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大女主的时代幻象

南风窗记者谭保罗 南风窗 2019-04-17



“大女主”只存在于影视作品中,它呈现了一个热闹幻象,却可能是冰冷现实的倒影。但是,现实背后也有很多女性的就业密码。



  经济独立  


大女主戏,它为什么那样火?如果说《流浪地球》是一个“现象”,那么大女主戏则是一个“趋势”。


大女主们为何走向前台?最常见的说法是,中国女性的经济地位提升,“女性主权”意识崛起,因而自然催生了与之匹配的文化消费需求。


这种说法有一定的合理性,我们先看一个经济数据:


2017年,我国服务业增加值42.7万亿,占GDP的比重为51.6%,超过第二产业11.1百分点这意味着服务业终于成为了我国第一大产业。在此之前,服务业增加值连续5年增速高于第二产业。


服务业是第三产业,它有广阔的外延,金融、商贸、文化会展、营销广告都是服务业。这些行业有一个显著的就业特点——男女平等。


第二产业包括了工业和建筑业,在这个领域是绝对的男性劳动者占优,但服务业完全不一样,女性不存在明显的体能劣势,因此服务业的发展意味着女性就业机会的大幅增加。


经济结构越现代化,妇女的就业机会越多,这是一个世界性的现象。从全球数据来看,从1997年到2017年的20年中,发达国家女性与男性失业率差距早已收窄了0.8个百分点。对比而言,发展中国家只收窄了0.2个百分点。


这种差别,便在于发达国家的服务业占比越来越高,而发展中国家则主要在进行工业化,因此提供给妇女就业机会增速相对较低所致。


可以说,正是中国经济结构的转型解放了广大妇女的生产力,这种转型在为女性提供更多就业机会的同时,也大幅提升了女性的经济地位。



另外,我们还不能忽略中国妇女的天然美德。她们是世界上最勤劳的妇女群体之一(这个之一可能还是出于谦虚)。美国国家劳工部2012年发布的一组数据显示,中国妇女劳动参与率高达68%,远高于世界其他大型经济体:美国约59%,德国约52%,法国约51%,日本约48%,印度约29%。


事实上,中国人对此深有体会。我们很容易发现,即使在金融、商贸和媒体这些行业,初级职位之中,女性的比例并不低于男性,甚至还要高不少。


在媒体行业,初级女记者远远多于男记者是一个普遍现象;在金融业的销售岗位,女性的数量也并不输给男性。唯一的问题是,顺着职位金字塔上行的时候,女性便会败下阵来,她们爬上金字塔顶端的概率的确比男性要低——其中的公平问题,在这里我们暂不讨论。


经济基础(妇女的经济独立性)决定上层建筑(妇女的家庭和社会地位),因此,完全可以说,大女主戏的走红趋势,的确和中国女性的经济独立性增强有关。


实际上,所谓的“三八节”,其全称也是国际劳动妇女节(International Working Women's Day),这个节日之所以诞生,很大程度正是源自于上个世纪广大世界妇女对平等劳动权益的追求。在一些资本主义国家,广大劳动妇女赤膊上阵,敢于操起家伙,冲击军警,于是逐渐换来了经济权利的平等化。尽管这种平等化很大程度只停留在法律层面。



  家庭主妇


但是,你是否也想过,大女主戏的火爆很可能折射了女性群体的另一面,这一面却不那么乐观。越来越多的青年、中年女性开始自愿失业,在家庭内部承担无偿的劳动,照顾老人,养儿育女——辅导子女的功课,这让广大职业主妇殚精竭虑,更凸显她们的坚韧。


目前,没有官方的数据统计过,中国到底有多少全职家庭主妇,但我们用简单的逻辑推理,很容易推断这个群体势必在迅速增加,至少有三个因素:


1 机会成本

近年来,和农民工薪水的走高差不多同时,中国女性家政人员的薪资也呈现走高趋势。但另一方面,女性白领的薪资涨幅却低于家政人员。在很多地方,雇一个保姆的工资,很可能超过一位家庭主妇的月薪。


于是,这意味着女白领辞掉工作,成为全职家庭主妇替代保姆的机会成本(女白领工资收入与支付保姆工资之差)已经大幅降低。


2 年龄结构

70后、80后的家庭主妇们其实是中国特色的婴儿潮人口,现如今,这一代人正步入中年,“35岁招聘门槛”对她们的杀伤力远比对同龄男性来的猛烈得多。她们遇到更换工作、再重新进入劳动力市场谋到合适职位的难度正越来越大。


而且,这种“性别+年龄”的隐性歧视,等于缩减了妇女可以得到的实际工作岗位,当供应减少,资方必然对劳动力压价,从而工资走低,这更加重了以上的第一个原因(机会成本问题)。


3 二胎政策

对普通工薪族而言,二胎造成的劳务压力和经济压力,无疑让女性要付出更多的无偿劳动。当然,土豪家庭的妇女不在本条的讨论范围之内。



必须注意的是,这些全职家庭主妇并不被纳入失业人口的统计之中。因为,在经济学范畴里,一个人愿意(这个词是重点)并有能力为获取报酬而工作,但尚未找到工作的情况,才被认为是失业。而全职家庭主妇则可以统计为,她们并不愿意加入劳动力市场,因为她们“没有”就业意愿。


