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想加入北同的你,机会来了|志愿者招募

尊重多元合作 北同文化 2020-10-17


媒体部门志愿者招募


01  部门名称:

媒体部

 

02  部门简介:

媒体组为北京同志中心媒体部门下属的志愿者组,以社交媒体为主要依托(微信公众号、微博、豆瓣、Facebook、Instagram、官网等),对外负责为同志议题发声,对内负责北同活动宣传、支持各部门的媒体相关工作及各个网络平台的日常维护等工作(目前关注用户超过63万)。所以,北同品牌影响力之逐步提升,媒体部志愿者功不可没。


03  岗位描述:


·公众号组小编


公众号组是北京同志中心重要的发声阵地,中心与社群紧密连接的重要窗口

 

人数:2名

 

工作内容:

负责北京同志中心公众号的编辑、排版和美化

对微信后台留言及私信给予热心及时的应答和反馈

对微信后台数据进行汇总,分析与反馈

参与大型线上媒体推广活动的头脑风暴与执行

参与对接其他部门的合作

 

倾向需求:

有一定的中文写作与编辑能力

社交网络深度用户,有个人微信公众号或公众号运营经历为佳

了解品牌推广与媒体营销

有不错的审美能力和排版能力

每周至少1天时间(18:00 - 22:00)可接受工作安排,且可持续工作6个月及以上

 

·原创内容写手

 

人数:不限

 

工作内容:

文章作者,依个人能力和兴趣产出人物故事、社会评论或泛心理科普等类型文章

参与月度选题会,针对热点话题、节日等策划选题,并季度性策划深度话题专栏

 

倾向需求:

有良好的非虚构写作能力

有一定大众传播文字的创作经验为佳

有新闻/法律/心理/社科背景者为佳

前三条满足两条即可

具备较好的沟通能力

有创作热情,能够完成每月至少一篇的稳定产出

可持续工作6个月及以上

 

·抖音组运营小编

 

人数:2名

 

工作内容:

负责运营抖音号“北同铁主任”,包括发布视频、处理评论和私信、分析后台数据等,帮助提高抖音账号流量和增加抖音用户粘性。

 

倾向需求:

社交网络深度用户,抖音忠实用户,有抖音或其他新媒体平台运营经验为佳;

了解品牌推广和媒体营销;

对性/别议题有较好的认知;

每周至少1天时间可接受工作安排,且可持续工作6个月及以上。

 

·抖音组脚本策划小编

 

人数:2名

 

工作内容:

参与策划抖音号“北同铁主任”的视频选题;

负责撰写抖音视频脚本。

 

倾向需求:

对性/别议题的认知程度较高;

有不错的中文写作能力,有编导相关背景者优先;

有较好的沟通能力和逻辑思维能力。

 

04  加入媒体组,你将收获:

针对北同志愿者的多元性别知识培训

深度参与性少数相关议题的发声,为社群的改变带来更多有价值的作品

积累参与线上、线下媒体推广活动的经验

你的作品将有机会被推荐到国内外各类性别相关的媒体发布

内部工作坊和团建,get志趣相投、脑洞大开的小伙伴们!

 

05  申请所需材料:

一份个人简历

相关作品展示

告诉我们你想申请加入志愿者的原因~

 

06  截止日期与联系方式:

请在10月7日之前,提交上述申请资料(邮件标题命名为“xx职位志愿者申请 + 姓名”)。邮件发送到:media.bjlgbt@gmail.com

我们会在5个工作日内回复邮件告知您招募结果。

 

我们保证,志愿者的个人资料仅作本次招募用,会负责任保护您的一切隐私。

 


职场部门志愿者招募

 

01  部门名称:

职场多元计划

 

02  部门简介:

职场多元计划(Workplace Diversity Initiative)由北京同志中心发起,获得联合国开发计划署、国际劳工组织支持,与北京大学和上海骄傲节深度合作。我们是中国第一个系统性推动企业开展LGBT友善职场环境建设的项目,希望逐步推动中国大陆职场在LGBT多元共融方面的系统性改变,确保不同性取向、性别认同、性别表达和性特征的人在工作场所享有平等权利。成立以来,我们与威睿、BCG、拜耳、爱彼迎、IHS Markit、毕马威、普华永道、IBM 、麦肯锡、微软、小米、迪士尼、谷歌等公司开展了合作;与贝恩、摩根斯坦利、博然思维、字节跳动、宝洁、高盛、埃森哲、美国航空等公司进行深度合作洽谈。

 

03  岗位描述:

 

·设计组志愿者

 

人数:5人

 

工作内容:

海报、视频、动画等多媒体内容的设计和产出

PPT、职场项目报告等内容的视觉效果的设计和产出

LOGO、banner等媒体平台的设计需求的设计和产出。

 

倾向需求:

对LGBT相关知识有一定了解

熟悉使用Photoshop、Illustrator、InDesign三款(至少一款)设计软件,或熟悉视频剪辑和拍摄

具备简单的手绘能力

沟通能力良好,团队协作能力良好

 

