天赋不是神奇能力，而是理所应当
新书《临界知识：让知识爆发惊人威力》内容在本公众号首发连载。本文正式出版时可能会有修改调整，以最终出书为准。
“
我似乎也是没有的。
— [1] —
找呀，找呀，找天赋
整个义务教育阶段，每个学生都像模具一般。
所谓的兴趣，是参加过的培训班的另一种说法：
钢琴、书法、舞蹈、奥数……
而天赋是指——
有的人小学就拿到钢琴十级；
有的人5分钟就做出我都看不懂的奥数题目。
而我，属于模具中那个看不出来有什么特别的一个。
兴趣，真正和我的生活发生联系，是作为上大学填写社团简历时让我挠头的一项空格。
我从来没有真正去思考，兴趣和天赋究竟是什么？
直到有一天，我突然意识到：
可能天赋是需要去寻找的。
而我花在思考“我的天赋是什么？”这件事情上的时间，累计还不如一期新闻联播的时间长。
— [2] —
找不到天赋，兴趣凑
“我的天赋是什么？”
这个问题难以回答的地方在于：
“我是有天赋的人吗？”
如果我有天赋的话，不应该早就表现出来了吗？
我至今从未发现自己有神童的经历；
看起来似乎也很难创造“神老”的未来。
我的天赋是什么？
。。。真的想不到答案。。。
那，没有天赋，我总该有点兴趣吧？
我的兴趣是什么？
虽然看起来比起天赋而言，这个问题难度下降不少。
但是，我对这个问题是不是有答案，一样没有足够的信心。
直到有一天，我读到一篇文章，教人如何寻找自己的兴趣：
首先，找到一个安静的地方，坐下来。
第二，拿出一张A4纸和一支笔。
第三，写下你所有想做的事情。
写下那些曾经让你投入其中，忘记时间流逝的事情——
那里面埋藏着你的兴趣。
我觉得这是一个很扯的方法。
因为我按照这个方法做了一遍，我发现我最喜欢的事是：
聊天。:)
当时我都震惊了，难道我是说相声的命吗？
或者是QQ陪聊，每次五毛？？？
— [3] —
天赋不是神奇，是理所应当
虽然，我是真的特别喜欢和人聊天······
但是，我认为这样的能力在过去的人生中，除了给高中班主任带来无限烦恼外，并没有什么价值。
不过，我开始慢慢地思考，我为什么会喜欢“聊天”这件事情。
我发现，
并不是所有的聊天都会让我兴奋；
有时候，聊天聊到一半我也会烦。
为什么会这样？
我开始意识到：
如果我和别人聊天之后，
能够给他人以帮助，
帮助别人解决问题，
获得别人的感谢与赞许，
这会让自己特别有成就感，
我的虚荣心会得到极大的满足。
原来吸引我的是：
通过聊天满足我的虚荣心。
正所谓，谦虚使人自大，虚荣使人进步。
既然我找到了自己感兴趣的事情，我就开始把它“发扬光大”，把通过聊天满足虚荣心这件事情当作个正事来做。:)
身边朋友说：
“你这样累不累啊？”
可是我真不觉得累啊！
我乐此不疲。
一次，我去一个沙龙做分享之后，主办人Susan过来和我说：
“成甲，我感觉你会发光，你特别能激发别人的潜能。”
这句话像闪电一样击中了我。
是啊！
我喜欢的不单单是聊天，
也不仅仅是简单的虚荣心满足；
真正让我感到兴奋的是，
通过自己的努力去激发别人的潜能。
这时我才发现，原来我是有天赋的。
只是过去我对天赋的定义错了。
天赋不是神奇的能力，不是那些看起来高大上和别人不一样的东西。
天赋，是你自然而然熟视无睹的事情；
是你不由自主，理所当然去做的事情。
一件事情，对别人来说是工作；
对你来说是乐趣与喜爱。
夜幕降临时，别人长叹一口气：
“今天的活儿终于做完了。”
而你却是期待着明天的到来——
我可以把这件事情做得更好。
这一点点的差别看似微不足道，
但把时间的变量放进去，
长期的结果会产生惊人的差距。
天赋不是绝对稀有的能力。
我相信世界上喜欢聊天的人一定有很多，说不定比我更喜欢的人也会有很多——
郭德纲可能算一个。
但天赋是相对稀缺的能力。
