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善导共学O计划:一起围个圈,一起学协作!

故事从2009年开始,我们和一群希望在义工培训和学习领域里面做更多事情的伙伴,期待自己可以成为一个更好的工作坊带领者,于是对


“协作”

(Facilitation,也叫“引导”)


还是一知半解的我们,带着迷惑开始找合适的书

组建共学小组

一起讨论和练习。


那时,无论是“协作”还是“引导”,对大众来说都很新鲜,更没有什么中文的材料。一番比较之下我们最后定在了这一本——《The art of building facilitation capacities》


๑ 从理论到设计到基本素养和技能都涵盖到;

๑ 这是面向社区/社群发展工作者而写的一本手册,特别符合我们的语境;

每个章节有“带领环节设计”和“讲义”两个部分,对于初学者们来说,带领的时候如果实在没有灵感,还可以直接使用或借鉴!

经历过一次难忘的共学小组之后,我们也收获一群日常搞怪、逗趣的“损友”,学习时却又无比认真、无比执着的挚友。



从身边的伙伴学习反馈和我们自身协作者的成长经历来看,持续的学习以及一个可以给予反馈、提供支持的实践平台对于协作者成长来说,是十分重要的。工作坊上的知识和小试牛刀,是我们打开协作大门的钥匙。而大门之后的奇幻世界,也不是伸手可得的,是需要不断冒险、不断行动的。

善导每年开设很多公开课,工作坊。很多伙伴开始接触协作,学习协作。我们回访这些年学习过协作的伙伴发现,想要带领好一场活动,只是上工作坊是不够的。



但是很多时候由于没有支持,没有材料,没有很多的时间精力,我们并没能跟大家有更深入的互动,没能支持大家在工作坊之后的成长与实践。我们也在不断地想,怎样才可以帮助大家持续学习、给伙伴们搭建学习的支持体系?怎么可以帮助大家把“协作”放回自己工作、生活的场景中,可持续地用起来?

 

当年我们虽恍恍惚惚却又风风火火的协作共学小组的画面又一次浮现在眼前。


2018年的我们,拥有更广阔的协作土壤和散播在各地的种子,拥有了更多愿意在协作路上修炼的伙伴,当然,也因为“2017腾讯99众筹”项目,我们拥有了更方便阅读和使用的中文版《发展协作能力的艺术》!

 

所以我们希望正在阅读这段文字的你们,以及你们身边愿意学习、实践协作的伙伴可以得到更多的陪伴和持续的支持。

2018年善导重磅的学习支持社群计划


善导共学“O”计划!


诞生啦!


我们希望把翻译出来的TAF(《发展协作能力的艺术》)手册,赠送及支持那些希望持续学习和实践协作技术的伙伴,形成共读小组。通过共同学习,连成紧密的协作圆圈。也希望借此行动,支持已经在协作土壤上耕耘的伙伴有因地制宜的过程、有丰硕美好的收成。


加善导的共学“O”计划,需要做什么?


我们将为共学小组提供以下支持:

学习资料:中文版《发展协作能力的艺术》

主题微课:有关组建、运作共学小组的12节微课及相关主题学习分享

线上协作分享:有关线上协作的主题学习的分享

支持伙伴:由经验丰富的协作者团队提供共学小组的发展支持

定期线上聚会:小组发起人定期聚会,讨论反思和调整学习进度和状态

协作研讨:12月一同参加协作研讨会,梳理经验和思考,支持下一步的行动


报名方式:

扫描下面二维码,或点击【阅读原文】填写报名表。我们将于收到报名表后与您联系。报名截止日期为4月18日。



协作者团队介绍

詹敏

2011年接触协作并开始学习,多年来在麦田教育基金会推动参与式学习,帮助麦田成长为一个学习型团队。


稀饭

现高校教师,2007年开始学习并运用协作理念及工具至今。


健芬

2012年接触协作并开始学习,近年来正在实践带着协作的视角与理念推动公益项目的工作。


Elaine

2014年开始接触引导,近年经历持续学习(课堂学习、书籍自学、同行扎堆分享)和实践(企业培训、团建、团队工作坊)。

朦朦

2012年从事可持续生活协作者的工作开始接触协作,擅长通过经验学习,相信生活中无处不协作,现在是自由协作者。


嬷嬷

善导项目官员,5年的教育工作者,近两年在传统自上而下的教学与参与式学习的两者边界探索中。


JOJO

协作者,2010年开始学习运用协作,近年热衷于协作与陪伴不同公益机构项目。


大头

善导联合创始人及资深导师、12年公益从业经历的专业协作者。


Heaven

善导联合创始人、专业协作者。专注发展协作技术,拥有丰富的为公益组织及公益组织网络提供参与式学习和议事协作的经验。



关于成为发起人、想找到更多伙伴或者对共学小组还有疑问,可以扫码进入我们咨询群。

也欢迎私聊咨询工作人格号:善导公益发展(微信号:vbusvbus)

相关阅读:

TAF小册子试读http://u6659805.viewer.maka.im/k/7VJVYOEG(复制链接在浏览器中打开)

伙伴型文化VS支配型文化:我们为什么做协作

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