“结构有约”第7期丨gad杭州吴映栋：争做管理与技术的综合型人才

Original 吴映栋建筑结构 2022-07-11

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“

要辩证性看待技术与管理的关系，

在工作中追求交叉交融、互相成就。

以强大的技术实力和精细化管理体系保障设计完美落地，

营造出整体效果和细节都经得起推敲的作品

”

【受访嘉宾】

吴映栋 gad杭州（浙江绿城建筑设计有限公司）合伙人执行总经理

【采访团队】

《建筑结构》杂志社团队

中建科技华南公司设计中心结构总工程师张伟

方便透露一下您是哪年高考的，还记得考了多少分吗？后来读咱们这个专业，是您自己选的，还是误打误撞录取的这个专业？

我是gad杭州（浙江绿城建筑设计有限公司）的吴映栋。我是1997年参加高考，但是高考没有成绩，因为我是保送的！我来自建筑之乡——浙江东阳，家人对于我将来所从事的行业有所要求，兄弟俩（我们是双胞胎，同年参加高考）必须有一个从事土木专业。关于专业是不是我的预期呢？土木工程本身就是传统行业，但在那个时候，我也并不清楚自己将来的兴趣或者就业方向是什么？因为保送可以任选专业，当时就选择了土木工程。到了学校之后，我多少有一些后悔，因为当时计算机是热门专业，听说计算机专业毕业是可以赚大钱的。我记得一直到大四的时候，我对自己毕业后的去向仍然很迷茫，因为当时家里的经济条件可以用“非常贫穷”来形容，早点工作改善家庭状况的意愿非常强烈。所以我准备攻读研究生的同时，在招聘会上也选择了就业意向单位上海港务局。当我非常高兴地回到学校时，没想到我的辅导员居然把我的就业协议书拿回来了。说真的，很多时候，十字路口的徘徊和选择，往往会影响一生，至今，我都非常感激亦师亦友的辅导员郭弛老师，在最关键的时刻给了我正确积极的引导。我本科就读于大连理工大学，在专业方向选择时也有免试推荐硕士研究生的机会，最后也是在辅导员郭老师的引导下，我最终考上了浙江大学土木工程专业的研究生。

后来从事的行业是不是预期呢？去gad杭州（浙江绿城建筑设计有限公司）是我师兄推荐的，他在这里实习过，说就像我这种情况，学习能力挺不错，但是亟需解决的是温饱问题，可以考虑入职gad。当时，gad是乙级设计资质，而且我已经拿到了中国联合等大院的offer，最后我还是听取了他的建议，选择了gad。有一点比较遗憾的是，由于当时家庭经济状况亟需改变，所以我婉拒了导师金伟良老师留校读博的建议。我认为从事设计工作是很有现实意义的，而且要想成为这个领域内、行业内的一名资深设计人员，就得在面对重复相似设计问题的同时，去不断思考、提炼和总结。工作中，我与同事经常交流，到了我们这一代，如果只是依靠传统技术的传承，想取得很大成绩是比较困难的。随着科学技术的发展，需要我们紧跟时代与行业发展变革的趋势，去不断学习、突破和创新。另外，要想在任何行业或者岗位上取得成绩，就要有坚守的毅力和沉淀的决心。从事设计工作，一路走来，会不断受到各种诱惑，比如地产公司的高薪猎聘，又比如同行朋友的创业邀请，但我还是选择了坚守，工作近20年，使我坚信团队和平台的重要性。很多时候，从事结构设计的同事们会聊到，设计有瓶颈期，会做很多重复性工作，而且在甲方面前会越来越没有地位等等。但是我始终认为，通过不断思考和变革，机会是可以争取和把握的。目前，我已经跳出单纯的结构设计（专业），在参与部分公司管理工作的同时，也通过参与公司的EPC项目和代建项目，学习锻炼工程管理能力。这也就是我前面提到的，平台的重要性，gad就是这样的平台，天高任鸟飞，值得坚守。

从技术层面到管理层面，您是如何实现转型的？如何调整平衡管理和技术这两个方面的关系呢？

一直以来，学而优则仕，是各行业提拔管理人才的主要途径，但是面对公司管理岗位对人才提出的综合能力诉求，是否与现实匹配，这是个辩证性问题，同时需要不断接受挑战。于我而言，作为设计师，从技术层面进入管理层面，面对挑战的同时，也是要经过必要的心路历程和取舍，比如在需要不断学习和创新的结构技术领域内，脱离一线太久必然会增大在具体技术层面去指导和引领的难度，就更加需要去学习和拓展自己。在这一点上，我认为参加《建筑结构》杂志社组织的各种行业技术交流会议，现实意义非常大，特别是能有机会去把握行业发展的新动态和结构技术发展的新方向。还有非常重要的一点，就是资源学习和整合的能力。很多时候，公司内部解决不了的问题，可以借助省内外的一些行业资源去解决，这也是我成为杰青后（建筑结构行业杰出青年）最大的现实感受和莫大帮助。

主要代表性项目

杭州地铁九堡东站上盖物业综合体

杭州杨柳郡地铁车辆段上盖物业

2022年第19届亚运会·杭州亚运村

浙江建德空港航空产学研基地（担任EPC项目负责人）

西溪谷总部大楼代建项目（担任代建项目总经理）

个人介绍

吴映栋，毕业于浙江大学结构工程专业，获硕士学位，教授级高级工程师，国家一级注册结构工程师，现任gad杭州（浙江绿城建筑设计有限公司）执行总经理、副总工程师、工程设计中心总经理，兼任浙江杰地建设管理有限公司副总经理，建筑结构行业杰出青年，浙江省绿建协会绿色设计和咨询分会副会长，浙江省建筑业行业协会专家委员会委员，杭州市政府投资项目评审专家等。

长期从事结构工程设计及技术研发项目的开发与应用工作，具有较强的工程实践能力、研究开发能力及项目组织管理能力，参与完成设计和负责的项目包括沈阳全运村、杭州地铁九堡东站上盖物业综合体、杭州杨柳郡地铁车辆段上盖物业、杭州亚运村等60余个，涵盖住宅、商业、办公、酒店、学校等建筑类型，获得西湖杯、钱江杯、全国工程建设项目优秀设计成果、全国优秀工程勘察设计行业奖等20余个奖项，获得有较大价值并取得显著成效的专利授权20余项，发表期刊论文20余篇。获2016年杭州市十佳优秀青年建筑结构师等荣誉。

所在单位介绍

gad创建于1997年，总部设于浙江杭州，立足全国5大城市，下辖7家子公司，其中3家具备建筑行业甲级资质，汇集行业内最资深的合伙人团队及各类专业人才1400余人。gad整合设计、建造、运营、资本等全行业高端管理资源，逐渐形成设计、建设、投资等多方向业务发展模式，为客户提供建筑设计、EPC总承包、代建、工程管理和全过程咨询服务，完成了从企业到集团，从集团到产业链的全方位衍生。通过对策划、定位、设计、采购、工程、营销等进行全阶段管控，gad能够高效、专业地实现设计完美、成本节约、产品精致的增值营造，使得 “完美的落成”这一核心目标能更好地得以实现。

“结构有约”是由《建筑结构》杂志社组织发起的人物访谈栏目，将邀请工程建筑领域的从业者，针对业界关注的话题，结合自身成长经历、实践经验等，给出自己的独到见解，为从业者答疑解惑，为行业献计献策。