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【ふりがな付き】息が詰まる日本の「独善的」静けさ

2017-06-29 人民網日本語版 人民网日文版

公共(こうきょう)()では(しず)かにするというのはほどんどの日本人(にほんじん)にとってすでに公共道徳(こうきょうどうとく)(ひと)つとなっている。カフェで幼児(ようじ)(さわ)げば、両親(りょうしん)()どもを()いて(いそ)いで()()く。なぜなら「()どもが(さわ)ぐのは()ずかしい(こと)」だからだ。数日前(すうじつまえ)筆者(ひっしゃ)(あら)たな隣人(りんじん)である(わか)夫婦(ふうふ)(おく)(もの)()(おとず)れ、「よろしくお(ねが)いします。9()(がつ)()どもが()まれるので、うるさいかも()れませんが、お(ゆる)しください」と丁寧(ていねい)挨拶(あいさつ)した。筆者(ひっしゃ)が「()にしませんよ」と()うと、(わか)夫婦(ふうふ)はほっとしたようだった。近年(きんねん)日本人(にほんじん)の「静寂好(せいじゃくず)き」はある種極端(しゅきょくたん)状態(じょうたい)にまで(たっ)し、議論(ぎろん)()()こしてもいる。

日本各地(にほんかくち)幼稚園建設計画(ようちえんけんせつけいかく)地元住民(じもとじゅうみん)反対(はんたい)でストップがかかっている。「()どもはうるさい。保護者(ほごしゃ)(むか)えに()(みち)()む」というのがその理由(りゆう)だ。日本(にほん)はすでに少子高齢化時代(しょうしこうれいかじだい)(はい)っているのに、幼稚園(ようちえん)すら()てられないのなら、(だれ)()どもを()とうとするだろうか?住民(じゅうみん)迷惑(めいわく)をかけないためを理由(りゆう)に、()どもを(しず)かにさせざるを()ない幼稚園(ようちえん)があることを、保護者(ほごしゃ)教育界(きょういくかい)(うれ)えている。なぜならそれは()ども本来(ほんらい)姿(すがた)(まった)(はん)するからだ。

新年(しんねん)(むか)えるにあたり、日本(にほん)寺院(じいん)では除夜(じょや)(かね)108回撞(かいつ)くのが(なら)わしだ。だが東京(とうきょう)千手院(せんじゅいん)静岡県(しずおかけん)大澤寺(だいたくじ)は「うるさい」との一部周辺住民(いちぶしゅうへんじゅうみん)不満(ふまん)()け、2016(ねん)歳末(さいまつ)はこの伝統(でんとう)をあきらめた。除夜(じょや)(かね)中止(ちゅうし)余儀(よぎ)なくされたことに、日本(にほん)のネットでは(かな)しみと(あきら)めの(こえ)()がっており、「除夜(じょや)(かね)がなければ、年越(としこ)しの雰囲気(ふんいき)がなくなる。日本(にほん)伝統文化(でんとうぶんか)が『苦情(くじょう)』のためになくなるのなら残念(ざんねん)(こと)だ」といったコメントが()せられた。また日本伝統(にほんでんとう)盆踊(ぼんおど)りにも、大音量(だいおんりょう)音楽(おんがく)がうるさいと反対(はんたい)(こえ)()がっているのが現状(げんじょう)だ。

()どもの(こえ)完全(かんぜん)騒音(そうおん)()なし、(かたく)なに伝統行事(でんとうぎょうじ)排斥(はいせき)するのは、一部(いちぶ)日本人(にほんじん)自己中心的(じこちゅうしんてき)な「独善(どくぜん)心理(しんり)、つまり自分以外(じぶんいがい)(こえ)(おと)(すべ)ていらないものとみなす(かんが)えを反映(はんえい)している。日本(にほん)(おお)くの企業(きぎょう)職場(しょくば)(あま)りにも(しず)かで、社員(しゃいん)のキーボードを(たた)(おと)やエアコンの(おと)くらいしか()こえず、お(ちゃ)でも()れようと()()がる(おと)さえ(みな)()こえてしまうため()まずい(おも)いをするほどだ。(しず)かな職場(しょくば)同僚間(どうりょうかん)のコミュニケーションの(すく)なさを物語(ものがた)っている。連絡(れんらく)もネット(じょう)(おこな)い、口頭(こうとう)でのコミュニケーションは(すく)ない。若者(わかもの)(しず)かすぎる職場(しょくば)に「孤島(ことう)にいるみたいだ」と、(おお)きなストレスを(かん)じる。ある女性(じょせい)はネットで「ちょっと(せき)をするだけでみんなににらまれる。昼食(ちゅうしょく)各自持(かくじも)ってきた弁当(べんとう)黙々(もくもく)()べる。活気(かっき)()くので、辞職(じしょく)(かんが)える(わか)(ひと)何人(なんにん)もいる」と不満(ふまん)()べている。日本(にほん)有線放送会社(ゆうせんほうそうがいしゃ)USEN職場(しょくば)への音楽提供(おんがくていきょう)サービス(有料(ゆうりょう))が近年人気(きんねんにんき)なのは、(しず)けさに(いき)()まり、音楽(おんがく)必要(ひつよう)(かんが)える(ひと)()えているからだ。USEN実施(じっし)した企業調査(きぎょうちょうさ)では、(しず)かすぎるオフィス環境(かんきょう)での勤務(きんむ)快適(かいてき)でないとする(ひと)半数以上(はんすういじょう)(のぼ)った。

中日間(ちゅうにちかん)をよく()()する筆者(ひっしゃ)は、日本(にほん)の「(しず)けさ」と中国(ちゅうごく)の「(さわ)がしさ」に(おお)きなコントラストを(かん)じる。もし日本社会(にほんしゃかい)が「(しず)けさ」から高度経済成長時(こうどけいざいせいちょうじ)の「(さわ)がしさ」を次第(しだい)()(もど)したのなら、停滞(ていたい)していた(あゆ)みが(ふたた)(まえ)(うご)(はじ)めたことを(しめ)すことになるだろう。そしてもし中国(ちゅうごく)が「(さわ)がしさ」の(なか)から節度(せつど)ある「(しず)けさ」を獲得(かくとく)したのなら、(たと)えばレストランで他人(たにん)(かえり)みずに大声(おおごえ)(さわ)ぐことや、「広場(ひろば)ダンス」のために()(あらそ)うことがなくなったのなら、中国社会(ちゅうごくしゃかい)成熟(せいじゅく)への進歩(しんぽ)一歩(いっぽ)()()したことを(しめ)すことになるだろう。

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