10本重磅好书，承包你下半年的阅读计划！
华章妹说
2022已经过半，今年的你过的怎么样？年初立下的flag倒了吗？有些人上半年被计划外的事情所左右，有一些目标没完成，但没有关系，让我们从此刻开始，开启下半年的发力。
如何让你的下半年更有分量？让有限的时间过的更加充实？读书或许是最好的选择。
今天，华章妹给你推荐10本含金量满满都好书，每一本都能帮助你更好的开展下半年的工作。以下，Enjoy：
来源：华章管理（ID：hzbook_gl）
01
卓有成效的管理者（55周年新译本）
作者：彼得·德鲁克
推荐理由：《卓有成效的管理者》（55周年新译本）的出版，是为了纪念并致敬德鲁克经典的作品。
本书历时4年钻研，5遍修订，并新增“有效的管理者是由什么造就的”一章；吉姆·柯林斯“德鲁克给我的十条教谕”一文。经几十位企业家、译者、德鲁克研究专家组成的多元化团队字斟句酌，还原细节，更完整、更准确的全新译本。
本书为“现代管理学之父”彼得·德鲁克写给每个人的自我发展指南。如果你想做一件事，不如先读此书，会帮助你善用时间，集中精力于少数重要领域，做有效的决策。学会卓有成效，创造更丰盛的职业生涯。
02
三精管理
作者：宋志平
推荐理由：中国经济正由高速增长转向高质量发展，企业如何提升组织的健康度、产品的竞争力和经营的整体效益？
扎根企业40多年，宋志平带领两家企业双双跻身世界500强行列，潜心创造出一套中国式企业工法——三精十二化，集管理和经营于一体，兼顾效率和效益，兼修内功和外功，让你看得懂、可实操、有成效。
三精管理的指导思想和管理理念体现为全员参与、持续改进、系统优化。这是一本看得懂、可实操、有成效的企业经营管理指南。
03
协同共生论
作者：陈春花
推荐理由：北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践，探索数字化时代有利于价值创造的新组织模式，以及个体和组织的进化路径。
本书探讨了协同共生的效应，提出了协同共生的框架和管理模型，探索了数字技术如何通过协同共生重构企业价值，并展示了小米、美的、腾讯（企业微信）、江苏省产业技术研究院、致远互联和海尔6家企业的管理实践，它们是“协同共生论”的实践基础。
要解决今天令人应接不暇的变化所带来的问题，不仅需要我们自己做出彻底的改变，更需要创造出新的组织形式——更有意义的协同、更有价值的合作、更具责任的创造以及更具灵魂的机构。
04
打胜仗
作者：田涛 宫玉振 吴春波 等
推荐语：疫情下，如何在更激烈的竞争中，让组织逆行发展？
这是一本打胜仗的攻略，希望你成为打胜仗的高手。抱着必胜的决心，向前冲！
本书汇聚12位来自北大、人大、军事科学院等机构的一流管理学家与军事研究专家，从信仰、原理、方法、启示四个维度，解析古今中外军队的取胜经验，讲透解放军、西点军校、华为等卓越组织的成功密码，总结企业向军队学管理的方法与戒律。
05
组织的力量
作者：张丽俊
推荐理由：小企业经营业务，大企业经营组织，我们正在经历一个剧烈变革和转型的时代，中国的民营企业平均寿命不超过2.5年，而活下来的企业中能够持续增长的不足十分之一，组织发展跟不上业务发展已经成为企业永恒的难题。
知名组织创新专家、前阿里巴巴集团组织发展专家、创业酵母创始人、酵母咨询创始人张丽俊备受期待的作品。通过对数千家企业的长期研究，本书揭开了企业保持良性增长的秘密，对不同生命周期企业发展的特性进行了总结，并提供了一整套帮助企业打天下的营运系统，详细地解答了企业管理者主要关注的问题。
06
自我觉察
作者：丛龙峰 张伟俊
推荐理由：作为领导者的你，指明方向了吗？影响众人了吗？以身作则了吗？以上三点，你给自己打多少分？
作者为该专业研究领域的佼佼者，也是和君商学首席管理学家、和君管理研究院院长。本书探讨的核心问题不是领导力理论，而是领导力提升。但是不经历自我觉察，领导力便提升不了。
本书超越了以往领导学偏重维度构建和素质测评的窠臼，以自我觉察能力为核心，探讨了从管理者转变为领导者面对的一系列内心修炼的考验，值得所有负有领导责任之人深读自省。
07
学会反思
作者：小约瑟夫·巴达拉克
推荐理由：在碎片化时代，如何通过反思提升洞察力、创造力和领导力，如何在纷繁忙碌的工作和生活中找到宁静？
作者巴达拉克教授花了约两年时间研究“反思”，阅读了大量与反思有关的经典文献和名人日记，访谈了百余位管理者和专业人士，终于整理出这本简洁凝练、充满智慧的实用指南。
反思可以在忙碌生活的间隙进行，这些“碎片化反思”可以帮助人们了解自己的感受，从不同的角度看待问题，关注真正重要的事情，提升工作和生活的质量。本书适用于任何年龄段的人，阅读本书有助于让反思成为我们工作和生活中的积极力量。丁世忠、韩岩、肖知兴、徐菁联袂推荐！
08
如何系统思考
作者：邱昭良
推荐理由：在复杂、多变、模糊和不确定的时代，唯有学会思考、学会学习，才是最持久的竞争优势。会思考且训练有素、行动有力的人，将是未来世界的“超级物种”。
本书按照学习、养成系统思考技能的“知—行—积”架构为指南，探讨系统思考之道、法、术。深入浅出，易学好用。以独创的“思考的魔方”为框架，整合了“冰山模型”“环形思考法”“思考的罗盘?”等辅助式支架工具，便于读者完成思维的三重转变：深入思考、动态思考和全面思考。
强化实战，突出实用。本书定位于指导实践，致力于解决学习者常见的问题、困惑或挑战，介绍原创的方法与工具、训练步骤，以及操作指引与使用心得等。
09
关键对话
作者：科里·帕特森 等
推荐理由：如何能在求职时切中要点，让面试官知道你的看法，这是一种能力；如何能表达完整、方式得体，让对方能思考甚至反省，这是一种智慧。
在面试或职场中，遇到难为你的领导时，遇到难以应对的局面时，你可以利用本书提供的方法，去解决这些难题，拥有事半功倍、轻松面对“突发时刻”的超能力。
本书作者团队基于20多年对全球10万多人的跟踪调查，甄选出大家公认的对话高手，找出其在“关键对话”中共有的特征和行为，层层剖析，归纳出一套行之有效的方法。同时辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事，帮助你以最迅速的方式掌握这些技巧。
10
效率红利
作者：谢春霖
推荐理由：作者谢春霖，毕业于上海师范大学，注册高级培训师，富研社创始人，知乎高人气作者之一，作品累计阅读量过亿，曾担任多家创业公司的商业顾问，并帮助它们取得了快速发展。
这个世界缺的从来都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法变成现实的人。本书从“个人效率升级、协同力升级、团队效率升级”三个维度全面讲述了提升效率的具体方法，是每个追求工作效率的职场人士及管理者的读物。
希望通过阅读本书，读者能迅速提升个人以及团队的效率，更快地将梦想变成现实，取得属于自己的“效率红利”。
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