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太原科技大学2020年招聘70名高层次人才公告

太原科技大学是一所以工为主，文理科为两翼，装备制造主流学科特色鲜明，理学、工学、哲学、法学、文学、经济学、管理学、艺术学、教育学等九大学科门类相互支撑，学士、硕士、博士多层次教育合理衔接的教学研究型大学。学校始建于1952年，坐落于素有“龙城”之称的国家历史文化名城——山西省省会太原市。学校具备培养学士、硕士、博士和博士后的完整教育体系，现有各类在校生26000余人。学校现有教职工1900余人，其中专任教师1260余人，教授、副教授近600人，具有博士学位教师550余人，长江学者、百千万人才、教育部新世纪优秀人才和山西省高校中青年拔尖人才、青年学术带头人、学术技术带头人、“333人才”、“青年三晋学者”等近60人。根据工作需要，学校面向社会招聘高层次人才，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量太原科技大学招聘高层次人才70名，均为专技岗位。具体招聘岗位及相关岗位条件见《太原科技大学高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后。
三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）学术骨干及博士毕业生年龄一般不超过35周岁（1985年及以后出生），特别优秀的不超过40周岁（1980年及以后出生）,高端人才年龄不限。（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。（四）适应岗位要求的身体条件和心理条件。（五）具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。
四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2020年12月18日至2021年1月5日2.报名方式：网上报名。符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:[e-mail]。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科（专业）+毕业院校名称。3.报名提交材料：（1）《太原科技大学2020年高层次人才招聘报名登记表》（附件2）电子版。（2）本人身份证原件扫描件。（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。（二）资格审查学校人才招聘工作组，对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员，由学校人才招聘工作组电话通知本人面试考核的时间、地点等信息。（三）考核由学校人才招聘工作组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学校人才招聘工作组根据考核成绩确定体检、考察人员。（四）体检和考察体检和考察由太原科技大学组织实施。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。（五）公示与聘用根据体检、考察结果，由学校人才招聘领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。学校法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、薪酬待遇年薪10万至20万。符合山西省、太原市人才补助条件的，学校协助做好人才补助申请。
六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
七、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询太原科技大学人事处。联系人：赵老师  薄老师咨询电话：0351—6998299举报电话：0351—6998066咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。附件：1.太原科技大学高层次人才招聘岗位表.xlsx2.太原科技大学高层次人才招聘报名登记表.doc扫码下载附件
太原科技大学2020年12月18日

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山西财经大学2020年招聘38名高层次人才公告

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扩大本地考友交际圈子山西财经大学是一所以经济学、管理学、统计学、法学为优势和特色，推进经、管、法、理、工、文等多学科协调发展的财经大学。学校始建于1951年，坐落于素有“龙城”之称的国家历史文化名城——山西省省会太原市。学校具备培养学士、硕士、博士和博士后的完整教育体系，现有本科生1.7万余人，硕士研究生近4000人，博士研究生近200人，继续教育学生1万余人，各类留学生三十余人。学校现有教职工1700余人，其中专任教师1200余人，教授、副教授500余人，具有博士学位教师580余人，享受国务院特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、山西省青年三晋学者、山西省学术技术带头人、省级中青年学科学术带头人等近40人。根据工作需要，学校面向社会招聘高层次人才，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量山西财经大学2020年招聘高层次人才38名，均为专技岗位。具体招聘岗位及相关岗位条件见《山西财经大学高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后。国家级、省级称号人才及在相关学科领域取得突出成就的“高精尖缺”人才和团队。
三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。（三）适应岗位要求的身体条件和心理条件。（四）具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。
四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2020年12月18日至2021年1月5日2.报名方式：网上报名。符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:[e-mail]。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科（专业）+毕业院校名称。3.报名提交材料：（1）《山西财经大学2020年高层次人才招聘报名登记表》（附件2）电子版。（2）本人身份证原件扫描件。（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。（二）资格审查学校人才招聘工作组，对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员，由学校人才招聘工作组电话通知本人面试考核的时间、地点等信息。（三）专家考核由学校人才招聘工作组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学校人才招聘工作组根据考核成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。（四）体检和考察体检和考察由山西财经大学组织实施。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。（五）公示与聘用根据体检、考察结果，由学校人才招聘领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、薪酬待遇年薪10万至20万。符合山西省、太原市人才补助条件的，学校协助做好人才补助申请。
六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。七、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西财经大学人事处。联系人：白老师  石老师咨询电话：0351—7666172举报电话：0351—7666078咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。附件：1.财经大学高层次人才招聘岗位表.xlsx2.财经大学高层次人才招聘报名登记表.docx扫码下载附件
山西财经大学2020年12月18日