·特约撰稿志愿者

 

人数:5人

 

工作内容:

负责北同文化“骄傲·在职场”专栏的内容产出

专栏介绍:“骄傲·在职场”专栏是由北同职场多元计划发起的原创内容专栏。专栏文体不限,内容主要聚焦中国职场、讲述性少数群体的职场故事、传递性少数雇员的声音。

 

倾向需求:

对LGBT相关知识有一定了解

对职场多元共融有自己的看法和见解

有表达欲、具备相应的写作和采访能力

保证未来6个月中,有足够时间和精力承担写作任务

责任感强,能按时完成任务,不拖稿

 

04  所需申请材料:

一份个人简历

一封简短的申请动机信(包括但不限于对LGBTQ+社群和社会运动现状的看法、组织或参与LGBT+活动的经验、个人性格、兴趣爱好以及未来一年的个人安排规划)

申请设计志愿者,请提交一份体现你优势的设计作品

申请特约撰稿志愿者,请提交一份体现你优势的文字作品(诗歌、剧本除外)

 

05  截止日期与联系方式

2020年10月20日

intern2@bjlgbt.cn (撰稿人)

intern1@bjlgbt.cn(设计志愿者)



跨性别部门志愿者招募


01  部门名称:

跨性别部门

 

02  部门简介:

北京同志中心的跨性别部门于2017年3月正式成立的,是一个“立足北京,辐射全国”,为中国跨性别群体积极开展倡导工作与服务工作的部门,年均服务跨性别社群超1000人次。

跨性别部门秉承着“基于社群,服务社群[ 跨性别部门的理念]”的理念着重强调倡导与服务并行的重要性。从“跨儿空间”和“跨性别热线”的社群服务工作到医疗,法律及心理领域的行业倡导工作,为了达到社群的自我成长和社会支持系统建的目标,所有的工作都在服务,赋能及倡导这个逻辑闭环中。

 

03  岗位描述:


·跨儿专栏原创文章志愿者 3位

 

工作内容:

1)须每个月产出至少一篇原创内容,体裁不限,风格不限,生动有趣吸引读者为佳

2)参加志愿者小组每个月月初的例会

 

倾向需求:

1)须对跨性别者和跨性别社群有十分的知识储备和了解

2)可以每个月产出1-2篇跨性别相关的原创内容,越多越好,前提是质量有保障

3)有公众号or其他自媒体运营经验者优先考虑

4)志愿服务时长至少六个月

5)保证参加志愿者小组每个月月初的例会

6)认同多元性别等价值观

7)有良好的人际沟通能力,性格开朗主动,有责任心

8)重度网上冲浪选手大欢迎

 

04  你可以获得:

与跨性别社群更强的联结

创作出优秀原创内容的成就感

你的作品会被放在北同某日推送的头条哦

不定期的团建和联谊活动

志愿者工作证明(优秀者有机会获得推荐信)

 

·线上社区发展经理 1-2位

 

工作内容:

1) 增强社群个人性与性别公益的社会责任感

2) 负责线上各平台中的社群的开发与连接

3) 维系线上各平台社群间的联系与合作

4) 引导线上伙伴参与线下活动

5) 制定一套切实可行的线上社群运营的工作流程

 

工作要求:

1) 跨性别友好,并认同性别多元,跨性别身份优先

2) 擅长在网络平台(微信,QQ及贴吧等)上维系社群关系,有线上运营经验者优先

3) 愿意参与到社群的各类话题讨论中

4) 可持续工作六个月以上

5) 每周可工作约四小时

 

04  你可以获得:

1) 参与各种LGBT+相关活动

2) 提供学习、了解各种专业知识的机会

3) 认识跨性别或LGBT的其Ta小伙伴们

4) 有助于自我认同的友善的团队环境

5) 定期的团建活动(相关经验的分享、聚餐)

6)志愿者工作证明(优秀者有机会获得推荐信)

 

05  申请需要:

1.自我陈述500字内

2.简历,原创内容志愿者需要附带作品。

3.推荐信(可选)

 

06  截止日期与联系方式:

报名资料请发送至:

filiazhang@protonmail.com

申请截止时间:10月5日23:59:59(志愿者)

申请截止时间:长期开放招募(发展经理)



社群发展部门志愿者招募

 

01  部门名称:

社群发展部门

 

02  部门简介:

社群发展组由不同活动团队组成,承载北京同志中心各种各样的社群活动。活动团队通过形式丰富的品牌活动服务社群、赋能社群,提高社群自我接纳和认同,推动社群身体力行的参与同志公益。

 

03  岗位描述:

 

·「基基歪歪」志愿者团队招募


一、线上活动主持 (2人)

月均工作时长6-10小时,对所做工作内容负责,向团队负责人汇报。


工作内容:

1、根据活动设置,如有嘉宾,需制定访谈提纲,提前访谈了解待分享内容及故事亮点;

2、活动现场主持,与嘉宾及现场参与者互动,进行议题总结。


要求:认同北京同志中心价值观,熟悉性少数社群及相关议题,有丰富的活动主持经验,能把控分享进度和活动气氛,愿意长期参与志愿服务者优先。没有经验也没有关系,只要你想尝试就来试试吧!

