京东员工宿舍住着成为中国最大互联网公司的秘密！

作者：电商君

来源：电商报（ID：kandianshang）

年底了，你们公司还留得住人吗？

电影《天下无贼》里，葛优说过这样一句话：“二十一世纪什么最贵？人才！”

更早的时候，唐太宗微服私访时，看到新进士们从端门鱼贯而出，开心地说：天下英雄入吾彀中矣！

如今中国的人才有多贵？当你的专业刚好具有不可替代的稀缺性时，你的价值就会成倍地放大！

比如说，知名大学毕业的AI专业毕业生的年薪现在一般是30万-60万，在北上深这些一线城市，AI管理人员的年薪是150万，起步！

年底了，是人才流动的汛期，你的公司还留得住人吗？

实在留不住人怎么办？挖人！

在以技术人才为运营核心的硅谷，竞争对手之间的任何“挖墙角”的行为都有可能对公司造成致命影响，为了避免受到更大的伤害，一些硅谷大公司之间甚至达成了 “秘密协议”——互不挖人。

这几年，中国科技互联网公司发展神速，大公司之间的挖人之战，并不比硅谷逊色。

而对于挖人，马云有自己的一套理论。

其一，基本立场：我很不喜欢“挖人”这一说。企业不应该去费力“挖人”，而应该费力费心培养自己的年轻人——最好的人才一定是自己发现，培养和训练出来的。

其二，必要时也可以不要立场：“挖人”也是必要的，可以保持公司文化和创新的持续。最值得挖的人有两种：一是跨国企业里的“叛逆者”，二是民营企业里的“正人君子”。

阿里的达摩院，请的都是世界上一流的人才。就拿达摩院学术咨询委员会来说，就包括了中国工程院院士、中国科学院院士、最年轻的中科院女院士、浙江大学校长、美国三院院士、美国工程院院士、美国科学院院士、美国人文与科学院士等高端人才。

京东物流员工宿舍

一些公司在拼高端人才，也有一些公司却拼基层人才，比如说京东。

京东对基层员工的待遇一直是有目共睹的，不但给员工办了幼儿园、为他们买了五险一金，刘强东还公开承诺，要让员工的工资比他们当地县长的工资高。

近日，京东青岛亚洲一号物流园一线员工的宿舍曝光了。

先来 42 35543 42 14987 0 0 3250 0 0:00:10 0:00:04 0:00:06 3250张宿舍入口的“谍照”，亮瞎眼的京东LOGO，明亮的窗玻璃如同哲人那深邃的眼神，整个宿舍的造型怎么就这样卓尔不群呢？

远眺一下宿舍，在高楼大厦随处拔地而起的大都市，这种独栋的小高层如今已经很难找得到了：

据了解，京东青岛亚洲一号物流园的员工宿舍共10724平方米，共有200多间房间，平均每间房间的面积达到50平米！

进入客厅，墙上挂着红绿黑三色的壁柜，还有供学习用的书桌，整个布置简约而不简单。

最主要的是，每套宿舍规定只住2人，50平米的宿舍啊，真的有必要住得这么“阔”吗？

而且，每间房都配备了洗衣机、空调、书柜、衣橱、卫生间——最惨无人道的是，青岛那么好的天气，居然连干湿分离机都准备好了！

此外，宿舍旁边还专门为京东员工开设了一个1300多平米的餐厅，700名员工同时就餐毫无压力。

吃完饭后移步餐饮二三楼，那里的休闲中心，健身区、舞蹈室、桌球、羽毛球室等一应俱乐全。

看完这些，电商君也问一下东哥：你们京东还缺人不？

京东白领的宿舍

一线物流员工的宿舍就敢这么上档次，京东白领的宿舍当然有过之而无不及了。

就是这栋位于宿迁的综合大楼，集办公和住房一体，该大楼总建筑面积12万平方米，1-5层是办公区域，6-20层是员工公寓。

700多间公寓，只住了1300多名员工，这是明目张胆的浪费啊！

关于这栋公寓，还有一则逸事。

有一次刘强东回老家宿迁，第一时间就去看了员工宿舍后勃然大怒：我生气到想打人，我一再说给员工的宿舍高级单身公寓，四到六个人怎么住啊！以后京东每间房间最多最多不超过两个人！还要给工作三年以上的员工分配单间！

东哥一发火，后果很严重，京东的员工宿舍很快上规格上档次，样板房出来后，效果好得令人发指：

客厅、厨房的一角，这哪里是员工宿舍，分明就是一线城市的精装商品房啊？

看看人家的阳台：

再看看人家的卧室：

是不是有强烈的吐槽自己公司老板的冲动呢？

东哥曾说，要让每个快递员都感受到尊严，现在，连我们这些局外人也感受到了这种尊严了。

用各种福利“溺爱”员工，难怪京东能将最优秀的员工留在自己手里。

京东或成为中国最大的互联网公司

刘强东在多次谈到京东的未来时，坚信京东会超越阿里，成为中国最大的互联网公司。

东哥的自信从哪里来的？秘密在京东宿舍，那里留得住员工，并且员工数量还在扩大！

在京东的业务构成中，物流一直是发展的重中之重。如今，光是京东物流光是快递人员就有6万多人，几乎占到所有京东员工的一半。

当然，这个数量只是暂时的，因为京东还在不断发展壮大中，它的人员规模还会扩大。

京东物流人员的壮大甚至引起马云的注意，马云还专门算了一笔账，说中国十年之后每天可能有三亿个包裹，按京东现在的人员配比，京东可能需要一百万人来完成快递的交接，对此马云表示了自己的不理解和担忧。

但刘强东说：沃尔玛全球有140万员工，富士康在中国大陆就有100多万员工，都管得很好，而管人算是京东过去一个很重要的核心竞争力！

如果京东真的有能力管理100万员工，中国最大的互联网公司当然非京东莫属了。

但是，马云说的话也不无道理，虽然我们能理解刘强东对物流有很深的感情，京东又是以物流作为自己的差异化优势，将来还可能凭此实现跨越式发展的，但有些事过犹不及，过度的投入能否收到相应的回报，也是需要权衡的。

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