异性主任的青睐，对年轻医生是机会，还是陷阱？｜医学微小说
导读：新一本医学微小说《医学博士下乡记》系列小说已正式上线，定于每周日按时更新。本书主要记录了一位出身寒门的医学博士的行医生活，不认命的徐桐一直有一个考入当地某知名三甲医院的梦想，但当真考入之后却事与愿违，他被迫无奈选择重新求职，机缘下开始了他的下乡之路，经过种种阻碍，他终于明白——何为一位医生的真正价值。
来源：医脉通
作者：小呱
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“新主任的人选定下了吗？”
“嗯，你猜会是谁？”
“骨二科的主任？外科系统的孔主任？”
“都不是，告诉你吧，是陈雪副主任！”
……
几天后，外科系统召开了全体职工会议。院长宣布了部分科室新的人事安排，骨一科主任老曹超调任骨病科主任；陈雪副主任聘任为骨一科大主任；钟晴晴护士长调任为骨一科护士长。
这场因举报调查而闹得满城风雨的职场波澜，终于落下帷幕。明眼人都能看得出来，利益输送也好，任人唯亲也罢，这都不是曹主任下台的主要问题，权力才是。
作为本院的支柱科室，骨科的营收与病人走向时刻牵动着医院，曹主任独自把控着骨一科，骨二科和骨病科的存在感日益削弱，一家独大的曹主任手下又都是自己挑的兵，久而久之，自然会影响到人员更新换代和科室的发展。旁观者都心知肚明，但谁也不会当众说一句。
“一枝独放不是春，希望调任新岗的各位同志能够发挥自身的优秀管理水平和能力，学习前任领导的优秀品质，取长补短，带动科室发展和进步！”会议在领导高昂的讲话声中收尾，大家该下班的下班，该返岗的返岗。
01
当天晚上徐桐没有班，开完会的他回到科室，看到其他同事都在换衣服回家。大家都离开后，徐桐心里突然感觉有些茫然和疲惫。
这个圈子，热闹和祝贺都是上层的，自己不敢奢求，可属于自己的希望在哪里？
工作已经一年了，待遇、事业发展、人脉，都没有满意的方面。他坐在椅子上，深深地叹了一口气，闭上了眼睛，手机震动了一下，他也没管，任凭铃声流淌。
过了一会，手机又响了起来，来电显示为陈雪主任，徐桐无奈地接通。
“小徐，你回家了吗？”
“还没有，主任。”
“好，来我办公室一趟，有点事儿找你。”
“马上到，主任。”
徐桐推门进来，看到陈主任正在一边打电话，一边手里在纸上写着什么，桌子上堆了很多的文件夹，地上也有好几个大箱子都是文件。看到徐桐进来，陈雪招手示意，让他坐下。
打完电话，陈主任看着桌面上的笔记，头也不抬地说：“小徐，有个任务交给你，这些都是曹主任之前的科研、人事、科室质控和记录材料，你挑挑看看，应付检查的那些归类放置，现在没时间整这个；科室管理和教学的酌情处理；科研材料好好整理一下，过几天开会说这个事儿。这两天你就先处理这个工作。”
徐桐心里莫名的难受，新主任上来了，自己还是干着这“规培秘书”的活，不知道哪来的一股闷气顶着他，和陈主任说：“行，主任，等我做完这个工作，您和急诊那边主任说一声，我还是去那边吧，虽然急诊工作比较忙，但我觉得自己还有很多需要学习和提高的地方。”
陈雪主任抬起头看着他，很明显她听出了徐桐的委屈和不满，主任走到门口，啪嗒一声，反锁了门，转身说道：
“小徐，我知道也能理解你心里的委屈和不满，你是年轻人，你的想法、能力和我们老一代的不一样，我很欣赏你。我能看出你的出色和优秀，这一年多你的遭遇和经历，说倒霉是倒霉，说注定也是真注定，你来之前，我就知道一定会有新人要承担这些。为什么？就是因为这个。”
