【秋招来了】吉利、兴业银行、复星集团等名企精选（08-19）

1、【上海成都】兴业银行

【公司简介】

兴业银行总行信息科技部系总行直属一级管理部门，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚持“科技兴行”战略，全行科技工作取得良好成效，在国内外各类权威评比中先后荣获“IT引领业务创新银行”、“最佳企业信息化效益奖”、“中国最佳科技应用银行”、“金融科技创新企业奖”等众多荣誉。当前，我们正积极拥抱数字化创新，探索将数据科学、人工智能等新兴技术应用到金融服务中，利用数字化生态来连接客户、感知客户、服务客户，让金融业更有效地服务于实体经济发展。希望有相同志向的朋友们能够加入我们，共同为实现普惠金融、绿色金融而努力！

【招聘岗位】

人工智能应用、数据分析与处理、信息安全管理、需求分析、软件研发以及系统、网络、应用系统管理等

【网申地址】

http://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2017/20170818.html

2、【重庆】重庆万盛经开区事业单位

【公司简介】

为选拔优秀人才，进一步改善全区人才队伍结构，经市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。

【报名】

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核方式择优聘用。

二、招聘计划

本次公开考核招聘事业单位工作人员26名，具体招聘岗位、名额、要求等详见附件：http://www.yingjiesheng.com/job-002-705-366.html

三、招聘范围和对象

（一）报考人员应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.学历学位、专业、职称等应符合《一览表》规定要求；

5.年龄、工作经历等计算时间截止为2017年8月23日（报名前一日）；

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；

7.自愿在万盛经开区工作5年以上，未满规定服务期的，解除人事关系并承担相应违约责任。

（二）以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位在职在编人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；试用期内的机关事业单位在职在编人员；现役军人；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。

（三）专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件详见：http://www.yingjiesheng.com/job-002-705-366.html）审核报考专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的，经审核同意可视为符合专业要求。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

（四）其他要求

在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、考试考核、体检、考察、公示、聘用、试用等程序组织实施。

（一）报名

本次考试采用网上报名方式，不设现场报名，并实行诚信报考制度。报考前，报考人员应仔细阅读岗位一览表（附件：http://www.yingjiesheng.com/job-002-705-366.html），慎重选报符合本人条件的职位。

1. 承诺诚信报考。报考时，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招录机关不进行网上填报信息资格审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。

报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

2.提交报考申请。报考人员在2017年8月24日9：00开通窗口至8月25日16:00，期间登录“万盛经济技术开发区人力资源和社会保障网”（http://www.wshrss.gov.cn），进入网站首页的“人事考试网上报名”提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试过程中使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读“诚信承诺书”和“相关说明”，按照说明要求如实、准确填写报考信息并上传电子照片（jpg格式，20K以下），记准报考序号（姓名、身份证号和报考序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。

报考人员提交的报名信息必须真实、准确、有效，对恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

3.初审报名资格。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。电子照片审核在报考人员报名后24小时内作出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对填报的信息资料不全的，应注明缺失的内容，并退给报考人员进行补充。

报考人员务必于填报报名信息后的24小时内登录报名网站查询初审结果，审核未通过的，可在2017年8月26日16：00前进行修改，重新等待审核。未通过资格初审者，不能参加笔试。报考人员应慎重填写报考信息、选择报考单位及岗位，一经资格初审通过后，报考人员不能更改报考信息，因填写信息错误和不实产生的后果由报考人员自行承担。

4. 网上缴费。报考人员报名通过后，须在2017年8月26日17:30前进行网上缴费（笔试每科50元），确认参考。报考人员网上缴费后，要及时登陆报名系统核实缴费是否成功，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

5.打印准考证。网上报名资格审查合格的，于2017年8月31日9:00起至9月1日24：00登录“万盛经开区人力资源和社会保障网”报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，纳入诚信黑名单。

（二）考试考核

考试考核分为笔试、资格复审及面试。

1. 笔试

参加笔试人员按各岗位招聘人数比例确定，岗位报考人数比例达到1：5的需参加笔试。

笔试由区人力资源和社会保障局组织实施，笔试科目为《申论》。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。笔试成绩不计入考试考核总成绩。

笔试时间初步定于9月2日，具体时间及地点以准考证为准。笔试成绩及进入面试人员名单在“万盛经济技术开发区人力资源和社会保障网”（http://www.wshrss.gov.cn）公布，同时安排资格复审及面试相关事宜，不再另行通知。

