工伤？还被辞退？律师：合同上个别条款有失公平

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宋大伯今年61岁

去年9月

他来到杭州相润物业有限公司做保安

工作地点在萧山区宁安路上的鱼乐国际公寓

他跟公司签订的是劳务合同

他说在工作中意外受伤后

不但被辞退了

公司还不承认他是工伤

宋大伯：干的活挺繁琐，不是光做这个保安，像拆床装床，都是叫我帮忙干。还有清理卫生、 打扫化粪池，这都是我们的活。

记者：为什么你保安还要去搞化粪池这些？

宋大伯：他这都是无理的要求，不给他干，他说你走人。

宋大伯说

他就这样做了四个月

今年1月在运垃圾的时候

不小心受了伤

宋大伯：那个垃圾桶大概四五百斤，一使劲， 腿一用劲就扭坏了。

医院诊断为膝关节扭伤

膝半月板撕裂

宋大伯现在走路还有点一瘸一拐的

现场有一位保安也在运垃圾

其他保安：我们拉出来，怎么了？

记者：你是保安吗？

其他保安：那边保安咋啦？

记者：你们保安怎么还要拉垃圾的？

其他保安：有些负责搞一下垃圾的嘛。

宋大伯给记者看了

之前的物业经理与他的聊天记录

对方说可以看看能不能保险报销

之后就没有回音了

宋大伯说

现在这位经理也换掉了

宋大伯：相润物业公司一分钱没给过我，六次报案了，来一次踢皮球一推。

记者：怎么推的呢？

宋大伯：他就说不是我们的责任。

记者注意到

宋大伯的劳务合同中写道

 乙方在提供劳动过程中

受到人身损害或财产损失的

甲方对此不承担任何责任

甲方乙方之间不建立

劳动关系、雇佣关系、劳务派遣或类似关系

不对乙方进行管理

不对乙方承担劳动法上的义务

不适用《劳动法》《劳动合同法》

乙方不得向甲方要求工伤等任何社保待遇

宋大伯：劳动局的把这个合同拿出来一看，他说你这个合同跟人家签的，是不等的合同，是非法无效的合同。

宋大伯说

他眼睛老花

签合同时没认真看

也不懂这方面的知识

现在物业不仅不赔偿

还把他辞退了

记者：为什么叫你不要上了？

宋大伯：他就没说出个，也没说是因为什么。现在我的诉求就是，给我三个月的工资补偿，给我的医疗费报销，我的要求并不高。

杭州相润物业有限公司 文经理：我们跟他就是劳务关系。

记者：他说里面有一些条款不平等。

杭州相润物业有限公司 文经理：这个我们没必要接受你们的采访吧。

经理在办公室打了一个电话后

还是出来说明了一些情况

杭州相润物业有限公司 文经理：他可以去医院拉完整的工伤证明，我们这边该怎么赔偿怎么赔偿他。但是他一会说是摔伤的，一会说是巡逻的时候，一会说是运垃圾的时候，一会说是下楼梯摔的，所以我们也不确定到底他这个是怎么弄伤的。

记者：那你们这边可以查一下监控吗？

杭州相润物业有限公司 文经理：监控查了，但是没有查到他那个，他其他都是正常工作的。其他同事去年年底知道，他走路不太方便。

记者：之前脚有受过伤吗？

宋大伯：没有。

经理说没有查到宋大伯受伤时的监控

不能确定就是工伤

不让他继续干是因为受伤没法工作

记者：他做的不是保安的工作？

杭州相润物业有限公司 文经理：门卫的。

记者：为什么运垃圾、化粪池、拆床这些都要做？

杭州相润物业有限公司 文经理：因为这边公寓出租，有些租客可能不要我们的床，大叔帮一下。如果搬床垫肯定两个人一起的，木架子床有些人帮忙搬一下。这个前面有跟他说，他同意了这个事才来上班的，公司意思是给他补偿五千块钱的损失。

宋大伯没有接受

文经理提到

宋大伯还做出了一些过激的行为

杭州相润物业有限公司 文经理：把我们公寓的大铁门的电给关了，限制我们这边人员车辆的进出。早上我们刚去了趟派出所，上车之前他还在那里骂人。

宋大伯：的确是忍受不了了，我首先报的警，然后才停的电。

记者：你骂人了吗？

宋大哥：骂人了，肯定骂她了，她做事做得太缺德。

宋大伯决定先走劳动仲裁试试

记者也咨询了律师

律师认为宋大伯已经超过60岁了

一般可以认作是劳务关系

如果没有证据证明是工作原因受伤

就很难认定为工伤

如果是工作原因受伤

还需要根据过错来认定责任

另外在合同中提到的

 “乙方提供劳务期间如发生人身

或财产损害由乙方自行承担责任

甲方不承担工伤或其他赔偿责任”

涉嫌违背公平原则

可能会被判定为无效条款

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编辑：张雯婧、金凌至（实习）

审核：张继洪、陈琳燕