一定不是所有人都这么喜欢通过聊天激励别人。
可能我身边80％的人都没有像我这样喜欢去激励别人。
换句话说：
在这个领域，我什么都没有做就超越了80％的人。
这是一件多么牛X的事情。
— [4] —
天赋是个大功率发动机
你必须相信，每个人都有自己的天赋。
你需要的是，花时间到自己的内心深处去寻找。
当找到你的热情所在，你可以在所有领域去发挥自己的天赋。
我喜欢通过聊天激发别人的潜能；
事实证明，这并不局限在说相声和QQ陪聊。
比如，在我们公司内部，我的天赋的表现形式是：给员工打鸡血。
这是我最擅长的事——
可能没有几个规划设计公司的副院长会打鸡血打得比我好。
打鸡血不是忽悠喊口号，不是成功学。相反，所谓的打鸡血是冷静地面对我们遇到的问题，从底层分析问题的实质，让团队成员能够更加清晰地理解我们工作的意义，找到解决问题的信心。
其实我们每个人都容易在具体的困难中产生消极的情绪，忘记了更高层面的意义和价值。我的职责是和团队成员一起面对问题，提醒他们找回自己本来的相信和坚持。
你无法改变别人，你只能帮助别人找回自己。
比如，我在公司工作非常繁忙的情况下，仍然决定和罗辑思维“得到”合作，定期更新音频节目。这是因为，我可以有更广阔的平台，通过聊天帮助激发别人的潜能。
正因为这是我兴趣所在，所以我愿意花时间更新《个人知识管理》公众号，完成一本纯干货、希望能够帮助别人的书（点击“阅读原文”，了解新书《临界知识：让知识爆发惊人威力》）。
表面上我很不务正业：
作为一个旅游景区规划师，
我一会儿去罗辑思维分享，
一会儿写书更新公众号……
但在我看来这些都是一件事。
我喜欢去分享，去激励别人——
这是我的兴趣、我的天赋。
天赋是一台大功率的发动机，我要做的就是在不同的领域去发挥我的天赋。
我没有区分什么是工作，什么是生活。
我觉得一切都是理所当然。
做这样的事情，我的心底会涌起幸福与骄傲。
— [5] —
结语与建议
写一篇关于兴趣与天赋的文章，是我新书《临界知识》预售群的成员提议的。
是的，我觉得这个议题很重要。
我们书中聊到的各种知识和方法，都是我们如何去应对外部世界的策略。
但更重要的是：
你是谁？
你喜欢什么？
对于这世界，你最深层的热爱是什么？
方法和技巧永远只是工具；
内心的热情和天赋，才是让生活创造精彩奇迹的剑刃。
所以我的公司在招聘新成员的时候，最不看重的就是具体的专业技术（当然，达到技术门槛还是必须的）；
真正重要的是：
他应当是对这个世界充满好奇，有自己热情和独立思考的人。
而我在公司的使命是：
让公司成为帮助每个成员找到并发挥自己天赋的地方。
公司应当是一个可以让人创造精彩的舞台，
而不是一个每一个动作都被设计好的广播体操操场。
在这里，每个成员分配到的不是任务，而是责任；
在这个过程中，你可以发挥你的天赋——哪怕你靠聊天把这事儿解决也ok。
那么，如何找到自己的天赋呢？
分享一点我的经验，希望能给你启发。
首先，去寻找别人做多了就烦，而你却能乐此不疲的事情。
哪怕是贴票据，如果你能比别人贴得更好、更有耐心，那我觉得背后一定埋藏着某种伟大的力量。
贴票据只是表象，真正的天赋是推动你更好更有耐心的底层动力。
回想自己生活中的各种“忘记时间”的经历，这些经历是天赋偷偷提示给你的线索。
其次，你要做的就是有意识地收集和整理这些线索。
在生活中不断去尝试，沿着线索你终将找到真相：
那个真正带给你愉悦的事情，你所有兴趣的底层动力——
这，就是你的天赋。
找到自己内心的热情所在，
找到自己理所应当的天赋。
花一点时间，却能够终生受益。
你一定会喜欢上自己内心丰沛地生活的样子。
·读完这篇文章，还是不知道怎么应用？
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