职场出柜，你敢吗 | 酷儿达人堂
你有被同事问过下面的问题吗？
“谈男/女朋友了么？”
“你是男生吧，为什么感觉像女孩子？”
“你打算多久之后结婚呢？”
“……”
你有听过下面的这些言语吗？
“你看TA那样子是同性恋吧。“
“TA就是个人妖，看见TA我就恶心。“
“TA是个变态，也配做这个位置吗？“
“……”
据估计，在中国近4000万进入职场工作的同性恋群体中，有超过8成的同性恋工作者遭遇歧视或感受到歧视。千万的性少数群体展现出了不同的画像，却都有着一个共同的群像，如何在职场中平衡权益与自我表达。
你是否也在担心：
未出柜的你面对热心同事乱点鸳鸯谱的窘境
出柜后遭受政治暴力，影响自己的事业晋升
因性取向被同事孤立嘲笑，无法再继续工作
……
作为性少数群体的我们难免会遇上这些问题
你是否也想在职场中表达真实的自己
你是否也想让公司文化变得更加多元
亦或是正面临歧视的你需要一份建议
本期酷儿达人堂联手酷语职场
诚邀两位嘉宾为大家分享职场出柜指南！
主持人介绍
Ivan
北同企业项目经理，商科跳船人士，爱好人类学和性别研究，擅长一睡不醒和为情所困。爱好是四处闲逛，偶尔写游记和非虚构。
个人博客：ivannutshell.com
嘉宾介绍
Calvin
Calvin在中国、东南亚和澳新有多年的工作经验，目前担任BP澳新供应链和大客户业务的财务业绩负责人，同时创建了员工资源团体BP澳新骄傲并担任主席。
他在过去的两年里，领导澳新骄傲14名委员在BP位于澳洲和新西兰的所有办公室展开了关注LGBTI员工职业发展和健康，促进LGBTI多元化包容的一系列活动，包括培训，政策回顾，研讨等；同时积极对外和其他知名企业和组织交流合作，共同促进职场多元化。
嘉宾介绍
Alexis
Alexis是全球著名市场研究与数据分析公司尼尔森在中国区的培训师和多元化项目负责人。作为尼尔森包容影响力团队(IIT)的主席，她领导37名委员一同为尼尔森的员工策划与执行员工资源团体(ERG)与企业社会责任相关的项目。
自2019年以来，她领导的包容影响力团队(IIT)为尼尔森（英国）中国区的员工资源团体与企业社会责任项目推动了的150%以上的会员数增长，并成功地在尼尔森中国各地办公室落地了彩虹骄傲ERG、同性伴侣福利政策、与组织了围绕地球周、零饥饿行动月、多元人才招聘计划、多元文化交流、性别平等与社区服务等主题的活动。
Alexis希望能透过分享她在促进企业社会责任方面贡献了她的专业知识，以支持中国和国际社会的“全球化思维，本地化行动”目标。
[活动时间]
9月26日15:30-17:00
[活动流程]
15：30-16：45 主持介绍&嘉宾分享
16：45-17：00互动问答Q&A
[活动平台]
腾讯会议APP 手机版或电脑版皆可，请提前下载
[活动费用]
10元 （支付成功，概不退款）
[报名方式]
第一步：
长按扫描下方二维码
或点击下方“阅读原文”处进行报名
第二步：
扫描报名表最后一页的二维码进入活动群
进群以后就可以参加活动啦
酷语职场
“酷语职场”生命经验分享会是北京同志中心职场多元计划项目下的长期系列活动，以榜样的力量为核心，通过邀请性少数职场人士分享其工作场所的生命经验，为性少数青年的求职和职场发展提供信心与信息。
“酷儿达人堂”是北京同志中心的品牌活动，旨在邀请不同身份的酷儿朋友分享生命故事，呈现性少数社群多元、积极向上的生活状态，提升边缘群体可见度，并互动交流，提高社群自我认同，传达健康积极的生活态度。
作者：Vito
排版：子皓
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