全额事业编！运城芮城县2021年招聘196名工作人员！

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提供专业权威备考指导为加快全县事业单位人才队伍建设，全面提高工作人员的整体素质，优化人力资源配置，根据各事业单位空编情况和工作需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员152名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合的原则。二、招聘单位及人数本次共招聘事业单位工作人员152名（全额）。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《芮城县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》（见附件）。扫码查看岗位表
三、招聘条件（一）应聘人员应具有下列基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；3. 具有报考岗位所需的资格条件；4. 适应岗位要求的身体条件；5. 年龄符合岗位的要求（年龄以公告发布之日为时点进行计算，30周岁及以下为1990年7月14日以后出生，含1990年7月14日；35周岁及以下为1985年7月14日以后出生，含1985年7月14日。全日制硕士研究生学历年龄可放宽到35周岁及以下。）6. 岗位所需的其它条件。暂未取得教师资格证书，但已通过相关考试并取得有效的教师资格考试合格证明和普通话合格证的人员，提供教师资格考试合格证明和普通话合格证也可参加报名。（二）有下列情形之一的，不得报名：1. 曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，不得报名。2. 在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。3. 被辞退未满5年的公职人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。4. 试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2021年应届毕业生不得报名（其中：现在校就读且档案和组织关系在校的非2021年应届毕业的专科升本科学生、研究生不得以原取学历、学位证书报考）。5. 按照有关规定，2014年及以后被录用为乡镇机关公务员或招聘为乡镇事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的，不得报名。6. 定向、委培应届毕业生不得报考。7. 参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。8. 应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。（三）高校应届毕业生岗位招聘对象:高校应届毕业生岗位招聘对象为：2021年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。报名人员为2021年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书需在2021年7月31日前取得。2019年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。（四）服务基层项目专门岗位招聘对象:“服务基层项目专门岗位”的招聘对象：服务期满且考核合格的“大学生村官”（不含2018年以后录用的选调生）、农村义务教育阶段特设岗位教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”五类人员。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可报考县乡事业单位公开招聘中的“服务基层项目人员专门岗位”。按照中共山西省委办公厅晋办发〔2017〕62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“服务基层项目人员被定向录取（聘用）的，不得再享受定向考录（聘用）优惠政策。”根据《山西省人力资源和社会保障厅办公室山西省财政厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅的通知》（晋人社办发〔2018〕5号）文件第二款第一项规定：“‘三支一扶’计划人员服务期满后，经考核在原服务单位占编就业的，不算作‘被定向录用（聘用）’”。（五）其它条件要求报考岗位所要求的资格条件（包括现役、试用期等有关资格条件）中，除有专门规定外均以2021年7月14日（公告发布之日）为截止日期。四、招聘程序招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格初审、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。第一阶段：发布招聘公告招聘方案经上级人社部门备案后，在芮城县人民政府网（www.rcx.gov.cn）、芮城人社微信公众号发布招聘公告，公告发布时间距报名截止时间不少于7个工作日。本次招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检等环节的时间及地点）均在芮城县人民政府网站发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果由考生自负。第二阶段：报名（一）报名报名方式：网络报名（报名网址：http://ruicheng.bmren.cn）。报名时间：2021年7月19日9:00至7月23日下午17:00止。本次公开招聘的相关信息查询网址为芮城县人民政府网（网址：www.rcx.gov.cn）。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员报名前要认真阅读《报考人员诚信承诺书》，报名时要如实提交有关信息和材料，并上传一张本人近期（近3个月）一寸红底免冠正面证件照（要求：不着制式服装或与背景颜色相同的上衣，格式为jpg，文件大小不能大于20KB）。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。报名人员的学历及所学专业必须与所报岗位的要求相符，报名时所填写的专业必须与报名者本人取得高校毕业证书所载明的专业一致。报考专业大专学历参照教育部颁发的《职业教育专业目录》（2021版），本科学历参照教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录》（2020版），硕士研究生学历参照教育部颁发的《硕士研究生指导专业目录》（2018版）。报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考（如：报考要求为经济学专业，只有经济学可报考；报考要求为经济学类的，经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均可报考）。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业需属同一专业类。岗位所要求的专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。留学回国人员和其他海外学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。（二）资格初审和结果查询资格初审由用人单位和主管部门具体负责。报名人员请在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。（三）网上缴费通过资格初审的报考人员须按报名网站提示的缴费办法于2021年7月24日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《芮城县2021年度事业单位公开招聘工作人员报名表》，以备资格复审时使用。