今起施行，延长生育假、增设育儿假！又一地官宣！

最新！

又有一地增设育儿假，

延长生育假！

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11月26日上午，北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。

修改后的条例取消了限制生育的措施，明确一对夫妻可以生育三个子女。女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由三十天增加至六十天。同时，子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受五个工作日的育儿假。

子女满三周岁前

夫妻双方可享育儿假

条例调整完善了北京市的生育政策，明确北京市提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。同时删去了有关社会抚养费、行政处分、纪律处分等对违反计划生育政策的处理措施。

为了更好地保障生育妇女的身心康复，条例明确，女方除享受国家规定的产假外，享受的延长生育假由三十日调整为六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。

条例对女方的生育支持优待政策也给出了进一步提升空间，规定，女方经所在单位同意，可以再增加假期一至三个月。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到八个月左右的生育假期。

此外，在子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受五个工作日的育儿假。

更为人性化的是，夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

未成年子女多的家庭

可享受公租房优先配租

为进一步降低生育负担，条例明确健全生育妇幼健康服务网络，加强妇幼健康服务等医疗卫生机构标准化建设和规范化管理，提高孕产服务的便利化、规范化和优质化。

同时，建立与子女数量相关的家庭养育补贴制度，未成年子女数量较多的家庭申请公共租赁住房的，可以纳入优先配租范围，并在户型选择等方面予以适当照顾。

“带娃难”困扰着很多新手爸妈。针对此类问题，条例规定，北京市对提供普惠托育服务的机构给予补助。支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务，鼓励引导社会力量兴办托育机构。鼓励和支持培养托育服务专业人才，支持有条件的职业院校设立相关专业。

独生子女可享受护理假

独生子女家庭享受的保障也有所提高。条例规定，将北京市独生子女发生意外伤残、死亡的父母一次性经济帮助金额由不少于5000元提高至不少于10000元。独生子女伤残、死亡的，其父母可以按照规定领取特别扶助金。

此外，独生子女父母需要护理的，独生子女每年可获得累计不超过十个工作日的护理假。

此外，今天

湖北官宣：

产假再增60天，婚假可延长。

11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》的决定。决定围绕实施三孩生育政策，取消再生育审批、社会抚养费等制约措施，完善配套积极生育支持措施，保障计划生育家庭合法权益等内容作出规定。

在降低生育、养育、教育成本方面，新修改的条例完善生育休假制度，具体规定了“五个假期”：

符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；

3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；

对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

还规定，明确符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长假期，具体办法由湖北省人民政府制定。

婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。

修改后的条例自公布之日起施行。

重庆也宣布：

男职工护理假增加至20天

夫妻一方最长可休至子女一周岁

11月25日，重庆市五届人大常委会第二十九次会议表决通过了《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称《决定》），《决定》自公布之日起施行。

《决定》对产假、护理假均作了适当延长，男职工护理假增加至20天（原为15天），且男方可与女方“共享”护理假，即经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止。

此前，青报君推送过

上海宣布延长生育假、增设育儿假。

多地增设育儿假、延长生育假，

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编辑 | 杰斯理

来源 | 青岛日报（qddaily）综合自北京日报、长江日报、重庆日报等，转载摘编请注明来源！

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