2. 资格复审

（1）资格复审时间另行通知，地点为新田路27号（区人力资源和社会保障局）。岗位报考人数比例低于1：5的直接进入面试；参加笔试的岗位按1：4的比例从高分到低分依次确定面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

（2）所需资料：报考人员持本人身份证、毕业证、学位证及招聘条件要求的有关证件原件及复印件（机关事业单位在职在编人员须提供所在单位出具的《单位同意报考证明》，经资格审查合格者，确定为面试对象。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按报考该岗位考生考试考核成绩从高到低依次递补。

（3）现场资格复审必须本人到场，不接受任何形式的委托资格复审。考生不按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。

（4）经审核不符合报考条件或经确认自动放弃面试资格者，经万盛经开区人力资源和社会保障局核准，可在同一报考单位（岗位）的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3. 面试

面试由万盛经开区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织进行。具体面试时间、地点、方式、注意事项等详见现场资格复审通过后发放的《面试通知书》。考生不按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃面试。

面试分值100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。对于招录指标与参加面试人数比例为1：1的职位（即未形成竞争的），考生面试成绩还应达到同一面试组其他进入体检考生的最低面试成绩才能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。

4. 考试考核成绩计算方式：

考试考核成绩=面试成绩（出现小数按四舍五入法处理,保留两位小数）。

【联系方式】

万盛经济技术开发区人力资源和社会保障网：http://www.wshrss.gov.cn3、【上海】复星集团

【公司简介】

复星创建于1992年。作为一家致力于成为全球领先的专注于中国动力的投资集团，复星先后投资复星医药、复地、豫园商城、建龙集团、南钢联、招金矿业、海南矿业、永安保险、分众传媒、Club Med、Folli Follie、复星保德信人寿等。

2007年，复星国际(00656.HK)在香港联交所主板上市。复星始终胸怀感恩之心，与员工、社会共享企业发展。2011年，复星投资企业纳税89亿元，提供就业岗位8.9万个，年度员工薪酬超50亿元人民币。20年来，复星已累计向社会捐赠超6亿元

【招聘岗位】

量化风控分析员

完善公司风险管理的目标、流程、建立担保、评估、资产管理等业务的风险管理体系，推进公司内外部风险的全面防范于控制。

职责描述（Accountabilities）：

1.深入了解公司业务模式、分析内外部各类数据，挖掘客户特征；

2.根据客户的贷前、贷中、贷后的行为表现，结合客户特征，对客户进行评估、对现有客户及潜在客户的风险状况进行量化分析；

3.支持量化风控模型的开发、测试、验证和更新等工作；

4.支持量化风控政策的制定、实施和优化服务；

5. 与部门总监和同事配合共同完成其他风险管理工作。

任职资格（Job qualification）：

1.硕士及以上学历，统计学、数学、计量经济学、计算机科学等相关专业；

2.1年及以上互联网/电子商务/金融行业数据处理、分析、建模相关工作经验（优秀应届毕业生也可）；

3.熟练掌握SAS/R/Python/等常用分析工具及相关编程语言，熟练使用SQL语言；

4.精通数理统计，掌握常用数据挖掘方法的原理及用法，如：线性回归，决策树，聚类、关联分析、SVM，贝叶斯等；

5.优秀的数据思维和强烈的数据决策意识，良好的数据敏感度，能从海量数据中提炼核心结果，善于用简单语言表述复杂结论；

6.清晰、严密的逻辑思维能力和分析能力，有敏锐的市场察觉力，良好的沟通和协调能力；

7. 思路严谨，具有良好的心理素质及能承受较大的心理压力，良好的团队协作能力

【邮件投递】

应聘简历请发送至[e-mail]、抄送[e-mail]

邮件主题格式"应聘复星金服-量化风控分析员+姓名+学校+到岗时间"。

4、【湖北】十堰市竹山县事业单位

【公司简介】

根据《关于转发<中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（鄂人社函[2017]220号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）、《十堰市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（十政办发[2012]106号），结合我县部分事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县委、县政府研究，决定公开招聘108名事业单位工作人员。

【招聘岗位】

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行公开招聘。

二、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良纪录；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所必需的其他条件。

