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在浙江,劳动合同未及时签订所带来的二倍工资的最长支付期限是?举例说明

2017-10-11 浙小智 浙江中智

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请问:在浙江,劳动合同未及时签订所带来的二倍工资的最长支付期限是?举例说明?

浙小智

你好,小智为你解答。


依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此,未订立书面劳动合同情形下二倍工资的最长支付期限为11个月。

举例来说:2015年1月1日入职的员工如主张用人单位支付二倍工资,那么这个二倍工资从2015年2月1日起计算,最长支付期限计算至2015年12月31日。







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