动态周报丨图说文解台州工会热点亮点创新点

主动服务发展  

热忱服务职工

动态周报：台州工会热点亮点创新点创新点台州市总工会台州市劳动模范协会第三届第二次理事会议于近日在椒江召开，会议总结了市劳模协会2019年度上半年工作，研究并通过了下半年工作计划。市劳模协会会长钟永康对下阶段工作提出了三点要求：一是进一步加强劳模协会凝聚力，把劳模协会办成“劳模之家”；二是进一步发挥好劳模协会服务劳模的优良传统，关心关爱劳模，做到想劳模之所想、急劳模之所急；三是进一步弘扬劳模精神，继续发挥劳模先进的典型引领作用，做好劳模服务社会相关工作。

椒江区总工会

为进一步强化职工法律意识，提高职工依法维权的能力和法律素质，更好地保障职工合法权益，近日，椒江区总工会在章安街道创新法律宣传方式，采取企业建点、闹市设摊、巡回开讲“三位一体”模式，让辖区企业职工真正享受到法律知识大餐。下一步，椒江区总工会将紧紧围绕“三位一体”模式，强化法律宣传的长效性、针对性及创新性，努力提升法律宣传的实际效应，切实保障职工的合法权益。

黄岩区总工会

为提升银行女职工的综合业务技能水平，7月11日晚，黄岩区总工会联合工商银行黄岩支行开展2019年度业务技能竞赛，选手通过汉字录入、手工点钞、传票输入等多项技能比拼角逐。通过比赛，全面提升女职工自身技能水平，增强了服务能力。

路桥区总工会

为推动实施劳模工匠服务队项目化常态化行动，近期，路桥区总工会在各行业建立了10家劳模工作室，进行挂牌亮岗，并分区、镇（街道）两个层面，集中开展路桥区劳模工匠服务队“集中服务周”活动。集中服务活动坚持职工、企业需求导向，采取“你点单、我安排”的方式，组织发动劳模工匠进企业、进社区开展模具、机械、医疗、农林、科技等十余个领域工种技术服务和安全、创业、劳模工匠精神等宣传宣讲55场次，助企业、稳增长、促就业，助推企业健康发展。

临海市总工会

为切实解决职工子女假期托管难问题，7月8日上午，临海市总工会和古城街道总工会联合主办的“爱在临海•假期宝贝”暑假系列活动（两水班）在古城街道两水村文化体育活动中心正式开班。根据市总工会的工作计划和企业工会的需求，“计划+点单”模式应运而生，农商银行、城投公司等单位暑托班将陆续开班，让职工子女们度过一个多彩、舒适、有意义的暑假。

温岭市总工会

温岭市组织开展集体协商业务知识巡回培训，由专职集体协商指导员围绕实务操作与往年台账中存在的问题进行详细讲解。自6月底以来，相继有来自太平、城西、大溪等镇（街道）的90家企业、97名工作人员参加培训，不仅有效提升基层工会开展集体协商的业务水平，也促进了职工工资与企业效益的同步稳定增长。

玉环市总工会

为减轻职工负担，提高职工医疗水平，减少因病致困的家庭，玉环市总工会已连续11年开展在职职工住院医疗互助工作。近日，第十一期在职职工住院医疗互助活动参保工作已经完成。今年共有1431家单位参保，参保人次达到148436人，收取医疗互助金420.78万元，超额完成台州市总下达的2019年参保任务。截止目前（2019年7月15日），第十期已完成医疗互助活动补助2278人，发放补助金452.13万元。

天台县总工会

近日，天台县总工会机关干部培训班正式开班。目前已邀请县委宣传部副部长奚晓星及县委办信息科负责人叶晓航为机关干部做培训讲座。奚晓星以《当前意识形态的形式和我们面临的任务》为题，明确部门及个人关于意识形态工作的主要任务；叶晓航介绍了紧急信息上报制度和要求，并围绕党委信息的指向性、前瞻性、真实性展开具体的讲解。下阶段，县总工会将开展机关干部系列培训，帮助大家拓宽视野、提高境界，进一步学习掌握工会工作新知识、新成果、新要求，不断提升做好工会工作的理论素养、业务水平和履职能力。

仙居县总工会

目前正是全县干部职工开展疗休养的高峰期，为严防疗休养领域出现违反规定问题，7月12日上午，县总工会联合县财政局、县文广旅体局开展2019年职工疗休养服务半年度督查会议，对中标旅行社4月份以来疗休养制度落实情况进行专项督查。督查中抽查了15家县内疗休养活动中标的旅行社台帐，采取查阅账册、翻阅资料、签订服务承诺书等方式，进行逐一落实。

三门县总工会

7月9日，四川省苍溪县总工会副主席范富德一行5人来我县开展东西部扶贫协作对接工作。继去年11月以来，这是两县总工会的第四次会面。会上，三门、苍溪就职工劳模疗休养、医疗互助、困难帮扶、合作交流等问题进行了交流，并对互访合作提出了意见建议。会后，三门当地6家旅行社负责人和苍溪疗休养酒店代表进行了深度交流。

台州高新技术产业园区总工会

为不断规范“妈咪暖心小屋”管理，近日，高新区总工会走访鼎泰海洋世界、万达广场“妈咪暖心小屋”，对已建小屋的服务品质、服务内容进行了指导。

下周见吧~

供稿：各县（市、区）、台州高新技术产业园区总工会

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