三、有下列情形之一的人员不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

3.在编在册机关事业单位工作人员。

4.现役军人、在读全日制普通高校学生。

5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘单位、岗位及资格条件

招聘岗位表中年龄计算日期为1月1日（如年龄30周岁及以下即出生于1987年1月1日后，依此类推）。

表格下载：http://www.yingjiesheng.com/job-002-705-347.html

五、组织报名及相关要求

1.报名时间：2017年8月29日上午8：30-下午18：00至2017年8月31日上午8：30-下午18：00。

2.报名地点：竹山县政务服务中心一楼大厅。

3.报名办法：报名人员在今日竹山网、竹山县人力资源和社会保障局网站下载填写《2017年竹山县部分事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件：http://www.yingjiesheng.com/job-002-705-347.html）1份，近期免冠彩色照片3张，身份证、学历学位证书原件及复印件各1份到报名地点现场审核报名。通过现场审核人员缴纳报名费100元。对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，应相应减少或取消该岗位招聘计划。对急需紧缺、边远艰苦岗位，达不到开考比例的，经招聘单位申请、主管部门审核、人社部门批准，可适当降低开考比例，但不低于1：2。

4.部分岗位面向服务竹山县的“三支一扶”、大学生村官等基层服务项目满两年且考核合格人员进行定向招聘。报考定向招聘岗位的人员，报名时须持县三支一扶办或县委组织部开具的符合报考条件的相关证明材料；按照有关规定，实施定向招聘后，本次招聘考试所有服务竹山的基层项目人员不再享受加分政策。

根据《关于印发<湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见>通知》（鄂人社发[2010]36号）精神，其他报考非定向岗位的“三支一扶”服务期满两年且考核合格的考生，享受笔试成绩加5分的优惠政策，符合加分条件的考生在报名时须同步提供经由服务地“三支一扶”办公室审批的《报考加分申请表》（附件：http://www.yingjiesheng.com/job-002-705-347.html），逾期不予受理。

5.报考人员只能选择一个岗位报名，通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。填报多个岗位的，取消报名资格。

6.各岗位报考条件是根据招聘单位岗位要求及工作需要设置的，对不符合招聘资格条件的人员，一律不予报名。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格。

7.报考人员应对报名提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，相关后果由考生本人承担。

8.准考证发放时间和地点将以公告的形式在今日竹山网、竹山县人力资源和社会保障局网站另行告知。请报名通过人员及时关注相关网站，联系电话：[phone]。

六、笔试

1.笔试时间、地点见准考证和公告。考生按照准考证上注明的时间、地点、考场安排、座次参加笔试。

2.笔试内容：综合公共基础知识（其中医疗卫生岗位还包括医疗卫生基础知识）。

3.笔试实行百分制。笔试结束后在竹山县人力资源和社会保障局网站、今日竹山网公布笔试成绩。

七、面试

1.根据笔试成绩排序，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选。最后一名如遇并列成绩，可同时进入面试。对达不到1:3比例的急需紧缺、边远艰苦岗位，经招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局批准，面试人数比例可放宽到1:2。

2.面试时间和地点将以公告的形式在今日竹山网、竹山县人力资源和社会保障局网站另行告知。请及时关注相关网站，联系电话：[phone]。

3.面试满分100分，面试方式为个体结构化面试，成绩当场公布。

八、综合成绩的确定

报考人员综合成绩采用百分制计算，各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。笔试成绩、面试成绩各占50%。若总分相同，以面试成绩高者优先，出现面试成绩再次相同情况时，加试笔试确定最后成绩。

九、体检、考察

1.体检：根据综合成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。时间、地点另行通知。体检由竹山县人力资源和社会保障局统一组织，费用考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

2.考察：体检合格人员由竹山县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门联合考察。体检、考察不合格者，按考试综合成绩依次递补体检和考察人选，并确定拟聘用人员。

相关招聘简章下载：http://www.yingjiesheng.com/job-002-705-347.html

【网申地址】

http://www.yingjiesheng.com/job-002-705-347.html

【联系方式】

咨询电话：竹山县人力资源和社会保障局0719-4224621

举报电话：竹山县人力资源和社会保障局0719-4225235

竹山县监察局0719-4225331

5、【长沙】湖南湘江新区管理委员会

【公司简介】

为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加强干部队伍建设，经湖南湘江新区党工委研究，决定面向全国公开招聘新区雇员22名。

【招聘】

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

具体岗位详见岗位汇总表：http://www.yingjiesheng.com/job-002-704-603.html

三、条件和资格

（一）坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有较强的事业心和责任感，作风正派，清正廉洁，奉献精神强。

