断、税务八大全国性专业委员会。各中心的管理和服务将覆盖各办公室的所有合伙人；各专业委员会，各办公室合伙人均可以申请加入并可以参加主任、副主任、秘书长、副秘书长的竞选。

Q:

3. 目前，疫情尚未彻底消除，合伙人加盟道可特有哪些政策优惠？

A:

凡在北京疫情彻底解除前加盟道可特的合伙人，给予特殊政策。2020年度内不设业务指标，成本核算不与业绩挂钩；凡在2020年疫情解除后加盟道可特的合伙人，2020年度内对应业绩指标按照80%标准考核；业绩完成60%以上者，办公成本核算均不再与业绩挂钩。

Q:

4. 对于老律师、青年律师、女律师进加盟道可特担任合伙人的，有哪些政策优惠

A:老律师（60周岁以上）、青年律师（35周岁以下）和女律师加盟道可特各办公室担任合伙人的，老年律师不设业绩指标；青年律师和女律师第一年不设业务考核指标，第二年到第四年分别按业绩指标的70%，80%，90%执行，第五年起恢复正常业绩指标。

Q:

5. 对于合伙人带执业律师团队加盟道可特的，有哪些政策优惠？

A:合伙人带领执业律师3人以上加盟的，享受业务部主任待遇，所有业绩指标按照90%执行；带领执业律师5人以上加盟的，享受事业部主任待遇，所有业绩指标按照85%执行；带领执业律师8人以上加盟的，享受大事业部主任待遇，所有业绩指标按照80%执行。优惠期两年。如果团队人数超过此范围，或有明显专业差异化特点，或业绩特别突出的，政策另议。

Q:

6. 对于证券、破产、知识产权、竞争与反垄断、税务等业务领域合伙人，涉外业务合伙人，以及创新业务合伙人加盟道可特的，有何奖励政策？

A:属于这些方面的合伙人或其他方面极具发展前景和竞争优势的合伙人加盟的，道可特给予“一赠二减三免”政策，即赠予一定比例的事务所权益；在60%范围内减业绩指标，减相应费用承担比例；三年内免办公成本，免计点考核，免跨专业收案限制。

Q:

7. 对于在此次疫情中有重大贡献，或对国家法治建设、经济社会发展、行业发展以及公益事业有重大贡献的合伙人加盟道可特的，有何政策？

A:

道可特愿意为这些行业的优秀代表提供平台，承诺对这些合伙人永远不设业绩指标，不收取硬性成本之外的任何费用，一直免办公成本，免计点考核，免跨专业收案限制，并且愿意为这些合伙人继续践行相关社会责任、行业责任和从事公益事业尽可能提供各方面的支持。

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