爹不疼娘不爱，抛弃我还要钱，你们的良心不会痛吗？

来源|CCTV今日说法（微信号：cctvjrsf）

心不比天高，命却比纸薄。

生来就送养，成年被要钱。

都说亲情血浓于水，

奈何父母冰冷如冬霜，

情淡恩薄。

我真是你们亲生的吗？

拥抱说法君，温暖你的心。

1

Q1

弟媳妇刚出生就被送养给她亲大伯，如今已经24岁了，但亲生父母一直不给上户口怎么办？他们想以此为要挟来要钱，这样可以走法律程序吗？

A1：

您好，根据您的描述，可以走法律程序。

根据我国《收养法》第十五条第一款的规定，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。1992年3月31日之前发生的收养事实，不以向民政部门登记为成立要件。若收养事实是在1992年3月31日之前，则成立收养关系；若收养事实发生在1999年4月1日之后，则须向民政部门登记，收养关系才成立。您的弟媳妇现年24周岁，应当是在1992年4月1日之后发生的收养事实，若没有向民政部门登记，则收养关系没有成立。

建议您的弟媳妇，与对方协商，若协商不成，您弟媳妇可以选择到当地派出所上级的公安局，要求当地派出所依正当程序，给您弟媳妇上户口。若当地派出所不履行，您弟媳妇可以提起行政诉讼维护您弟媳妇的合法权利。

2

Q2

弟弟因意外去世，公司赔偿85万元整。我父母都60岁，我弟弟有两个女儿，一个5岁一个2岁，弟弟的妻子25岁，请问赔偿款如何分配？

A2：

您好，根据您的描述，该笔赔偿款应当包含死亡赔偿金、被扶养人生活费和丧葬费。

鉴于您的双亲已经超过了60周岁，已经属于需要被扶养的对象，所以公司赔偿款中，应该包含您弟弟的两个未成年子女的被扶养人生活费，还有您父母的被扶养人生活费。

您父母的被扶养人生活费的具体数值，需根据您父母的户籍性质，按照当地的标准和您父母的实际年龄计算（若实际年龄75周岁以下，按照80周岁减去实际年龄计算；若75周岁以上，统一按照5年计算）；您弟弟的未成年子女的被扶养人生活费，同样也是根据其子女的户籍性质，按照当地的标准和其未成年子女的实际年龄计算（按照18周岁减去实际年龄计算）。

剩下的死亡赔偿金，不属于您弟弟的遗产，但其分割的方式，一般是参照《继承法》分割，鉴于您弟弟还有两个未成年的子女，故一般会多分给未成年子女这一边。

3

Q3

父亲凌晨1点左右回到家，老板凌晨4点左右要求父亲去上班，父亲中午1点左右出车祸，追尾全责。我父亲左小腿骨折，脚趾头粉碎移位，目前手术治疗费用8万多，这个属于工伤吗？对方鉴定车损要12万多，老板却要起诉我父亲，合理吗？

A3:

您好！首先要先确定您父亲与老板之间是否存在劳动关系，比如是否签了劳动合同，是否存在事实上的劳动关系。如果符合，那么就按照劳动法来调整，你父亲在工作时间因工作原因受伤，那你父亲这种情况就符合工伤认定的情形；如果不符合，那么就按照侵权责任法来调整，您父亲也可以要求老板来承担相应的责任。至于对方的车损，通常情况下，只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作地点内因工作原因造成的伤亡，应认定为工伤。认定司机工伤都需抓住工作原因这一关键。因此，司机因工作原因驾驶单位车辆发生交通事故而造成的伤亡，应认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此即使你父亲与老板之间不存在劳动关系，也可以要求老板承担人身损害的赔偿责任。

综上所述，你首先要确定你父亲和老板之间的关系，是劳动还是雇佣；其次再根据他们之间的关系确定来调整的法律；最后如若协商不成，可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

4

Q4

我从四川来到深圳，在一家公司工作，辞职后，公司一开始说次月结工资，次月到结算时又往后推脱，到现在也没拿到一分钱工资，又不知道该如何才能拿到工资，我该如何维权？

A4:　　

您好！您可以到当地的劳动监察大队投诉处理，要求单位支付拖欠的工资以及经济补偿金。

根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以单位的做法违反了劳动合同法。《劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四十六条的规定，以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求用人单位依法支付经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的。所以你完全可以向劳动行政部门投诉。

建议你整理与之前相关的证据材料，如银行流水、社保缴费记录、劳动合同等，直接向当地劳动行政部门投诉处理此事。

5

Q5

婚前购买了一房子，婚后拆迁，拆迁获得的拆迁费和补偿安置房属于夫妻共同财产吗？

A5：

您好，该拆迁费和补偿安置房均不是夫妻共同财产。

根据我国的《婚姻法》第十八条的规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第十九条规定：婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。

您的房屋是婚前购买的，对于该房屋的拆迁费和补偿安置房均是属于对于该房屋的行政补偿，因此该笔拆迁款和补偿安置房针对的对象是婚前财产的房产，所以该拆迁款和补偿安置房也是您的个人财产，不会因为婚姻关系以及财产形态发生变化而变成夫妻共同财产。

感谢值班律师：

（黄求龙 湖北武汉）

（周明 湖北武汉）

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亲生父母，狠心送娃又借机要钱，

世事无常，意外先到赔款如何分，

漂白异乡，血汗工资却无踪无影。

莫哀莫愁，说法君为您排忧解难。

拥抱我，温暖你~

主编 | 王秀敏

实习小编 | 尹凤意

实习法务 | 甜子

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