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中北大学2020年招聘30名高层次人才公告

中北大学是一所由山西省人民政府与国家国防科技工业局共建的多科性教学研究型大学，为全额事业单位。学校拥有完善的教学、科研设备和公共服务体系。学校总占地2995亩，建筑面积123万平方米，固定资产总值近29亿元，教学科研仪器设备总值8.27亿元。学校现有国家重点（培育）学科1个，国防科工局“十三五”国防特色学科（方向）5个，省重点学科24个，山西省“1331工程 ”一流学科1个，山西省“1331工程”优势特色学科1个，山西省优势学科攀升计划支持学科2个，山西省服务产业创新学科群2个。拥有博士后流动站6个，博士学位授权一级学科7个，博士点24个，硕士学位授权一级学科23个，硕士点64个，硕士专业学位授权点涉及5大类别，13个领域，本科专业85个。工程学、材料学、化学学科群ESI排名位列全球前1%，仪器科学与技术学科在全国第四轮一级学科评估中获评B+。学校面向全国31个省、市、自治区招生，在29个省份实现了一本招生。全日制在校生近39000人，其中博士、硕士研究生4000余人、国际学生200余人。学校现有教职工2727人，专任教师1956人，教授281人，副教授551人。拥有院士、杰青、全优秀教师等国家级高级人才领衔的师德高尚、业务精湛的专业化师资队伍。根据工作需要，学校面向社会招聘高层次人才，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量中北大学招聘高层次人才30名，均为专技岗位。具体招聘岗位及相关岗位条件见《中北大学高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后。
三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）年龄一般不超过35周岁（1985年及以后出生），特别优秀的不超过40周岁（1980年及以后出生）。（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。（四）适应岗位要求的身体条件和心理条件。（五）具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。
四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2020年12月18日至2021年1月5日2.报名方式：网上报名。符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:[e-mail]。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科（专业）+毕业院校名称。3.报名提交材料：（1）《中北大学2020年高层次人才招聘报名登记表》（附件2）电子版。（2）本人身份证原件扫描件。（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。（二）资格审查学校人才招聘工作组，对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员，由学校人才招聘工作组电话通知本人面试考核的时间、地点等信息。（三）考核由学校人才招聘工作组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学校人才招聘工作组根据考核成绩确定体检、考察人员。（四）体检和考察体检和考察由中北大学组织实施。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。（五）公示与聘用根据体检、考察结果，由学校人才招聘领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、薪酬待遇年薪10万至15万。符合山西省、太原市人才补助条件的，学校协助做好人才补助申请。
六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
七、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询中北大学人事处。联系人：张老师咨询电话：0351—3924993咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。附件：1.中北大学高层次人才招聘岗位表.xlsx.xlsx2.中北大学高层次人才招聘报名登记表.docx扫码下载附件

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山西师范大学2020年招聘29名高层次人才公告

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扩大本地考友交际圈子山西师范大学创建于1958年，坐落在华夏文明的重要发祥地古尧都临汾市。建校62年来，学校秉承师范教育的优良传统，不断深化教师教育改革，现已发展成为一所培养体系完备、办学特色鲜明的省属师范大学，是培养山西省基础教育师资的重要基地。学校现有专任教师1249人。其中，“万人计划”领军人才2人，国家百千万人才工程人选3人，国家杰青2人，中青年科技创新领军人才1人，教育部新世纪优秀人才支持计划人选5人，全国优秀教师1人，全国“文化名家”暨“四个一批”人才1人，山西省“三晋学者”3人，省学术技术带头人23人，省级教学名师24人，省高等学校中青年拔尖创新人才7人，省高等学校优秀青年学术带头人35人。为进一步加强我校师资队伍建设，切实吸引一批政治素质过硬、学历层次高、专业知识强的高层次人才充实到我校师资队伍中，不断提高师资队伍整体素质，学校现面向社会招聘高层次人才，有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量山西师范大学招聘高层次人才29名，具体岗位、条件及相关待遇见《山西师范大学高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后。
三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）年龄一般不超过35周岁（1985年及以后出生），特别优秀的不超过40周岁（1980年及以后出生）。（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。（四）适应岗位要求的身体条件和心理条件。（五）具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。
四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2020年12月18日至2020年1月5日2.报名方式：网上报名。符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:[e-mail]。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+学科（专业）+毕业院校名称。3.报名提交材料：（1）《山西师范大学2020年高层次人才招聘报名登记表》（附件2）电子版。（2）本人身份证原件扫描件。（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。（二）资格审查学校人才招聘工作组，对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员，由学校人才招聘工作组电话通知本人面试考核的时间、地点等信息。（三）考核由学校人才招聘工作组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学校人才招聘工作组根据考核成绩确定体检、考察人员。（四）体检和考察体检和考察由山西师范大学组织实施。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。（五）公示与聘用根据体检、考察结果，由学校人才招聘领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、薪酬待遇年薪15万至60万。符合山西省、临汾市人才补助条件的，学校协助做好人才补助申请。
六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
七、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西师范大学引才工作办公室。联系人：张老师、李老师咨询电话：[phone]监督电话：[phone]咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。附件：1.山西师范大学高层次人才招聘岗位表.docx2.山西师范大学2020年高层次人才招聘报名登记表.docx扫码下载附件
山西师范大学2020年12月18日