（二）具有正常履职的身体条件。

（三）符合报考岗位规定的相应条件。

四、招聘程序

（一）报名

报名自发布公告之日起至8月22日17:00截止。报名采取网络报名，报考人员可登录长沙人才网（www.cshr.com.cn）进行网上报名。每人限报1个职位。

报名资料。报考人员在报名时需提供如下资料的扫描件：本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、工作经历相关证明。报考人员所填信息及提供相关资料必须真实可靠，凡弄虚作假者，考试前查实的，取消考试资格；录用后查实的，立即予以辞退。本次报名不收取费用。

（二）资格初审

资格初审由湖南湘江新区管委会负责，通过长沙人才网报名系统进行网上资格审查。资格审查时间为报名之日起至8月23日17:00截止。各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1（含5:1）方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘数。

（三）准考证打印

通过资格初审的人员，于8月25日9：00至8月26日17：00登录长沙人才网报名系统打印准考证，并准时参加考试。

（四）笔试

笔试暂定于8月27日，具体时间、地点以准考证公布为准。笔试科目分为综合知识和专业知识(或申论)两科，满分各为100分，考生笔试成绩按综合知识成绩占40%，专业知识(或申论)成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。笔试成绩相同的，按专业知识（或申论）成绩排名，高者入围。笔试成绩将在报名网站公布。

（五）面试

以笔试成绩从高到低按招聘计划1:5的比例进入面试。面试时间、地点、方式将在报名网站公布。

（六）体检与考察

以笔试占50%、面试占50%的比例合成综合成绩(四舍五入保留两位小数)，根据综合成绩排名按计划1:1的比例确定体检、考察对象。面试成绩低于70分的（不含70分），不列为体检考察对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者确定体检考察对象。

具体体检、考察时间另行通知。体检参照公务员录用体检通用标准执行。考察由湖南湘江新区管委会负责组织实施。

如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补（递补不超过一次）。

（七）公示

根据体检和考察结果，按招聘计划1：1的比例确定拟录对象。拟录对象名单在湖南湘江新区管委会网站进行公示。

（八）手续办理

录用人员依照《中华人民共和国劳动合同法》进行管理，不占用行政事业编制，实行合同聘用制和人事代理制管理，录用人员与湖南湘江新区管委会签订劳动合同，合同期限三年，试用期三个月。合同期满考核合格并经双向选择可续聘。

五、薪酬待遇

按管委会薪酬管理制度执行，年收入10-15万元。

【网申地址】

http://www.cshr.com.cn/html/news/detail/13898.html

【联系方式】

联系电话：

湖南湘江新区党政综合部：0731-88995240

报名系统技术咨询电话：[phone]

监督电话：

纪工委（纪检监察室）0731-88995287

6、【贵州】贵州省地矿局

【公司简介】

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)的规定，结合贵州省地质矿产勘查开发局(以下简称贵州省地矿局)的实际，拟简化程序公开招聘职位94个

【招聘】

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘单位、职位及人数

具体招聘岗位及要求见《2017年贵州省地矿局简化程序公开招聘职位表》(附件1)，可通过贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省地矿局网站(http://www.gz-dk.cn/)查询。

94个职位中，地矿类急需紧缺专门人才89名，硕士研究生学历综合类人才5名。

(一)地矿类急需紧缺专门人才89个职位中，硕士研究生职位73个;本科职位13个;注册师职位3个。91个职位均为专业技术职位。

(二)综合类5个职位均为硕士研究生专业技术职位。

三、招聘条件

本科及以上学历(不含委培生、定向生)，符合招聘职位要求的人员。报名参加招聘的人员应具备下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

(二)热爱地质事业，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，责任心强，能吃苦耐劳，有敬业精神;

(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生(非在职学历)年龄放宽到40周岁，具有博士学位(非在职学历)或正高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁;

(六)身体健康，符合招聘岗位要求的身体条件;

(七)符合招聘岗位其他条件。

四、招聘程序

(一)报名及资格审核

报名及资格审核由局统一组织，按照分级负责原则，各用人单位现场接受报名及对报名人员资格进行审核。每位应聘人员只能报考一个职位。

报名及资格复审时间：2017年8月24日—8月26日，上午9：00--11：30，下午14：30--16：30。

1、现场报名需填写《贵州省地矿局事业单位公开招聘工作人员报名表》（表格下载：http://www.yingjiesheng.com/job-002-704-488.html）提交下列相关材料：

(1)个人简历及自荐信;

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书、职位要求的其他证明材料原件及复印件1份，具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件各1份;

(3)应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件，应届毕业或毕业两年内未就业的应聘人员须提供未签订过的《毕业生就业协议书》原件，毕业后从未就业人员须提供人事档案托管部门出具的档案托管证明原件。

(4)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明;中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