根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元。对农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保、农村低保等报考人员可享受考试费减免政策。享受减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件）。报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。（四）开考比例相关规定此次公开招聘考试，各岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。报名人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将按相关规定相应核减该岗位招聘名额，岗位拟招聘人数减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位，并在笔试前向社会公告。报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位。改报时间具体见公告。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。各乡镇事业单位的招聘岗位（岗位代码003、008、020、032）要求动物生产类、动物医学类专业的，根据历年此类岗位的报名情况和此类岗位专业的特殊性，此次招聘可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。（五）下载打印准考证具体时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前一周在芮城县人民政府网（www.rcx.gov.cn）另行公告，通过资格初审并按规定缴纳费用的考生请予以关注，并按公告明确的时间登录原报名网站自行下载打印准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在芮城县人民政府网、芮城人社微信公众号发布， 请考生随时关注，不再另行通知。报考人员领取准考证后请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效居民身份证（户口本、户籍证明及其它证件一律无效）。第三阶段：考试与资格复审考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。考试采取笔试和面试相结合的形式，均采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩均按四舍五入法，保留小数后2位数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。因文物保护中心讲解员（代码043）岗位的特殊性，此岗位采取先面试后笔试的方式进行。面试结束后，按照岗位拟招聘人数与进入笔试人数1: 5的比例依据面试成绩自高向低确定进入笔试人员，若最后一名面试成绩相同，则并列进入笔试；若达不到1: 5的比例，全部进入笔试。并对进入笔试人员进行资格复审。因资格复审不合格所空缺的笔试名额，根据面试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审，若递补人员成绩出现并列时，则一同进入资格复审，递补工作只进行一次。其他岗位按照先笔试后面试的顺序进行。（一）笔试教师岗位的笔试由教育局组织实施，其它岗位的笔试由公开招聘领导组办公室统一组织实施。考试时间、地点及相关事项详见准考证和招聘公告。1.笔试内容报考教师岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《教育基础理论》，《教育基础理论》内容为：教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等。其它岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》，内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。2.笔试采用闭卷方式进行，总分100分，单人单桌，一堂考完。笔试阅卷结束后在芮城县人民政府网发布笔试成绩查询公告。教师岗位的笔试成绩由教育局核对无误后交由公开招聘领导组办公室发布笔试成绩查询公告。（二）资格复审笔试结束后，按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审。进入资格复审的人员名单及相关事项在芮城县人民政府网发布。进行资格复审时，应聘人员应按照资格复审公告要求提供本人有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证（办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才交流中心出具档案存放证明材料；已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的应聘介绍信）及岗位要求的其他证件的原件、复印件到指定地点参加资格复审。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。2021年普通高校应届毕业生（不含2019年、2020年毕业生）未取得毕业证和学位证者需提供毕业院校出具的学历、所学专业证明（包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等）和学生证原件及复印件。报考“服务基层项目专门岗位”的人员，需填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县和市以上派出主管部门加盖公章确认。具体为：大学生村官由市、县两级组织部门盖章；“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章；“三支一扶”项目人员2010年及其以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的由省人社厅盖章；“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章；“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人力资源和社会保障局和市农业农村局审核盖章。“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员已取得合格证书的，可携带合格证书进行资格复审。退役军人报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效居民身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地退役军人事务局出具的相关证明。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。若资格复审过程中有人放弃或未通过的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审，若递补人员出现成绩并列时，则全部进入资格复审，递补工作只进行一次。资格复审合格人员确定为参加面试人选。进入面试人员名单及时在芮城县人民政府网（www.rcx.gov.cn）上进行公布，并向面试人员发放面试通知书。（三）面试（时间、地点及具体事项另行公告）教师岗位的面试工作由教育局组织，文物保护中心讲解员的面试工作由文化和旅游局组织；其它事业单位招聘岗位的面试工作由人社局统一组织。面试方案须提前报人社部门核准备案，备案后方可进行，人社部门对面试工作进行全程监督和指导。所有面试人员须持笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证在规定时间内到指定地点参加面试。