 

二、场地志愿者(2人)

月均工作时长6-10小时,对所做工作内容负责,向团队负责人汇报。


工作内容:

1、根据活动内容,联络活动场地方;

2、实地走访活动地点,设计出行交通路线


要求:认同北京同志中心价值观,熟悉性少数社群及相关议题。具备一定沟通能力,对北京各娱乐场所有所了解(可参考大众点评等评价软件)的伙伴优先,愿意长期参与志愿服务者优先。没有经验也没有关系,只要你想尝试就来试试吧!

 

三、签到志愿者(1人)

 月均工作时长6-10小时,对所做工作内容负责,向团队负责人汇报。


工作内容:

1、活动前通过微信群进行预热

2、活动当天负责签到及活动注意事项告知


要求:认同北京同志中心价值观,熟悉性少数社群及相关议题。具备一定沟通能力的伙伴优先,愿意长期参与志愿服务者优先。没有经验也没有关系,只要你想尝试就来试试吧!

 

四、文宣推广 (2人)

月均工作时长6-10小时,对所做工作内容负责,向团队负责人汇报。


工作内容:

1、根据每次活动主题,完成宣传文案.

2、参与线上活动,完成回顾文案。


要求:认同北京同志中心价值观,熟悉性少数社群及相关议题,有活动文案撰写经验优先,愿意长期参与志愿服务者优先。

 

五、海报设计 (1人)

月均工作时长6-10小时,对所做工作内容负责,向团队负责人汇报。


工作内容:

1、活动海报及现场物料设计


要求:认同北京同志中心价值观,熟悉性少数社群及相关议题,愿意长期参与志愿服务者优先。

 


·「拉拉扯扯」志愿者团队招募


一、团队负责人

月均工作时长8-10小时,对团队成员负责,直接向部门负责人汇报。


工作内容:

1、与团队开展例会,确定下月活动议题及分工;

2、根据分工跟进筹备进展、活动宣传、举办及评估,做好活动资料存档和记录;

3、记录志愿者工作内容及服务时长,月底对接给部门负责人,用于志愿者档案记录;

4、记录活动经验,适时更新工作流程。

要求:认同北京同志中心价值观,熟悉性少数社群及相关议题,有统筹、协调经验,带过长期项目和团队者优先。

 

二、宣传推广

月均工作时长6-10小时,对所做工作内容负责,向团队负责人汇报。


工作内容:

1、根据每次活动主题,完成宣传文案、回顾文案撰写。

要求:认同北京同志中心价值观,熟悉性少数社群及相关议题,有社科专业背景/深度访谈经验/活动文案撰写经验/营销意识优先。

 

三、海报设计

月均工作时长6-10小时,对所做工作内容负责,向团队负责人汇报。


工作内容:

1、活动海报及现场物料设计;

2、团队内其他工作。

要求:认同北京同志中心价值观,熟悉性少数社群及相关议题,长期参与志愿服务者优先。


四、 线上社群维护

月均工作时长6-10小时,对所做工作内容负责,向团队负责人汇报。


工作内容:

1、活动前期预热;

2、线上微信群活跃,在微信群内带领话题讨论,回应群内问题;

3、不定期开展群福利活动。

要求:认同北京同志中心价值观,熟悉性少数社群及相关议题,有话题讨论经验/线上社群维护经验优先。


五、活动主持

月均工作时长6-10小时,对所做工作内容负责,向团队负责人汇报。


工作内容:

1、根据活动设置,如有嘉宾,需制定访谈提纲,提前访谈了解待分享内容及故事亮点;

2、活动现场主持,与嘉宾及现场参与者互动,进行议题总结。

要求:认同北京同志中心价值观,熟悉性少数社群及相关议题,有丰富的活动主持经验,能把控分享进度和活动气氛。

 

·「用户分析维护」志愿者团队招募

根据灵析数据分析中心活动可覆盖社群属性、年龄、兴趣等信息,了解社群需求,梳理用户画像,用于指导品牌活动策划及调整。


分析频率:月度/季度 


工作内容:线上数据分析梳理、活动参与者及团队成员访谈评估、活动参与者定量调查等 


招募人数:2人。


要求:认同北京同志中心价值观,熟悉性少数社群及相关议题,熟悉用户分析/维护,能利用灵析数据独立完成工作内容。

 

04  需准备的申请材料:

需填写申请表

 

05   申请截止时间与联系方式:

联系(报名)方式

2020年10月14日

填写报名问卷:



https://ff.lingxi360.com/f?fid=v1fqQ96CE8zgr&utm_bccid=LXEmaDkN




排版:Alan





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