(5)待业人员须提供最近一次与工作单位解除劳动关系证明原件、人事档案托管部门出具的档案托管证明原件。

(6)本人近期一寸正面免冠同底照片3张;

2、资格审核

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘职位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(1)报名现场工作人员按照本方案、《2017年贵州省地矿局简化程序公开招聘职位表》、应聘人员填写的《贵州省地矿局事业单位公开招聘工作人员报名表》及提供的证明材料，对应聘人员报名资格进行审核。

(2)审核合格的应聘人员，用人单位在报名登记表上签署意见，进入面试环节。

(3)资格审核不合格的应聘人员，取消进入面试资格。

(4)报名人员资格审核情况在贵州人力资源社会保障网、贵州省地矿局网站公告。

【网申地址】

http://gz.hrss.gov.cn/art/2017/8/17/art_75_43287.html

【联系方式】

贵州人力资源社会保障网：http://gz.hrss.gov.cn

贵州省地矿局网站：http://www.gz-dk.cn/

7、【上海深圳广州】东方财富网

【公司简介】

东方财富网创办于2004年, 始终坚持“用户为王”的经营理念，凭借其专业、及时、全面的财经资讯和金融信息，已成为具有海量用户数的财经门户网站。
2010年3月，东方财富网成功登陆深圳证券交易所，成为A股首家上市的互联网公司，亦是创业板首家市值突破千亿的上市公司。
东方财富旗下现拥有东方财富网、天天基金网、股吧、东方财富终端、东方财富证券、choice数据等强势业务板块及产品。
2015年，公司相继成功收购香港宝华世纪证券及西藏同信证券（现已正式更名为“东方财富证券”）。未来，东方财富将不断完善互联网财富管理大平台的建设，为用户提供集财经、证券、基金、保险、社交服务等一站式互联网金融服务，构建人与财富的金融生态圈。

【招聘岗位】

互联网产品经理、机构产品服务专员、数据质量分析、培训讲师、模式识别开发工程师（C++）、行政管培生（18届应届生）、助理数据分析师、业务支持岗（国际证券业务）、证券客服、机构产品服务专员、行政前台、BD商务渠道合作、机构客户经理（深圳）、机构客户经理（广州）、市场策划（2018校园招聘）、产品经理（2018校园招聘）、招聘管理部HR实习生、市场专员、产品运营（证券）、证券经纪人管理岗、产品类管培生、财经编辑、系统运维工程师、财务助理、产品运营（证券业务）、金融数据编辑、项目助理、金融数据编辑（港美股）、 产品管培生（东方财富终端）、信息安全工程师（证券）、金融机构服务专员、 经纪人管理岗、机构产品服务专员、金融数据分析、2018管培生（产品数据开发类）、数据质量分析、运维开发工程师、金融产品监控（产品运营方向

【网申地址】

http://my.yingjiesheng.com/company_2097.html

【联系方式】

联系电话 ：54509988-1082

企业网址 ：http://www.eastmoney.com

8、【上海成都宁波其他】吉利集团

【公司简介】

吉利校园是吉利集团人力资源中心下设的全球校园对接窗口，由校园招聘和雇主品牌项目组负责日常维护与运营。 吉利校园倾听来自校园的声音，展开与校园师生的互动，是吉利与校园之间的沟通桥梁。吉利校园将通过吉先锋联盟、吉先锋校园大赛、吉利公开课、吉利OpenDay等与高校开展科研合作与学术交流。

本着“总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳士、合纵连横、后来居上”的发展战略和“快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，吉利将坚持走科技创新的道路，发挥团队智慧，打造具有国际影响力和全球竞争力、受人尊敬的世界500强汽车企业集团，为中国汽车工业的崛起，为实现“让吉利汽车走遍全世界”的美丽追求而奋斗！

【招聘岗位】

研发类、生产制造技术类、职能服务类、营销服务类、IT互联网类、供应链类

【网申地址】

http://campus.geely.com9、【上海南京】虹软公司

【公司简介】

994年创建于美国硅谷 全球领先的计算摄影技术开拓者和解决方案供应商 视觉人工智能技术应用的领军企业 20多年深耕计算机视觉领域，提供商业化引擎解决方案 全球数十亿台智能设备使用虹软提供的算法引擎 与业界上百家顶尖伙伴合作 聚集数百名比肩世界最有影响力的视觉领域专家 拥有几百项技术专利