面试主要测试应聘者的专业知识及思维理解、分析应变、语言表达、解决实际问题等能力。面试考官全部由市外专家担任，不得少于7人。参加面试的考生实行封闭式管理。考生面试顺序临时抽签决定，面试满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。应聘幼儿教师、小学、初中、高中教师的人员面试采取讲课方式进行，其余岗位采取结构化面试。（1）应聘幼儿教师岗位的面试内容为情景模拟化教学，其中包含弹唱、舞蹈、绘画等项目，时间不超过15分钟。（2）应聘小学、初中、高中教师岗位的面试采取面对评委讲课方式。讲课内容分别为小学四年级、初中二年级（化学为初中三年级）、高中二年级本学科现行教材（体育教师在室内讲课），时间不超过20分钟。面试结束后，将考试综合成绩向社会公布，根据综合成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同时，由县人社局组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。教师岗位的加试笔试由教育局组织。第四阶段：体检与考察（一）体检工作由公开招聘领导组办公室统一组织实施。体检在县级（含县级）以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。（二）考察由公开招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责。考察采取调档审查，个别谈话，社会调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。2021年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。因应聘者放弃资格或体检、考察不合格所空缺的招聘名额，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补，递补工作只进行一次。第五阶段：聘用（一）公示公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，在芮城县人民政府网站和芮城人社微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众反映有影响聘用问题的，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘用资格，空缺的岗位不再进行递补。（二）办理聘用手续1. 招聘名单经县公开招聘领导组审定后，由用人单位统一组织填写《芮城县2021年事业单位公开招聘人员聘用登记表》，经主管部门审核后，人社部门下发聘用通知，按要求办理相关聘用手续。2. 用人单位在收到人事等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用后服务年限不得低于5年。服务期内不得调出本县，也不得报考本县外招录、招聘考试及遴选。3. 聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。4. 已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格，不再递补。五、注意事项及要求（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。（三）应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。（四）本次招聘考试，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（五）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。（六）此公告由公开招聘领导组办公室负责解释。咨询电话：0359—8720585（县人社局）0359—3030196（县教育局）监督电话：0359—2660316（市人社局）0359—3028500（县监察委员会）附件：芮城县2021年度事业单位公开招聘岗位计划一览表.pdf扫码查看岗位表
特别提示：本次公开招聘的各类公开信息均在芮城县人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取公开招聘信息的，后果请考生自负。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。芮城县事业单位公开招聘工作领导组办公室2021年7月14日

芮城县2021年县乡事业单位引进高素质青年专业人才公告

为深入推进人才强县战略，加大青年高素质人才引进力度，吸引更多人才投身芮城高质量转型发展，为县委“1285”发展战略和“两园四区”建设提供坚强的人才保障，经研究决定，现面向全国引进高素质青年专业人才44名。结合我县实际，现将有关事项公告如下。　一、引进原则坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。　二、引进单位及名额本次共引进芮城县乡事业单位高素质青年专业人才44名，具体单位、岗位见附件。扫码下载附件
　三、引进条件(一)引进人员须具有下列基本条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。4.具有报考岗位所需的资格条件。5.适应岗位要求的身体条件。6.年龄符合岗位的要求。博士研究生年龄不超过40周岁（1980年7月14日以后出生，含1980年7月14日）；硕士研究生年龄不超过35周岁（1985年7月14日以后出生，含1985年7月14日）；本科生年龄不超过30周岁（1990年7月14日以后出生，含1990年7月14日）。7.专业要求。博士研究生不限专业，对口开发引进岗位。硕士研究生、本科生须符合岗位要求，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准，对报名人员所学专业未列入的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国、境外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。报名人员的毕业证书及学位证书须在2021年7月31日前取得。(二)不得报名的主要情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。3.试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2021年应届毕业生（在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名）。4.被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。6.定向、委培应届毕业生。7.参加引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日（2021年7月14日）为截止时间。四、引进程序此次引进工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、人员公示、办理手续七个程序进行。(一)发布公告在芮城县人民政府网站（www.rcx.gov.cn）公开发布《芮城县2021年县乡事业单位引进高素质青年专业人才公告》，公告发布时间距报名截止时间不少于7个工作日。本次引进的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检等环节的时间及地点）均在芮城县人民政府网站发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果由考生自负。(二)组织报名报名方式：网上报名（报名网址：http://ruicheng.bmren.cn）。报名时间：2021年7月19日9:00至7月23日下午17:00止。报名要求：报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效期居民身份证必须一致。