小米裁员3695人，人均薪酬32万！

更新小米的2022年最新员工增减、薪酬、培训体系等情况。

1、员工情况‍‍‍‍‍

22年，小米员工35977人，21年35415人，打眼一看，人员还增加几百人。

如果分季度来看，小米员工变化。

2022年Q1，33793人，+增员366人。

2022年Q2，32869人，-减员924人。

2022年Q3，35314人，+增员2445人。

2022年Q3，32543人，-减员2771人。

Q1、Q3累计增员2800人，Q2、Q4累计减员3695人。

2、员工结构

目前小米员工30-50岁的接近60%，看来小米似乎不在年轻。

3、员工流失率

22年，小米员工整体流失率约14%。

跟其他大厂比，美团23%，腾讯是21%，这么一看，小米流失率不算高。

4、员工成本

从成本结构来看，小米第一大成本是商品库存和专利费，2081亿，占营收比74%。

小米的广告宣传开支是72亿，算是第三、第四大支出。

小米第二大支出是人工成本。

22年，小米人工总开支是166亿，即人均成本51万。

进一步去拆分，小米22年，总薪酬包是105亿，即人均薪酬32万。

如果加上股份，薪酬包是130亿，即人均薪酬37万。

4、培训体系

小米22年最新培训体系如下：

2019年8月，小米正式宣布成立清河大学。

雷军2020年初，在为集团干部培训时强调，成立清河大学最重要的任务就是培养人才，培养年轻干部，赋能组织作战力。

2019年开始，清河大学主要设置三个培训项目：

一是针对应届毕业生的「YOU计划」；

二是针对管培生的「MINewGeneration」计划；

三针对管理层的「星火计划」和「燃计划」等；

21-22年主要的培训项目：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

21-22年培训项目的具体内容：

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