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教师工资已高于公务员，17地已率先执行！
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扩大本地考友交际圈子今年年初，教育部官宣
“为了保障教师工资待遇，
实现义务教育教师平均工资收入水平
不低于当地公务员平均工资收入水平”政策
☟这些地区不可错过的福利☟
山西省
2020年3月16日发布，乡村教师各类补贴总额应不低于1000元/月/人
太原市发布了《关于全面深化新时代教育队伍建设改革的实施意见》，提高教师地位待遇：
明确公办中小学教师具有国家公职人员特殊的法律地位。确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。在现有绩效工资总量基础上，再增加20%的绩效工资。加强乡村教师周转房建设，专业技术职称评聘、表彰奖励、培训进修等要向乡村教师倾斜，全面落实乡村教师生活补助、乡镇工作补贴等政策。乡村教师各类补贴总额应不低于1000元/月/人。河南省
摸查的主要内容包括：
①、拖欠教师工资情况。②、欠缴教师社会保险费、职业年金和住房公积金情况。③、未落实义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平情况。
2、予贫困地区乡村教师生活补助，200~800元/人/月。
河南省计划按照乡200元/月、村500元/月、教学点800元/月的标准给予贫困地区乡村教师生活补助。
3、郑州市中小学班主任津贴，每月不低于 500元。
自2019年7月1日起，发放中小学（中等职业学校）班主任津贴，每月不低于 500元。原班主任津贴标准高于市定标准的不降低，各地可结合实际按规定程序适当提高标准。
4、驻马店市寄宿制学校普通高中每班每月补助6649元。
根据各寄宿制学校班级数量和有效月数（9个月）确定各寄宿制普通高中学校教师生活补助资金（市属公办寄宿制普通高中每班每月补助6649元），以学校为主导研究制订具体实施方案，根据教师实际工作量制定办法统一发放。
浙江省
①、义乌市教师年终奖从18年的每人84800元提高到19年的91800元，增幅达8.2%；② 、永康市补齐2017年教师与公务员年终奖金差额5000元，并从2018年开始教师年终奖金参照公务员标准执行；③金华市教育局官宣：19年浦江、武义等地义务教育教师平均工资收入已高于公务员。
2020年1月17日，杭州正式官宣将率先实现教师平均工资高于公务员政策，全面提高教师地位待遇。
《实施意见》共22条，涵盖师德师风建设、教师管理、教师素质能力、教师地位待遇等方面。
教师平均工资收入将高于公务员 探索建立教师退出机制，名师最高奖励50万元 完善绩效工资考核分配制度 加大教师住房保障力度
山东省
山东将继续提升教师管理效能，改革教师绩效工资分配。推动年底前各高校奖励性绩效工资占比达到60%，中小学绩效工资增量全部纳入奖励性绩效。要落实教师待遇刚性要求，严格落实义务教育教师工资待遇政策，确保所有县（市、区）义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
福建省
“只有让教师在待遇上有保障，才能让教师有尊严地工作”，约谈会上，省政府教育督导办公室负责人通报了有关情况，对各县（市、区）在支付教师工资上到底缺多少钱算了“明白账”。
湖南省
我省从2019年9月1日起在全省贫困地区以外的县市区建立乡村教师人才津贴制度，对农村中小学具有初级以上职称(含初级)的在编在岗教师(含特岗教师)，根据学校所在位置，区分行政村(含自然村)所在地、乡镇政府所在地(不含街道、县城关镇)两类情况，分别给予每人每月不低于300元、150元的人才津贴。鼓励有条件的市县，在确保省定标准落实到位的基础上，提高乡村教师补助水平。
广东省
3750420012000
四川省
攀枝花市实现乡村教师生活补贴全覆盖制度，实行差别化政策，重点向村小和教学点倾斜，向条件艰苦学校倾斜，补贴最高达1200元/月，每年发放乡村教师补贴1000余万元。
湖北省
新教师90%补充到农村学校，全县所有教师的改革性津贴全额纳入财政预算，农村教师工资高出10%，且每月享受补贴500元。
贵州省
2、凯里市确定聘用的教师，一次性给予人民币10万+元补贴，教师周转房。
①是对确定聘用的应往届高校毕业生，学历学位为教育部直属六所师范院校全日制本科(免费师范生)、“985”工程院校全日制的：
本科生一次性给予人民币10万元补贴; 硕士研究生、一次性给予人民币15万元补贴； 其他全日制普通高校硕士研究生一次性给予人民币10万元补贴; 学历学位为博士研究生的给予一次性购房安家费借款人民币50万元，服务期满8年后，所得借款不再退还。
②是凡享受安家补助的专业技术人才，可在校内提供教师周转房作工作学习使用。
③是确定聘用的人员具有正高级职称、博士学位的每月补贴1200元、1000元。
3、黔东南州实行乡镇工作补贴，每人每月至少200元。
从2015年1月1日起对乡镇工作人员实行乡镇工作补贴，对在乡镇工作不满10年的，每人每月200元;在乡镇工作满10年不满20年的，每人每月260元;在乡镇工作满20年不满30年的，每人每月320元;在乡镇工作满30年及以上的，每人每月380元。
云南省
从2018年起，每年在乡村学校从教20年以上的在职教师中，遴选500名作出突出贡献的优秀教师，给予每人10万元奖励，鼓励优秀教师扎根乡村、终身从教，成长为人民教育家。鼓励各州（市）、县（市、区）因地制宜、多种方式奖励乡村教师，关心支持乡村教育，营造全社会尊师重教良好风尚。
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