报名人员须仔细阅读并签订《报考人员诚信承诺书》，提交的信息应当真实、准确、完整。所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与本人取得高校毕业证书上的专业一致。凡因报考信息不全、不实，出现的后果由报名人员自负。（三）资格初查和结果查询资格初审由用人单位和主管部门具体负责。报名人员请在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。（四）网上缴费通过资格初审的报考人员须按报名网站提示的缴费办法于2021年7月24日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《芮城县2021年县乡事业单位引进高素质青年专业人才报名表》，以备资格复审时使用。根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元。对农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保、农村低保等报考人员可享受考试费减免政策。享受减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件）。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。（五）资格复审资格复审在笔试结束后进行。笔试结束后，按照岗位拟引进人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审。进入资格复审的人员名单及相关事项在芮城县人民政府网发布。报名人员须按照资格复审公告的要求携带有效居民身份证、毕业证、学位证（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业材料，机关事业单位在编在岗人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的材料。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。若资格复审过程中有人放弃或未通过的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审，若递补人员出现成绩并列时，则全部进入资格复审，递补工作只进行一次。(六)考试本次县乡事业单位引进高素质青年专业人才主要采取面试的方式进行。博士研究生采取不限名额、不限专业，根据所学专业和个人意愿一对一开发岗位，双向选择面谈方式引进。1.笔试硕士研究生、本科生实际报名人数与岗位拟引进人数比例大于或等于5:1的，增加笔试环节，小于5:1的直接进入面试。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。均采取百分制，均保留小数点后2位数。直接参加面试的，面试成绩即为综合成绩。笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》，内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。笔试采用闭卷方式进行，总分100分，单人单桌，一堂考完。笔试阅卷结束后在芮城县人民政府网向社会公布笔试人员成绩。2.面试面试采取结构化的方式进行，面试工作将全程录音录像。面试主要测试应聘者的专业知识及思维理解、分析应变、语言表达、解决实际问题等能力。面试考官全部由市外专家担任，不得少于7人。参加面试的考生实行封闭式管理。考生面试顺序临时抽签决定，面试满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。如参加面试人数少于或等于引进岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。3.综合排队根据综合成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同时，由县人社局组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。综合成绩在面试结束后经县引进高素质专业人才工作领导组审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。（七）体检考察体检在县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考察采取调档审查，个别谈话，社会调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。因应聘者放弃资格或体检、考察不合格所空缺的引进名额，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补，递补工作只进行一次。（八）人员公示体检、考察合格人员在芮城县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，不符合引进条件的，取消引进资格。因公示未通过，所空缺的引进计划不再进行递补。（九）办理手续公示期满，如无影响聘用的相关情况，经芮城县2021年引进高素质青年专业人才工作领导组审议，报请中共芮城县委人才工作领导组研究，按相关规定办理聘用手续。五、管理使用及待遇（一）试用管理。引进人才实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消引进资格。聘用后服务年限不得低于5年(含试用期)。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。（二）人才储备。建立芮城县高素质青年专业人才储备库，进入面试的纳入青年专业人才储备库。（三）享受待遇。引进人才经试用期满考核合格后转为芮城县事业编制人员，享受相应待遇。试用期期间按照芮城县事业单位编制人员进行管理，享受相应待遇。六、激励保障（一）住房保障。引进人才在聘用期间，本县范围内购买自住住房，最低首付20%。一次性全款付款时，在总价的基础上直接减免1万元。（二）子女入学。引进人才的随迁子女，接受学龄前教育、义务教育期间，由教育行政部门优先就近安排到优质幼儿园、中小学就读，优先办理转学、入学手续。初中毕业生申请就读普通高中的，享有与本地户籍初中毕业生同等报考资格，普通高中在校生转入我县的，优先安排到同类别优质高中就读，不得收取规定以外的任何费用。（三）配偶就业。引进人才的配偶一同来到芮城的，坚持双向选择为主、统筹调配为辅。根据其配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件，由组织、编制和人社部门会同用人单位统筹协调解决。配偶属党政机关、事业单位在编在岗人员的，可调入相同性质空编单位或部门。暂时无法解决的，其人事档案挂靠芮城县就业和人才服务中心，采取多种方式积极协助推荐就业。（四）交通保障。由交通部门负责，引进人才可申领“人才交通卡”，3年内免费乘坐县内公交。（五）医疗保障。由卫健部门负责，开设人才优先绿色通道，让人才享有快捷、高效、优质的医疗服务。（六）旅游保障。由文旅部门负责，为人才发放旅游一卡通，对县内所有景区实施首道门票免票制。七、注意事项及要求（一）引进工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。本次引进工作全程接受纪检监察部门和社会监督。（二）引进工作应当执行有关回避规定。从事引进的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其它可能影响引进公正的，应当实行回避。（三）应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。附件：芮城县2021年县乡事业单位引进高素质青年专业人才岗位计划一览表.pdf扫码下载附件引进高素质青年专业人才工作领导组办公室2021年7月14日

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