江苏省委组织部出新政：干部提拔重用，先过政治体检！
据《新华日报》11月13日报道，江苏省委组织部近日出台新政，对拟提拔、拟重用的省管领导干部开展任前政治体检，体检结果将作为提拔重用的重要依据。
目前，已有2名干部因政治体检不合格暂缓提拔。
报道中提到一个文件，即《关于开展省管党员领导干部任前政治体检的意见（试行）》。
其中规定，对于拟提拔担任省管领导干部的，或拟提拔重用的省管领导干部，都要进行任前政治体检，主要从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个维度设置体检内容和指标，结合干部政治表现，分别列出相应正负面清单，进行正反对比、相互印证、多维观测，测出准确的体检报告。
列入负面清单的共有16项表现，如搞“小圈子”“拜码头”“搭天线”，贯彻中央决策部署打折扣、做选择、搞变通，参与宗教迷信组织和封建迷信活动，对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之、失察失职，当“老好人”“墙头草”，不切实际做表面文章、搞“形象工程”，政治敏锐性不强、政治执行力不强，重要事项不请示、不报告等。
列入正面清单的表现有：敢于担责、善于作为、乐于奉献，锐意解放思想、改革创新，恪守原则立场、保持战略定力，严格按规矩用权办事等。
通过体检，形成“健康”“亚健康”“不健康”的诊断结果。体检结果诊断为“亚健康”“不健康”的，实行一票否决，取消考察对象资格，对其中“不健康”的将进一步分析研究，不宜担任现职的及时调整，体检中反映的问题尚未核查清楚、没有作出结论性诊断意见的暂缓提请研究。
政治体检情况将建卡立档，详细记载体检情况、体检结果及后续“诊疗”措施，跟进掌握干部政治体质新状态、新变化，实施动态管理。
江苏省委组织部工作人员介绍，政治体检已在市县领导干部选任、高校领导班子换届和省级机构改革中运用。
江苏开展领导干部政治体检，镇江市是第一家
决策杂志（微信ID：juecezazhi）注意到，江苏开展领导干部政治体检，镇江市是第一家，也承担着探索创新的重要职责。
8月31日上午，镇江召开全市领导干部政治体检动员部署会，全面启动全市领导干部政治体检。
根据部署安排，政治体检将在现职的镇江市管领导干部和乡科级领导干部中全面推开，并对新选拔任用的镇江市管干部做到“凡提必检”；成立全市领导干部政治体检工作领导小组，负责具体工作的部署、组织和推进。
在指标上，主要围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，设计“五看三十问”指标。
在程序上，分为“个人检、群众议、领导评、组织审”四个环节，经过综合分析，得出体检结论。
在推进上，镇江市管领导干部从今年开始，每年结合年度考核同步开展“政治体检”；乡科级领导干部，由各地、各部门、各单位自行组织实施，在明年3月底前全面完成。
据报道，自7月3日，镇江市委在丹阳召开领导干部政治体检试点工作推进会以来，各市、区已完成29家单位294名乡科级领导干部政治体检工作。
-- END --
综合自新华日报、群众杂志、看镇江等
编辑：纪海涛 / 审稿：王运宝
转载请注明来源
大家都在读
不点个赞再走吗？↓↓↓