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如何看待杨超越落户上海?

齐亮 齐亮说 2021-04-14

 

01

杨超越落户上海是时代的进步

 

杨超越作为被引进的”特殊人才“落户上海,引发了巨大争议。

 

户籍本身就是一个一直以来存在着巨大争议的东西。我们都知道,改革开放的重要举措之一就是允许人口自由流动。人们可以去不同的城市工作、创业,而不再受户籍的严厉约束。今天在陌生的城市,你不会被当作盲流而抓起来。(注:对新闻有记忆的朋友们知道,这背后有很多沉痛的故事。)

 

这是一种巨大的进步,正是因为这种进步,最重要的资源——人力才得以充分发挥价值。农民可以去沿海城市打工,无数人脱贫致富;大学生去不同城市工作,拥有了更多的选择和可能性。

 

今天大量的中国企业家,甚至可以去海外投资。有数据显示,中国在海外工作的人员已经超过千万。这在去趟外地都要找单位开证明的年代,是不可想象的。

 

如果像几十年前,人人都被一纸户籍束缚在原地,创造财富的巨大潜力就无从发挥。北上广不会成为繁华大都市,无数个杨超越也只能在田间地头插秧除草。

 

世界上最大的浪费,莫过于对人的浪费。

 

理想的状态当然是人口自由流动,每个人都不必受户籍束缚。只要遵纪守法,你可以在世界上任何一个地方生活并受到尊重,就业买房兼职开滴滴,都不必受到户籍限制。城市如何提供医疗、教育等资源,理想的状态是每个人花自己的钱从市场购买服务。

 

如果太贵,或者不喜欢不合适,大不了换个地方。

 

自由迁徙,自由竞争。

 

从现实到理想,从来不会一蹴而就。更不能用理想来否定现实中任何边际的改善与进步。千里之行,始于足下;巨大改变,源于边际。理想是让大多数人富裕起来摆脱贫困,有效的手段就是先让一部分人富裕起来,带动更多人富裕。今天的中国已经有7亿多人摆脱了贫困(如果以可以吃饱饭为标准,应该更多)。如果当初大家都坚持要么一起穷,要么一起富,那今天的生活是无法想象的。此刻我不是在打字,你也不是在看微信文章,我们大概率上都在田间地头,锄禾日当午。哪有什么机会掏出手机看美美的杨超越,脑子里想的大抵是今天吃什么,怎么搞点野菜吃的饱一点。

 

从现实到理想,从约束到自由,需要的是一点一滴的进步。理想的状态是每个人自由生育,想多生的多生,想不生的不生。那么,朝着这个方向,很多专家建议放开三胎就是显著的进步,带来生育自由的增加;理想的状态是货币市场自由竞争,那么,比特币的出现就是一个进步;理想的状态是每个人都可以自由的迁徙和居住并不受人为因素的约束,最好不存在户籍这种东西。那么,让更多的人(比如杨超越)突破学历等限制享受到某些正当权利,在小孩上学家庭买房等事情上不受束缚,就是一种值得肯定的进步。

 

相反,如果连杨超越都因为没有户籍,不能买房,小孩没法上学,那样的世界,将令人何等沮丧。

 

杨超越在上海落户,这是自由的增加,值得鼓掌,而不是嫉妒。

 

02

我们该如何理解“人才”?

 

很多人都在质疑:杨超越到底是不是人才?


微博评论截图


“人才”不是一个苹果,一个香蕉,一棵树,不是一个静态的结果。

 

如果杨超越和马云生在四十年前,大概率上,他们只能是种地的农民和勤勉的普通教师。我们知道杨超越曾经做过缝纫厂女工、餐厅服务员。在几十年前严格的户籍制度下,打工是不可能打工的。那也就意味着,你几乎没有机会进城去做工人、服务员更不要说网红。你没有机会通过实践去学习这方面的知识,成为这方面的人才。人才的成长,是一个在“干中学”的动态过程。

 

人才,必须动态的看待。海底捞的老板张勇当年摆四张桌子卖麻辣烫的时候,他是不是一个人才?北大的屠夫状元陆步轩没有杀猪创业前,而是在单位当临时工蹉跎光阴的时候,他算不算人才?看待一个人是不是人才,我们要看到他身上的可能性,而不是拘泥于过往的成就。

 

人才,并没有统一的客观标准。赵高对秦始皇来说是一个人才,对扶苏来说就不是。有人衡量人才的标准是学历,有人衡量人才的标准是成就,有人衡量人才的标准是财富,有人衡量人才的标准是颜值。

 

人才,也不需要统一的标准。市场经济下,每个老板、每家企业用自己的标准来选拔和培养人才,如果看错了人才,浪费了人才,就要自己承担代价。如果制定一个全世界统一的人才标准,世界将何等的僵化,效率将何等的低下!

 

人才,应该让市场说了算。如果每个人自己说了算,人人都觉得自己是人才;如果过往成就说了算,我们就会一叶障目目光短浅;如果学历资历说了算,标准就狭隘偏颇;如果专家权威说了算,世界就会变得沉闷无趣。

 

人才的重要性常常被高估,对人才的理解常常愚昧偏狭。重要的不是人才,而是让人们成为人才、发挥才能、提升自我的自由空间。把世界上所有的诺奖得主和企业大鳄都送到北韩,那里就能成为最富有的国家吗?那里的人们能因此过上幸福的生活吗?

 

更大的概率是这些人才的才能转变为另一种才能,如何填饱肚子,如何让领导喜欢自己。

 

不同的环境下,人们会发展不同的“才能”。

 

正是户籍约束的放松,才让原本只能在家乡种地的杨超越有机会发展工人的才能、服务员的才能、网红的才能、唱歌跳舞演戏的才能。杨超越最近成立了公司,她还可以发展自己投资创业的才能。如果从动态的视角看,一个人不断发展进步,而且进步速度如此之快,并获得了市场奖励的巨大财富与名望。这还不是人才吗?

 

娱乐平台愿意给她机会,广告商愿意向她付费,无数的观众愿意为她花费时间。这种能吸引流量的“才能”,是世界上最稀缺最有价值的才能之一。许多人竟然问杨超越何德何能,事实上是,杨超越为社会创造的财富与价值,是多数人终其一生都无法相比的。

 

相比杨超越,你的工作服务了多少人?给多少人带来了美好和快乐?你帮助多少商家和消费者实现了产品的买卖?为多少人制造了社交中交流的话题?

 

科学家发明家固然在创造价值,娱乐明星也同样在为社会创造巨大的财富和价值,也同样在用她们的工作造福千千万万的人。她们的巨大名望和财富,正是无数普通消费者对他们的肯定和奖励。


周克成老师微博截图

大部分人固然不能成为杨超越,但同样有赖于户籍制度的松绑,才有了发展各种才能、获得各种机会的进步空间。他人才能的发展、知识的增加、财富的扩张、权利的获得,最终也会惠及整个社会,让所有人因此受益。

 

只要我们不心怀嫉妒,只要我们的头脑还没有被那些愚蠢的观念所毒化。

 

祝福杨超越,祝福每一个得到了更多自由和正当权利的人,也祝福更多的人,有勇气和能力,去获得自由。


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