这四位护士，为何会离开精神科？
导读
他们像边防战士一样一遍一遍地巡视病房，用脚步丈量着青春。
来源：医脉通精神科 作者：Swan
任何职场，都会有人由于种种原因无法走完全程，精神科护理也不例外。今天，让我们通过四个实例，来了解一下导致精神科护士辞职的常见原因有哪些。
一、无法承受委屈之重
A护士是一位话不多、看上去文文静静的90后女孩，护理本科毕业后应聘来到精神病医院工作，被安排在精神科封闭病房做护士。经过一年不拿奖金的试用期，眼看下个月就可以拿奖金了，苦尽甘来，理应欢呼雀跃一下，A护士却意外提出了辞职，而且态度很坚决。
经了解，A护士辞职的直接导火索是：一次上夜班，她带领一位新病人入厕，该患者在厕所里行为非常紊乱，对她又踢又打，还将尿溅了她一身，最终导致A护士情绪失控，感觉工作中需要承受的委屈太多了，已是不能承受之重，去意已决。
二、无法承受意外伤害之痛
B护士是位性格外向、大大咧咧、家境富裕的90后女孩，辞职时已在精神科工作三年多了。
她辞职的原因，除了平时就动摇于精神科护理工作的苦与累之外，主要缘于一次患者的袭击。当时，一位癫痫伴发精神障碍的患者不愿意住院，情绪不稳，易激惹，吵闹着要外走离院。B护士在阻拦患者时被患者按在床头，头部被拳头雨点般地猛击，虽被闻讯赶来的同事解围，未造成更为严重的后果，但这次意外伤害事件已使得B护士下决心，放弃这份危险的工作。
三、无法承受不良事件的冲击
C护士是一位平时工作努力、表现优秀、同事关系融洽的90后护士，辞职时年龄刚满28岁。
她的辞职缘于其当班时一位患者的意外自缢事件：一位表面上看似安静、合作的患者于午休时间在卫生间自缢，经积极抢救后虽然心跳恢复，但始终处于深度昏迷，转综合医院维持一个多月后死亡。该事件给C护士的职业生涯画上了沉重的一笔，C护士在对患者的死亡倍感惋惜的同时，也深感精神科意外事件的突发性和难以防范性。精神科护理工作的压力之大和责任之重压得她透不过气来，最终她选择了离职，另谋职业。
四、考研后离职深造
D护士是一位工作能力还不错的90后，工作将近三年，工作之余仍坚持学习备考，并成功考取了心理专业的研究生，重新跨进学校大门继续深造。至于毕业后会不会再来精神科工作，亦难以确定。
当然，并非所有的精神科护士面对工作上的困难和挑战时都会选择逃避，更多的人选择了坚守。大浪淘沙，继续留在岗位上的他们已不再把工作中的委屈当做委屈，面对意外伤害，也有世界以痛吻我、我却报之以歌的胸襟。他们像边防战士一样一遍一遍地巡视病房，用脚步丈量着青春。他们牢记职责和使命，怀着一颗愿意帮助的心去温暖患者。他们给予患者的不仅仅是药物，还有爱和陪伴，用心守护着患者的安全。这就是我们精神科护士的芳华。
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