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版纳植物园这十年:人才队伍建设

建设边疆树海行,喜迎党的二十大。

版纳植物园将持续推出一系列文章,回顾版纳植物园这十年的建设成绩。

今天,我们来谈一谈版纳植物园的人才队伍建设工作。

20世纪50年代末,著名植物学家蔡希陶带领一帮年轻人,与毒虫猛兽为邻,披荆斩棘,“双手劈开葫芦岛”,中国科学院西双版纳热带植物园(简称“版纳植物园”)由此诞生。60余年来,经过几代人的努力,版纳植物园的人才队伍不断壮大。


组织保障


坚持党管人才原则,牢固树立“人才是第一资源”理念。切实发挥好园党委在人才队伍建设工作中的主导作用,把青年人才工作作为党建工作的重要内容。加强党对青年人才工作的政治引领,坚持引人育人并举,引才引智并重的模式,兼顾新兴学科、交叉学科和基础性学科协调发展,聚焦“高精尖缺”人才。


人才工作成效


十年间,版纳植物园充分利用国家、中科院和地方的人才政策,结合本单位学科定位和人才队伍建设规划,在人才引进和培养、研究团组建设、职工激励机制等方面不懈努力。2012年至今,版纳植物园陆续引进人才235人,其中高级及以上职称37人,中级职称84人,初级职称114人;博士学位125人,硕士学位99人。期间共有7人获得国家级人才项目,64人次获得省级人才项目,120人次获得院级人才项目;1人获得中国政府“友谊奖”、5人获得云南省外国专家“彩云奖”,3人获得中国植物园终生成就奖,6人获得“国务院政府特殊津贴”、4人享受“云南省政府特殊津贴人员”,2人获得“云南省有突出贡献优秀专业技术人才”等称号。


创新性举措


版纳植物园克服地处边疆研究所的人才瓶颈,为吸引和培养青年科研人员,创新性地实施“青年科学家小组”、副研究员代理研究组长等制度,扶持青年人员尽快成长为独挡一面的科研中坚力量,这些制度的实施完善了版纳植物园人才机制,改善了人才队伍结构,保障了园各项事业的发展需求。未来版纳植物园还将通过实施 “蔡希陶青年发展基金”、“园林园艺中心研究基金”等方式举措继续加强对业务、支撑及管理方面青年人才的培养与支持。
展望未来,版纳植物园将继续牢记作为 “国家队”,必须心系“国家事”、肩扛“国家责”的使命,不忘初心,不断加强人才队伍建设,集中力量履行好主责主业。


喜迎二十大专题



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