余承东“掌舵”华为云
华为此次的人事调整目的是为了强化以手机为入口的“端”与云计算的协同,进一步提升内部运作效率。
”文 | 通信产业报(网) 党博文
1月27日,《通信产业报》(网)全媒体记者从华为获悉,华为正内部发文进行多项人事调整。
其中现任消费者BG CEO余承东,本次拟增任命Cloud &AI BG总裁(兼)、Cloud & AI BG行政管理团队主任、增任命Cloud BU总裁(兼)、Cloud BU行政管理团队主任。侯金龙,现任云与计算BG总裁,本次拟任命数字能源董事长。
据悉,华为云与计算BG又称Cloud & AI BG,主要包括 Cloud BU、计算产品线(服务器等)、存储与机器视觉产品线。2017年,华为内部下发《关于Cloud BU组织变动的通知》,宣布将云BU升级为集团一级部门,2020年1月14日,Cloud&AI升至华为第四大BG,与运营商BG、企业BG、消费者BG并行。
当前,政府、企业上云已成为一种趋势。特别是中小企业应用、大企业的非敏感数据应用、政企的新型创新应用场景,会越来越多地承载在公有云上,与此同时,很多政府企业的核心数据、核心业务仍需承载在自建数据中心或专属云上,自建数据中心也会从简单的虚拟化走向云架构,因此,公有云、专属云和混合云将长期共存,以解决客户的不同需求。
华为创始人任正非也曾在华为企业业务及云业务汇报会上指出,华为要打造领先的ICT基础设施,要在联接、计算与企业存储和华为云三方面都取得胜利。在继续增强联接的同时,强化软件力量的建设,构建一个好的华为云平台、云生态,把适合上云的行业场景牵引客户优先上华为云,成为政企上公有云的首选。
“华为云业务的组织优化,能不能先从点开始,从胜利中总结出经验来,我们不可能简单采取阿里、亚马逊一样的道路,要找出一条路来,而不是简单模仿。”谈及对于华为云发展路径,任正非指出,华为云不是我们传统硬件设备的领先优势,必须构建卖云服务的能力及支持面向客户提供云服务的运营、运维能力,在向亚马逊、微软学习的同时,也要将本身30年的网络积累做成云服务市场独有的优势,开创更大的空间,构建差异化特色。
据知情人士称,华为此次的人事调整目的是为了强化以手机为入口的“端”与云计算的协同,进一步提升内部运作效率,将核心能力进一步整合,加强互联网业务布局,促进生态发展。
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