过了春节“被离职”，因为“北方人”不够“委婉”？

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吕师傅说，他在杭州四季青有一份工作

1月份他打算再找一份夜班的工作

他的朋友看到有一家酒店在招聘

就帮他跟对方进行了沟通

最终约定6000块钱一个月

每月工作30天

吕师傅：包住不包吃，我的房租1月27号到期，他说你先住在我的店里，2月6号让我上班，做到17号晚上让我离职，在这期间有8天过春节。

吕师傅介绍

他应聘的是保安工作

这家怡莱酒店的注册名称是

杭州憧憬酒店管理有限公司

2月6号到2月18号

他每天傍晚开始上班

早上6点下班

吕师傅：一开始讲平时打打卡，房客要东西送送，我来了以后前台服务员什么都让我做了，扫地倒垃圾，纸板要留下给叠好。比如电视坏了要帮忙，马桶坏了要帮他们搞。

接到离职通知后

酒店方面跟吕师傅沟通了工资结算问题

他当时没有接受对方给他的方案

吕师傅：准备结算工资的时候，准备给我2600元基本工资，我这大过年的，他没有给我国家劳动假日的加班工资。初一到初三三倍工资，初四到初八双倍工资，应该是4800元，我跟他说不同意。他无缘无故辞退我应该给我半个月工资。

采访时酒店负责人不在

现场工作人员通过电话联系了一位李总

对方介绍，一开始就跟吕师傅讲过

做得好才会让吕师傅一直做下去

杭州憧憬酒店管理有限公司 李总：我也跟他一直说过，提醒过他做得好长期做，做不好肯定要换的，六千块钱很物超所值我肯定一直用着的。我们是服务性行业，他是北方人，有些东西不像我们南方人这么委婉，再加上他有两份工作，我这边按照长远考虑，早上六点半他就要走了，6点半到8点，保洁阿姨是没有来的，万一中间有点事情，我们前台也是忙不过来的，他对这里我提供的住宿环境也是不满意的。

酒店负责人在电话中介绍

他跟吕师傅进行过沟通

目前他愿意支付春节期间

三天法定节假日的三倍工资

并表示可以让吕师傅继续住到月底

但不认可吕师傅主张的辞退赔偿

杭州憧憬酒店管理有限公司 李总：三天的三倍我愿意付给他，我也给他做出了退让，我的意思是说，他现在不好找房子，我让他免费住到月底。

吕师傅已经把情况反映给了劳动保障部门

目前双方还在做进一步沟通

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编辑：张雯婧

审核：张继洪、陈琳燕