【招聘岗位】

算法类岗位

职位名称：图像处理工程师、模式识别工程师、机器学习工程师、计算机视觉工程师、三维重建工程师、语音算法工程师、

招聘范围：2018届 硕士、博士

工作地点：杭州/上海/南京

工作职责：

1、图像处理和增强、图像拼接、基于图像的3D重建算法研究。

2、人脸检测、特征定位、识别、分类等相关算法研究。

3、机器学习、模式识别项目研究。

4、语音算法的研究与模块维护。

任职要求:

1、硕士及以上学历，图像处理、计算机视觉、模式识别相关专业研究方向；

2、熟悉当前流行的计算机视觉与模式分类理论以及常用的统计和学习方法：PCA、Boosti ng、SVM、Neural Net、Regression等；

3、熟悉常用特征提取方法：Haar、Gabor、LBP、SIFT、HOG等；

4、精通C/C  ；有深厚的数学功底与算法理论研究能力；

5、有2年以上图像处理和增强方面的独立研发能力及项目经验者优先；熟悉深度学习理论并有项目实践者优先；发表过图像算法相关学术论文/专利者优先；有语音识别专业背景或相关项目经验，了解语音识别的基本原理及方法者优先；

职位名称：算法优化工程师

招聘范围：2018届 硕士、博士

工作地点：杭州 工作职责： 图像算法性能优化及移植。

任职要求:

1、硕士及以上学历，计算机科学、图形图像、计算机视觉、模式识别、信息信号、生物 仪器、电子电路、电气工程、嵌入式、软件工程相关专业研究方向；

2、良好的编程习惯，熟悉C/C  开发环境，了解Linux系统，了解一些脚本语言；

3、熟悉一种嵌入式体系架构者（ARM，DSP，Open CL, Open GL等）；

4、熟悉并行计算软件开发，有相关项目经验优先；熟悉Android开发环境更佳

开发类岗位

职位名称：Android开发工程师、C  开发工程师、服务器开发工程师

招聘范围：2018届 本科、硕士

工作地点：杭州

任职要求：

1、计算机/电路电子或相关专业，良好的英语听说读写能力，熟悉C/C  /Java；

2、良好的分析、设计能力，规范的编程风格和良好的文档习惯；

3、英语CET-4，具备良好的英文读写能力；

4、较强的学习能力、沟通能力、解决问题能力、创新能力，高度的责任感及团队协作精神。

测试类岗位

职位名称：测试开发工程师、功能测试工程师

招聘范围：2018届 本科、硕士

工作地点：杭州

工作职责：

1、根据测试用例（或测试用例代码）执行测试；

2、小模块的测试用例（或测试用例代码）编写和维护；

3、执行自动化测试脚本，可以运用简单工具开展测试；

任职要求:

1、计算机、软件工程或其他相关专业本科及以上学历；

2、较好掌握C、C  或Java至少一种编程语言。

【网申地址】

http://job.arcsoft.com.cn/JobList.aspx?flag=2

【邮件投递】

标题格式：申请职位（类） 毕业院校 专业 学历 姓名

虹软（杭州）：[e-mail] 虹软（上海）：[e-mail] 虹软（南京）：[e-mail]10、【中国】东芝医疗系统

【公司简介】

东芝医疗系统（中国）有限公司，隶属于日本东芝医疗系统株式会社，自1975年至今的40余年间，始终致力于推动中国医疗设备市场的发展，业务涵盖科研、市场、销售、售后服务四大重要领域，是一家集团性外资企业。
东芝医疗系统（中国）有限公司-研究开发中心历经十年快速发展，其在医疗、流通、电梯等领域都建树颇丰，在业界享有广泛美誉。
该研发中心将作为东芝医疗集团的全球化研发机构之一，承担着[领先其他公司创出差异化技术，为东芝医疗产品提供具有核心竞争力的先进技术]的使命；承担着[实施高功能，高质量的医疗软件研究开发]的使命；从事包括面向中国市场开拓技术面的支援在内的全球性活动。将与东芝医疗集团在日本、欧洲、美国等地的研发机构并驾齐驱，投身于世界最先端的医疗技术研发。

【招聘岗位】

研究开发中心

软件工程师（核磁序列开发）

软件工程师（JS前端开发）

软件工程师（医疗软件开发）

算法工程师（医学图像研究+机器学习）

【网申地址】

http://my.yingjiesheng.com/company_6263547.html

【联系方式】

邮箱(Email)：[e-mail]

企业网址：http://www.toshiba-medical.com.cn/

联系地址：北京市朝阳区酒仙桥北路甲10号院205号楼

邮编：100015

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