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职责描述：

1. 收集整理业务部门招聘需求，负责业务部门日常招聘工作；

2. 负责招聘渠道运营及拓展；

3. 高端人才寻访及公司mapping；

4. 优化招聘流程及体系，招聘数据分析及招聘解决方案制定；

5. 建立人才储备机制。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历；

2. 5年以上招聘工作经验，1年以上团队管理经验；

3. 3年以上互联网招聘经验，熟悉研发，产品，数据，运营岗位招聘；

4. 熟练掌握人才测评或面试技巧，良好的项目执行能力和推进能力；

5. 热爱招聘，具备出色的sourcing能力及渠道资源整合能力，有猎头经验优先；

6. 有高端人才招聘、海外招聘经验优先；

7. 具备较强的沟通、协调和能力，抗压能力等。

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