儿科医生如何逆袭？知识变现、资源互换，而不是内卷？
导读
普通人最大的资源就是自己……本文为作者授权医脉通发布，未经授权请勿转载。
曾几何时，业内流传着这样一句话：金眼科，银外科，千万别做小儿科。
被人如此嫌弃，小儿科实惨。
据相关数据显示：2014年到2016年，消失的儿科医生超过总数的十分之一，多达14310人。
那么，这样的专业有未来吗？
当然有，什么专业都有未来，你当个主任就是好未来，除了可能继续挨打，其他方面不会差太多。
但你知道当主任有多难吗？
其实所有科室都是同理的，主任接班人的培养，一般年龄差距会在15~20年，太近了，对目前主任有威胁，太远了，到时候威信不足能力不足科室会乱。
比如你一进科室发现主任还有5年退休，新主任不到四十正值壮年，那这个位子基本没你什么事了，所以，有时候你能不能当主任，既要考虑个人奋斗，也要考虑科室的历史进程。
除此以外，想当主任，你还必须是这个年龄区间里最优秀的，你必须打败比你年长10年左右的老医生，还要保证你后面十年来的医生，都没你能干，你才有可能有机会。
而在这漫长的二十年里，你的升主治、升副高不能慢下一步，科研也不能落下，更是在临床上不能出现医疗事故。
都看到这了，各位躺学家还是洗洗睡吧，长得美就行了，想的不要太美。
呃……那还在坚守的儿科医生有出路吗？
几个月前了，一个男生来问我，他目前可以进入一家腿部以下三甲医院，职位一个是儿科科室，一个是去检验科当技师。他是男生，还有挣钱养家的愿望。
我直截了当告诉他：选儿科。
原因有三：
一、他入职的是腿部以下三甲医院。
大家都知道，呼吸科的病人是有潮汐性的，儿科也是这样。在一些病源不多的医院，春季结束到刚刚入冬的四五个月，儿科会进入一个明显的低谷期，病人急剧减少，一个科室五六个一线，每人手上可能就一两个病人。
也就意味着，一年起码有多半时间是属于带薪摸鱼的，而且因为儿科独特的分配制度，这段时间和高峰期收入差距也不会大于3000块钱。这一点估计能让外科流点口水，能让耳鼻喉、眼科、泌尿这些暑期大户想改行。
而且儿科收入低肯定不会持续存在，随着三明医改的到来，收入会迅速和外科、骨科进入同一量级，当然了，不是你高了，是他们低了……
虽然别的科室还是热门，但儿科门槛还是低，以小博大不还是躺学精髓？
二、有清闲时间，就有机会做知识变现。
知识变现这个词很火，很多人把他定义为割韭菜。比如回复3就可以获得5000字干货，关注就可以获得“真传”成为另一个B站的大v。这些都是骗人的，我来教你几个能挣点零花钱的。
1.公众号投稿：大家多少都会关注几个公号，平时都会看个热闹，可每次看完，都会发现听君一席话胜似听君一席话，好像说了很多又好像什么也没说，对，这就是他们的写作套路，你精读三篇就能自己写了，一开始写完你可以给他们投，一般录用就是500块钱，十万加的话有的给800有的给1000+ ，一个月写个两篇生活水平明显提升。
2.做个人IP：你要是十万加写的多了，也就能开始给自己写了。儿科医生，目标受众群体就是新手妈妈，这个用户画像是互联网中最优质的，也是最能变现的。做起来了不得了，即使做不起来，也比上班挣得多。
三、还是我最爱讲的，人情社会的根本还是资源互换。
普通人最大的资源就是自己，看病这东西，简单点就是「看化验单＋开药」，儿科更是，虽然和做题没有本质上的区别，但你会，别人不会，这就是资源，你不仅会，还有资质，有权限，这就是壁垒。这就保证了你拥有与人交往的能力。
这年头能生孩子的，有资源的家庭，能生一个是中产之家，生两个那是小康之家，
这些人有事能求到你，你有事不也就能求到他们。
当然，以上建议均是给已经入坑的儿科朋友们准备的，不是让你去学儿科。
毕竟，在这一轮强有力的变革之下，大家收入可能会在很短的时间变得清澈、透明，儿科医生不用妄自菲薄，毕竟将来的事，还很难说，一个人的命运，九成取决于历史的进程，一成取决于自我奋斗在历史进程方向上的投影。
国家既然能兑现人人看得起病的承诺，那政策向全科儿科麻醉倾斜的承诺，也一定会兑现。
还有件重要的事跟你说
最近微信文章不再按时间顺序排列。
这可能让你无法及时看到我们的文章。
为了以后我们能每晚6:30见面，我想邀请你
将医脉通设为“星标”，或经常为文章点“在看”
不见不散哦！
精彩回顾