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山西医科大学2021年招聘24名高层次人才公告

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扩大本地考友交际圈子山西医科大学的前身是山西医学传习所,1919年创建于古城并州。1932年改为私立山西川至医学专科学校。1940年更名为山西大学医学专修科。1946年升格为国立山西大学医学院。新中国成立后，学校步入崭新的发展时期。1953年独立建校，更名为山西医学院。1996年更名为山西医科大学。学校是教育部批准成立的全国第一个法医学本科专业院校、全国首批硕士学位授权单位、全国首批学士学位授权单位、全国第三批和山西省首批博士学位授权单位、全国首批护理学博士学位授权单位、全国开办七年制临床医学专业的25所医学院校之一、全国首批恢复儿科学本科专业的8所医学院校之一、国家中西部高校基础能力建设工程支持高校，教育部首批“卓越医生教育培养计划”试点单位。根据工作需要，学校面向社会招聘高层次人才，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量山西医科大学招聘高层次人才24名，均为专技岗位。具体招聘岗位及相关岗位条件见《山西医科大学高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后。
三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）年龄一般不超过35周岁（1985年及以后出生），特别优秀的不超过40周岁（1980年及以后出生）。（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。（四）适应岗位要求的身体条件和心理条件。（五）具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。
四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2020年12月18日至2021年1月5日2.报名方式：网上报名。符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:[e-mail]。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科（专业）+毕业院校名称。3.报名提交材料：（1）《山西医科大学2020年高层次人才招聘报名登记表》（附件2）电子版。（2）本人身份证原件扫描件。（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。（二）资格审查学校招聘工作领导组，对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员，由学校招聘工作领导组电话通知本人面试考核的时间、地点等信息。（三）考核由学校招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行直接考核。学校招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。（四）体检和考察体检和考察由山西医科大学组织实施。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。（五）公示与聘用根据体检、考察结果，由学校招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、薪酬待遇博士研究生来校后，按照学校有关政策享受相应工资待遇。

类型	薪酬待遇	安家费 （万元）	科研经费（万元）
自然科学类	人文社会科学类
A类博士	享受相应岗位工资和绩效工资（15万元左右）	40	40	10
B类博士	20	20	8
C类博士	15	15	5

符合山西省、太原市人才补助条件的，学校协助做好人才补助申请。
六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
七、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西医科大学人事处。联系人：卢老师  张老师咨询电话：0351—3985289   17836215665举报电话：0351—3985187咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。附件：1.山西医科大学高层次人才招聘岗位表.docx2.山西医科大学2020年高层次人才招聘报名登记表.docx扫码下载附件
山西医科大学2020年12月18日

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山西农业大学2021年招聘80名高层次人才公告

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山西农业大学是我国著名的高等农业学府，2019年10月，山西农业大学和山西省农业科学院合署改革，成立新的山西农业大学，现有太原市龙城校区和晋中市太谷校区2个校区。

新时代、新起点、新机遇、新目标，为进一步推进“人才优先、人才强校”战略，建设高质量人才队伍，切实吸引一批学历层次高、专业知识强急需紧缺的人才充实到教师、科研队伍中，有效改善我校教师、科研队伍学缘结构，不断提高教师、科研队伍的整体素质，增强我校综合实力和核心竞争力，努力建设国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学。

根据工作需要，学校面向社会招聘高层次人才，现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

山西农业大学招聘高层次人才80名，均为专技岗位。具体招聘岗位及相关岗位条件见《山西农业大学高层次人才招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）年龄一般不超过35周岁（1985年及以后出生），特别优秀的不超过40周岁（1980年及以后出生）。

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

（四）适应岗位要求的身体条件和心理条件。

（五）具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年12月18日至2021年1月5日

2.报名方式：网上报名。

符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:[e-mail]。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+学科（专业）+毕业院校名称。