全职家庭主妇虽然付出太多,但她们也有自己的专属幸福时光——追剧。追剧最好发生在孩子上学或睡觉后的时段。实际上,很多大女主戏也是安排在这个时段。此外,在移动互联网时代,追剧更可以利用接送孩子上辅导班的碎片时间,通过手机屏幕,登录视频网站来完成。


这些年来,中国屏幕上热播的大女主戏汗牛充栋,几乎每个出名点的女演员都演过一部以上。到底有多少部?反正非常多,数下来可能超过50部。不过,真正最热的其实是“两传一否”——《甄嬛传》、《芈月传》和《知否》。



《甄嬛传》是大女主戏的滥觞,这部戏热播于2012年。这一年,中国GDP“破8”,当年增幅7.9%。


《芈月传》热播于2015年,这一年,中国GDP“破7”,当年增幅6.9%。


《知否》热播于2018年,这一年,GDP增速为6.6%,是1990年代以来的最低点。



可能你要问,为何排除了《欢乐颂》?很简单,这里入选的三部都是古装戏,古装戏远离现代社会,更加诗意而富于理想化,因此也更能寄托某些女性的理想,也更能调节枯燥的家庭主妇生活。如果说《欢乐颂》之类的现代剧,让女性的内心世界变得更美好,那么“两传一否”就直接将她们送到了极乐世界。


不过,以上的类比只提供相关性,不一定代表因果。但我们必须承认,当经济变动影响到就业市场,那么首当其冲的一定是女性劳动者。



  空姐与就业 


在经济变动的特殊时段,和一些行业妇女岗位的缩减不同,有一个行业却是“逆周期”的,女性的就业机会在迅速增加,这个职业你万万想不到。


这个职业是空姐。


前不久,在一次长达两小时的支线飞行中,我听到两位男性乘客的私下讨论,他们的大概意思是,这些年,空姐的颜值越来越低。满脸青春痘的姑娘,也能飞。


听到这个讨论,我有点不适,因为这有点大男权主义。不过,仔细思考,你会发现两位乘客的观点其实反映了一个经济问题。


这些年,中国的支线航空发展迅速,每年的运量增幅都在15%左右,远远高于主干线的增幅数字。所谓支线航空,指的短距离、中小城市之间的航线。支线航空的崛起,和中国的产业从东向西转移,以及二线城市的债务狂飙,都有很大的关系。当然,这不是我们讨论的重点。


我们要讨论的是,支线航空的扩张的确催生了海量的空姐需求,改变了这个市场的原有平衡状态。空姐职业看起来很美,但它对劳动者个人的人力资本提升帮助并不大,而且工资也并没有多高。因此市场供应不足,越发成为一个客观现象。年轻貌美的姑娘总是充满斗志,有更高的理想,她们更懂得用脚投票。



某种意义上讲,空姐职业是残酷的,而且它对女性很不公平。它的确过度看重颜值,正如两位男性乘客所描述的那样。比如,国际航线(欧美和不发达地区有区分)、国内主干线,国内支线这三者基本上是一个从高到低的金字塔,排序标准也只有一个——颜值。


这是航空公司约定俗成的“潜规则”。所谓颜值,其实大有学问,外人不得而知。


我曾问过一位航空公司的管理人员,我半开玩笑地质疑,你们太功利了,以貌取人!长得漂亮就分到好的航线。


他的回答,出乎很多人的预料。他说,航空公司当然看重外形,但外形漂亮有很多维度,航空公司是个特殊职业,每个维度的重要性还有点不一样。


1)最重要的是身材,而不是脸蛋。因为旅客坐在座位上,当视线平视,那么正投射到人体的中段,所以这个标准是空姐选拔过程中,最重要的指标。其目的很简单,提升旅客的视觉舒适度。


2)二是身高。空姐本质上是个体力活,要把几十斤的行李搬上行李架,必然需要基本的生理条件。


3)最后才是长相。为什么长相放在最后?很简单,因为长相好的女性可供选择的职业越来越多,比如金融业的销售女王,比如直播平台的大主播,还有的可以去演影视作品。至于空姐,并非首选。



听完这位管理人员的介绍,我悟出两点:


一是更加尊重空姐这份职业。年轻貌美的姑娘,在万米高空从事体力劳动,为旅客带来温暖的服务和美丽的笑容,让人敬佩。二是这个职业并不是特别尊重女性,因为当天生的东西决定你的职业发展,那么这个职业很可能是有问题的。


在颜值排序的“潜规则”之下,被往后排的人当然被视为输家。国际航线待遇最高,而且接触的人更加“高富帅”,其他航线,则此类“福利”依次递减。但这还不算最残酷的,最残酷的是这种排序无法改变,它会一直持续到空姐退役。换句话说,输家没有翻盘的机会。


对于男性来说,财富的积累和事业的进步,肯定会有低潮,比如特朗普也曾三次破产。但暂时的输家,未来可能咸鱼翻身。但根据颜值排序,则不啻为另一种“出身决定论”,这对女性可能带来一种被忽视的心理伤害。


无论是现实中的家庭主妇,还是空姐,还是在影视剧中指点江山,玩弄男性于股掌的大女主,她们共同汇聚为了一副虚实相间的“中国女性职场图鉴”。从中,我们看到了国家和社会的进步,更看到了一代又一代女性的对传统美德的恪守,以及对他人的付出。




作者 | 南风窗常务副主编 谭保罗 tdb@nfcmag.com

新媒体编辑 | 荣智慧 rzh@nfcmag.com

排版 | GINNY


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