星火燎原！中建五局特色党建获井冈山干部学院调研组点赞

11月17日，

中国井冈山干部学院副院长柯华带队

到中建五局土木公司江西分公司

赣江井冈山航电枢纽项目

调研中国井冈山干部学院

社会实践点推进情况，

中建股份江西分公司党委书记、董事长刘歆，

副书记郑学军，土木公司副总经理谢铁军

等相关人员参与调研。

在参观项目、听取项目建设情况

和特色党建工作汇报后，柯华表示：

面对“新、难、苦、紧”的项目条件，

项目坚持党建引领，让党建工作

在带动生产经营中发挥了引领和激励作用，

让习近平新时代中国特色社会主义思想

落实到了项目，焕发出了力量。

柯华指出：希望项目在建设过程中

继续总结提炼攻坚党建工作经验，

进一步深化和中国井冈山干部学院的合作，

丰富学院教学内容。

跟随小编一起回顾项目

“红”、“融”、“势”、“暖”、“声”、“清”

“星火燎原”六字党建攻坚法。

项目成立“星火”党支部，

下设“初心党小组”（右岸），

和“使命党小组”（左岸），

寓意“星星之火，可以燎原”之意。

星火之“红”

强化政治引领，扩展党建新形式

项目设立“十九大精神和井冈山精神讲习所”，

党团之家、星火墙、星火长廊等强化阵地建设，

与中国井冈山干部学院联动联建，

形成具有浓厚井冈山特色的党建品牌。

制定“红色求知一小时”党员培训学习计划，

积极开展“三讲工程”（一讲“十九大精神”、

二讲“井冈山精神”、三讲“超英精神”）。

邀请江西省委党校教授、中国井冈山干部学院

特聘教授吴晓敏送党课到项目，

革命老兵许寅宾讲述自身45年红色旅程，

让项目员工真切感受执着精神与红色信仰，

呈现“实战”经验。

星火促“融”

启动红色引擎，助力施工生产顺行

组织成立攻坚突击队，

确立攻坚目标。

开展“党徽+红袖章”活动，

使全体党员及项目班子成员肩负着

安全、质量监督等多项职能的叠加，

让角色得到融合、互换，

发挥出党员先锋模范作用。

与业主、监理、设计联合开展

“寻访赣江源，保护母亲河”，

庆祝建国70周年党章知识竞赛等活动。

星火造“势”

突出示范引领，聚焦人才队伍建设

通过近3年的砥砺奋斗，

成功举办中建系统首个

航电枢纽大型现场观摩，

造“现场标准化”之势，

举办“百日会战”劳动竞赛，

造“比学赶超”之势。

项目连续两年获江西省

平安工地考核第一名，

造“安全标兵”之势。

成立“戴良辉劳模创新工作室”

依托创新工作室，培养项目技术部门力量，

累计获国家授权专利7项、总结提炼工法8项，

提炼论文16篇、发表论文14篇，

培养了项目经理1人，项目班子3人，

部门经理以上人员10人，

取得一建证3人。

星火现“暖”

打造温馨小家，拓展员工幸福空间

先后组织开展集体生日会、

红色家书朗诵比赛、摄影大赛等主题活动，

植树造林活动、扶贫助困活动，

每月、每季开展“超英管理标兵”评选，

树立典型，营造创先争优的优良氛围。

开展“青春心向党·建功新时代”等活动，

提升青年员工的获得感和幸福感，

项目荣获江西省总工会“模范职工之家”、

中建集团“示范党支部”

局“五好四强”示范党支部、

“青年文明号”。

星火发“声”

实行量体裁衣，先进典型示范引领

“典型本身就是一种政治力量”，

通过开展全员岗位练兵、技术比武，

挖掘“青年军”中的“排头兵”，

实行“量体裁衣”。

依托五局“百千工程”，

讲好五局好故事，传播江西好声音，

推出一批“水利尖兵”，

营造比学赶超的氛围，

合力奏响井航之声。

星火之“清”

着力责任落实，抓常抓长廉政教育

落实“一岗双责”工作责任制，

以“超英廉洁文化示范点”为载体，

加强员工廉洁从业思想教育。

开展反腐倡廉教育活动11场，

覆盖人数300余人次，

持续化开展“监督创效工作室”工作，

紧盯关键环节。

积极发挥红袖标、纠查队的作用，

切实抓好项目党风廉政建设工作，

营造项目公平公正清风氛围，

成功创建局“超英廉洁文化示范点”。

项目自进场施工以来，

坚持党建引领融入生产，

完成重大节点20余个，

已完成总体工程量的90%，

正在全力冲刺电站厂房，

首台机组发电节点目标。

   供稿丨土木公司

编辑丨常素杰

审核丨帅   兵

精彩内容推荐