3.报名提交材料：

（1）《山西农业大学2020年高层次人才招聘报名登记表》（附件2）电子版。

（2）本人身份证原件扫描件。

（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。

（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。

（二）资格审查

学校人才招聘工作组，对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员，由学校人才招聘工作组电话通知本人面试考核的时间、地点等信息。

（三）考核

由学校人才招聘工作组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学校人才招聘工作组根据考核成绩确定体检、考察人员。

（四）体检和考察

体检和考察由山西农业大学组织实施。

体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，由学校人才招聘领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期7个工作日。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、薪酬待遇

年薪10万至20万。

符合山西省、太原市人才补助条件的，学校协助做好人才补助申请。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

七、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西农业大学组织人事部。

联系人：关老师、安老师

咨询电话：[phone]

监督电话：[phone]

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：

1.山西农业大学高层次人才招聘岗位表.xls

2.山西农业大学2020年高层次人才招聘报名登记表.docx

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山西农业大学

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太原理工大学2021年人才引进公告

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扩大本地考友交际圈子太原理工大学是一所历史悠久、底蕴深厚、特色鲜明的世纪学府。其前身是创立于1902年的山西大学堂西学专斋，为中国创办最早的三所500多年建城史的国家历史文化名城——太原。1953年，学校独立建校，定名太原工学院，直属国家高教部；1962年划归山西省管理；1984年更名为太原工业大学。1997年，太原工业大学与直属于国家煤炭工业部的山西矿业学院（始建于1958年）合并，组建太原理工大学，同年跻身国家“211工程”重点建设大学行列，开启了改革发展的新篇章。2017年，学校入选国家“双一流”重点建设高校，迎来了崭新的发展时期。学校以工为主、理工结合、多学科协调发展，涵盖理学、工学、经济学、法学、教育学、文学、管理学、艺术学等8个门类，设有24个专业学院、1个中外合作办学学院。现有中国科学院院士1名、中国工程院院士3名、双聘院士10名、教育部“长江学者奖励计划”特聘（讲座）教授6名、国家杰出青年科学基金获得者9名、“新世纪百千万人才工程”国家级人选15名。学校入选全国“三全育人”综合改革试点高校和创新创业50强高校，荣膺首批“全国文明校园”称号。根据工作需要，学校面向社会引进博士毕业生，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位

部门岗位	专业要求
材料科学与工程学院 教师岗位	材料科学与工程、高分子材料与工程
化学与化工学院 教师岗位	应用化学专业（环境化学方向）、精细化工专业、化学工程与技术、过程装备与控制工程专业
矿业工程学院 教师岗位	采矿工程、矿物加工工程、测绘工程、资源勘查工程、地质工程、城市地下空间工程
机械与运载工程学院 教师岗位	机械电子工程、机械设计理论机械制造及其自动化、车辆工程、机械工程、力学
电气与动力工程学院 教师岗位	电气工程及其自动化、能源动力工程、自动化、热能工程
信息与计算机学院 教师岗位	电子科学与技术、仪器科学与技术、计算机科学、软件工程
软件学院 教师岗位	计算机科学与技术、软件工程
数学学院 教师岗位	基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计及相关专业
安全与应急管理工程学院 教师岗位	模式识别与智能控制、安全科学与工程、采矿工程、安全技术及工程
建筑学院 教师岗位	建筑学、城乡规划学、风景园林学、景观设计、景观修复、工业设计

二、招聘对象获得博士学历学位的国内外博士。
三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）年龄一般不超过35周岁。（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。（四）适应岗位要求的身体条件和心理条件。（五）具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。
四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2020年12月18日至2021年1月5日。2.报名方式：网上报名。应聘者进入“太原理工大学人事人才信息网”（http://renshi.tyut.edu.cn）页面菜单栏中选择“人才招聘”，下拉进入“人才招聘网”，点击右上角“用户注册”、注册登陆后选择相应岗位提交个人简历，并按照引进流程提交其他相应材料，每人限报一个岗位。（二）资格审查学校人才招聘工作组对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员，由学校人才招聘工作组电话通知本人面试考核的时间、地点等信息。（三）考核学校人才招聘工作组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学校人才招聘工作组根据考核成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。（四）体检和考察体检和考察由太原理工大学组织实施。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。（五）公示与聘用根据体检、考察结果，由学校人才招聘领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、薪酬待遇年薪10万至15万。符合山西省、太原市人才补助条件的，学校协助做好人才补助申请。
六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
七、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询太原理工大学人事处。联系人：陈超咨询电话：0351—3176169  0351-3176170举报电话：[phone]咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。太原理工大学2020年12月18日

