当下需求最旺盛的十大云计算岗位
许多公司日益转向云计算，因而需要雇用能帮助自己取得成功的员工。本文列出了需求旺盛的十大云计算岗位，其中一些可能让人大吃一惊。
随着云计算成为企业求助以获取应用程序和数据的平台，云计算岗位极其吃香也就不足为奇，但是雇主们寻求的十大岗位可能让人惊讶，它们在配备人手，以便顺利地向云迁移。
据咨询公司CEB的员工招聘部门CEB TalentNeuron收集的数据显示，调查2月15日至3月15日期间发布的网上招聘广告后发现，“云”这个词出现在发布的460000则广告中，这让云专长在最抢手的IT技能中排名第三。
调查发现，但是雇主登广告并不是招聘特定的云计算技能本身，而是招聘更广泛的技能领域，比如安全、游戏、虚拟化及其他技能，只不过招聘广告在某处提到了“云”这个词。因而，前十大紧缺的云岗位可能让人大吃一惊。
招聘公司Robert Half Technology的高级执行董事约翰·里德（John Reed）在之前接受《InformationWeek》杂志的采访时说：“云计算已经得到了广泛采用，并已从一种新兴技术变成主流技术，云计算项目在增加。”因而，拥有云计算经验的技术娴熟的专业人员很吃香，这反过来让雇主很难找到足够多的云计算员工来满足公司的要求。
里德表示，许多公司高度重视在云计算方面有实际经验的技术专业人员。
CEB给需求最旺盛的工作排名次时，分析了哪些岗位最难填补。难易程度取决于这些因素：现有求职者的供应量、雇主对岗位的需求量、工作地点、技能、失业率、就业网站来源和提供的工资水平。
调查发现，结果表明，云计算工作在最难填补的IT岗位中也排名第三，仅次于处理JavaScript和质量保证的岗位。如果按1至99打分，99代表岗位最难填补，云计算岗位在CEB TalentNeuron的招聘分值上最后得分81。
CEB的人才分析主管梅雷迪思·阿姆杜尔（Meredith Amdur）在采访中告诉《InformationWeek》：“随着在云相关系统和语言方面受过培训的新人才进入劳动力大军，与供需不平有关的难题会开始趋缓。许多公司会改变重心，从原来不得不适应、再培训人才，变成能够应对云计算迅速采用率这种形势。”
下面是CEB列出的需求最旺盛的十大云计算岗位，参照标准包括：招聘岗位、填补岗位的难度以及广告中的中位数年薪。每个岗位还概述了这些专业人员如何使用云。
如果你是一名招聘经理，贵公司在招聘这些岗位所需的人才方面有没有遇到问题？欢迎留言交流。本文有没有激励你考虑转行？
非零售型销售主管
招聘岗位：1500个
招聘难度：81
中位数年薪：88700美元
这群主管负责监管销售代表，销售云相关的产品和服务，并处理其他任务，比如帮助销售团队销售高性能云计算服务器、存储和数据中心解决方案，以及销售软件即服务和基础设施即服务这些订阅服务。
信息安全分析员
招聘岗位：5500个
招聘难度：91
中位数年薪：131800美元
信息安全分析员为公司的云计算基础设施及网络和系统安全评估及提供相关建议。如果数据迁移到公共云，他们还要满足安全方面的需求。
计算机和信息系统经理
招聘岗位：6000个
招聘难度：55
中位数年薪：140300美元
计算机和信息系统经理可能发觉自己需要管理本公司基于云的专有平台，以及一大批基于云的提供商和买方。其他任务可能包括这个角色：指导一个团队，交付有望提高本企业在云市场的地位或实力的云解决方案。
IT项目经理
招聘岗位：7000个
招聘难度：92
中位数年薪：126150美元
IT项目经理可能发觉自己要负责统管本企业的信息技术、云计算项目、企业工程及公司的其他产品方面。在其他情况下，这个角色可能需要推进涉及众多技术的IT项目，包括使用云计算技术。
计算机用户支持专家
招聘岗位：7500个
招聘难度：80
中位数年薪：62000美元
计算机支持专家可能发觉自己需要帮助用户获得云计算的全部优点，从而交付工作负载，包括关键业务型应用程序、数据和流量。他们可能还要帮助客户应对云计算在运营方面带来的挑战。
销售经理
招聘岗位：8500个
招聘难度：79
中位数年薪：137700美元
云销售经理的任务就是，使用公司的营销数据库和云解决方案，与客户之间建立起关系，并促进和加强关系。在销售经理效力于一家云公司的情况下，这个角色还需要打理其他事务，比如与公司现有的云客户洽谈续约事宜。
计算机系统工程师
招聘岗位：14000个
招聘难度：92
中位数年薪：146050美元
一些公司在物色云计算机系统工程师，希望他们帮助云计算技术的设计和开发，并帮助加快公司的业务（包括云服务）发展。
网络和计算机系统管理员
招聘岗位：15000个
招聘难度：86
中位数年薪：109500美元
说到云计算，网络和计算机系统管理员供不应求。雇主往往寻找这些云专业人员，负责内部网络的规划、架构、创新和维护，并且在每个数据中心之间及内部提供云解决方案。在其他情况下，这份工作可能还需要运行公司的云备份和恢复产品。
营销经理
招聘岗位：15500个
招聘难度：92
中位数年薪：125100美元
由于这个岗位所需的技术知识，这也许有助于解释为什么雇主往往很难填补岗位空缺。云营销经理帮助公司处理诸多任务，比如制定和领导针对云组合、服务或产品的营销策略。
应用软件开发人员
招聘岗位：34000个
招聘难度：79
中位数年薪：130050美元
这个岗位需要这类开发人员：他们能支持向云迁移的工作，还要能开发决定下一代云计算解决方案会是什么样的创新技术。他们的目标之一是，还要让企业组织能够满足迅速扩大的数据需求。
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