求职攻略第八弹 | 小明带你看“宝洁八大问”

秋招已经在路上~

你到了哪一步，距离心仪的offer还有多远？

让大工就业带着他的求职攻略

陪你度过这不太漫长的求职季吧~

在HR面中

会提及的问题各式各样

最经典的宝洁八大问

已成为了多个行业HR招聘的标杆问题

No.1

什么是“宝洁八大问”

①举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。

②请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

③请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。

④举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。

⑤举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。

⑥举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。

⑦请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在最重要事情上从而获得你所期望的结果。

⑧举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。

No.2

如何回答“宝洁八大问”

对于宝洁八大问，无数前辈高人已经总结出一套最佳的回答模式，即STAR原则。

S-Situation情景描述；

T-Task任务描述；

A-Action采取的措施描述；

R-Result最终获得的结果描述；

具体来说，就是你在一件事情中，遇到了什么情况。然后你面临的任务是什么。对此，你采用了什么具体的措施来应对。最终，你取得了怎样的成绩或成就。

一般而言，在回答宝洁八大问时，S、T、A、R四部分各自的比例应该是：

S+T：25%

A：50%

R：25%

这里面，Action（任务）所占的比重最大，在回答的时候也应该着重描述自己做了些什么，面对问题，采取了哪些措施。

No.3

回答“宝洁八大问”应该注意什么

1、紧扣题干。这是所有注意事项里最最重要的一点没有之一！请大家在写答案之前反复多读几遍题目，尤其是英文版的题目要求，抓住题目中的key words，这就是后面“讲故事”或者在描述情景、做法和结果时的“重中之重”。

2、最佳事例。在确定自己已经充分理解题目之后，再从个人的过往经历中选取最佳的事例来回答问题。

什么是最佳事例？

当然是事例中的要素都尽可能契合题干的关键点，不说100%契合但至少做到80%，剩下的20%可以通过细节加工来弥补。另外，这个事例的细节要能够充分展现你的优势和亮点。常见例子有：实习、比赛或社团活动、科研、学习、生活小事。

如何找最佳事例？

对于经历比较丰富的童鞋，可以先把经历中比较符合此题要求的几条经历都先罗列出来，然后根据题干的要求逐个筛选，每道题建议选一个最佳事例，并备选一个次佳事例（选次佳事例的原因是有时候面试官会让你再举个例子）；对于实习或社团经历较少的童鞋，可以采用“以小见大”的策略，把小事讲好。

3、层层深挖。虽说只有8个问题，但个人认为实际要准备的问题远远不止8个，这8个问题只是相当于8个情景，每个情境下还可以继续往下深挖更多的小问题，这些互相有逻辑关系的小问题才是面试中最可能遇到的真实问题。

在的准备过程中，我们对每道题的回答绝不止这三五百字，加上准备各种小问题，一道题估计要1000-1500字左右的答案才比较正常。但在向面试官讲述的时候，要分批逐层地把这些内容讲述出来，也就是刚才说的，配合着面试官的小问题把答案逐层推出。

综上，在梳理经历的时候，做最细节的准备，在讲述经历的时候，从上而下，逐点叙述。

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图文编辑 | 牟容弘

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