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山西大学2021年招聘95名高层次人才和急需紧缺专业人才公告

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扩大本地考友交际圈子山西大学创建于1902年，是我国最早创办的三所国立大学之一。学校于1998年成为山西省重点建设大学，2005年成为山西省与教育部共同建设的省部共建大学， 2016年，成为国家中西部“一省一校”重点建设大学。2017年，山西省出台支持山西大学深入实施“1331工程”，对标“双一流”实现率先发展。2018年，在省部共建和“一省一校”建设基础上，我校正式成为教育部和山西省政府合建的部省合建高校。近年来，学校主持的国家重点研发计划项目和国家自然科学基金、社会科学基金等各类项目稳步增加，先后荣获国家自然科学二等奖、技术发明二等奖、科技进步二等奖、教育部高校人文社科研究优秀成果一等奖等16项国家科研大奖。2019年，成为山西省唯一一所入选教育部“首批高等学校科技成果转化和技术转移基地”高校。学科门类齐全，科研实力雄厚。现有86个本科专业以及7个本科双学位招生专业。现有博士学位一级学科授权点19个,硕士学位一级学科授权点35个；硕士专业学位种类24个,自主设置交叉学科博、硕士点各2个；目录外二级学科博、硕士点各4个。学校现有全日制在校生近30000人，目前占地面积 2066 亩，办学条件优良，治学环境优雅，是省政府命名的“园林化单位”和“绿色学校”；目前拥有坞城校区、大东关校区、学校正在建设占地2000亩的东山新校区，为未来发展创造更加充足的办学空间。根据工作需要，学校面向社会招聘高层次人才和急需紧缺专业人才，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量山西大学招聘高层次人才和急需紧缺专业人才95名，均为专技岗位。具体招聘岗位及相关岗位条件见《山西大学2021年高层次人才和急需紧缺专业人才招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后、硕士学历学位（仅限小语种）人员。
三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）年龄一般不超过35周岁（1985年及以后出生）。（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神，在校期间未受过任何纪律处分。（四）适应岗位要求的身体条件和心理条件。（五）具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。
四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2020年12月18日至2021年1月5日2.报名方式：网上报名。符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:[e-mail]。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科（专业）+毕业院校名称。3.报名提交材料:个人简历电子版（其中包含本、硕、博学习经历、主要科研成果等）。（二）资格审查1、初审各用人单位的学科专家，对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员，电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。未通过初审筛选者，不再另行通知。2、资格复审资格复审时间地点另行通知。通过初审的应聘人员提交材料进行资格复审。主要审核应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学人员所学专业与招聘岗位学科（专业）不一致时，由学校招聘领导组组织相应专业专家（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。资格复审材料：（1）《2021年山西大学高层次人才和急需紧缺专业人才招聘报名表》（附件2）电子版。所填写的专业应当与报考者本人取得博士（硕士）研究生毕业证书上所载明的专业一致，如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称。（2）本人身份证原件扫描件。（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。国内2021年毕业生暂未取得学历学位证书的须提供《教育部学历认证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》可在中国高等教育学生信息网（学信网）免费认证获取。（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。（三）考核资格复审合格人员进行考核，考核时间地点另行通知。博士研究生招聘岗位采取面试考核方式进行，面试实行百分制，成绩合格线为60分。面试方式为教学测评、学术汇报、回答问题，考核内容以考察应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力为主，包括对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题及解决问题能力等。硕士研究生招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行面试考核，考核成绩即为总成绩。面试实行百分制，成绩合格线为60分。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。笔试内容为本学科专业知识。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定考核人选，不达1:3比例的按实际人员确定考核人选。笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入）。学校根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（四）体检和考察体检和考察由山西大学组织实施。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。（五）公示与聘用根据体检、考察结果，由学校人才工作领导组研究通过后确定拟聘人员名单，在学校网站公示，公示期7个工作日。公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。五、薪酬待遇详见《2021年山西大学高层次人才和急需紧缺专业人才招聘岗位表》。符合山西省、太原市人才补助条件的，学校协助做好人才补助申请。
六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
七、咨询、联系方式招聘政策和具体事宜可咨询山西大学人力资源处。联 系 人：赵老师、芦老师咨询电话：0351—7018264  7011251学校网址：http://www.sxu.edu.cn学校地址：山西太原坞城路92号附件：1.山西大学2021年高层次人才和急需紧缺专业人才招聘岗位表.xls2.山西大学2021年高层次人才和急需紧缺专业人才报名表.doc扫码下载附件
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