陈主任用手指了指地上的文件箱，又接着说，“有这样的领导在，任你雄心壮志、医者仁心，也无法施展，但是，我不是他。”
“曾经我也和你一样，有热情有希望，可这么多年，我遭遇的排挤和刁难，你们年轻人不知道，老人也不会在乎。这些东西教会了我，如果你想要有所成就，必须要学会隐忍和决断。现在曹主任调走了，他以前的事儿如果都抖出来，基本可以直接提前退休的。但大家都知道，是钟护士长从中斡旋帮忙，他才调任了骨病科，她也马上要来咱们科当护士长。所以我希望你在她到来之前，能帮我处理干净这些文件；在我任职的几年里，我要大改咱们科的面貌和风气，我也希望你能愿意帮我。”
“你来办公室之前，我已经给急诊主任和人事处打过电话，从今天开始，你不用再去急诊，你也不用再想这个事儿，我会把你分配到我的治疗组，下周一，我的第一次晨会就会宣布。手续和程序都会后补，但我要让大家看到我的决心。”
陈主任打开自己的柜子，提出一盒XX酒塞到徐桐手里。
“我很少喝酒，这个给你拿回去，待会我叫个车把这些材料送到你家，你去洗把脸，回去休息吧。记住，不要辜负你的才华和能力。”
说完，转身继续忙自己的事情，语气中容不得半点推脱，干脆又利索。
02
出了医院门，徐桐努力回忆第一次见到陈主任的样子——不太起眼，温柔细致。而现在这个雷厉风行的模样实在让人陌生，究竟是之前隐藏本性，还是这个位置能让人异化？
徐桐抬头望天，漆黑一片，今晚没有月亮。
回到家，照例给家里打了个电话，父亲说家里最近一切都好，就是最近几天下雨天凉，徐桐母亲的老毛病又犯了，手腕酸胀，夜里发凉，麻木得厉害。
母亲50岁出头，可经年的劳动和凉水刺激，让她的手腕患上了腕管综合征。
在手腕的掌侧、腕横韧带与腕骨，构成一个骨纤维性管道，称为“腕管”。腕管内有正中神经和肌腱，由于腕管内容积压力增高，使正中神经受压，就会出现手指麻木、疼痛，夜间或清晨明显，疼痛有时放射到肘。还可能出现拇指外展、对掌无力，这种疾病称为“腕管综合征”，又称迟发型正中神经麻痹或腕管狭窄症。
这个疾病多见于40～60岁女性，女性发病约为男性的6倍。因为女性手腕通常比男性小，腕部正中神经更容易受到压迫。在从事繁琐、细碎、需要手部频繁劳动的工作后，更容易出现。
现代人的生活方式和工作方式，也让愈来愈多的人患上这种疾病，发病年龄也愈发年轻。教师、编辑、记者，文员等，都可能患此种病。一些怀孕妇女、风湿性关节炎患者、糖尿病、甲状腺功能失调的人，也可能患上腕管综合征。
正中神经支配着前臂大部屈肌群，还负责手掌侧拇、示、中及环指桡侧半，手背侧示、中指远节的感觉功能，受到长时间的压迫和损伤时，会有很明显的功能和感觉异常。
腕部外伤，包括骨折、脱位、扭伤、挫伤等会造成此病，或者腕管内各肌腱周围发生慢性炎症改变，如肌腱滑囊炎、急性钙化性肌腱炎，滑膜增生，亦或是占位性病变，如腱鞘囊肿、良恶性肿瘤引起腕管内容物增多等，都有可能引起此类疾病。
徐桐母亲的腕管综合征，主要是由于长期劳作和受凉，引起的慢性劳损和炎症反应。徐桐让母亲继续吃之前给她买的消炎止痛的药，好好休息几天，注意保暖，用自己以前打球的护腕把腕关节在轻度背伸位上固定几天，缓解一下压力。
另外，徐桐也建议过母亲做手术。当母亲问他有没有什么后遗症时，徐桐照实回答：
“手术无非是切开或者微创处理腕横韧带，松解受压神经，效果很好，但是得注意护理和康复锻炼，防止切口感染，或者肌腱黏连，处理不得当或者造成神经损伤，都会影响腕关节功能。”
妈妈听了以后，连说害怕不想做。
03
以前徐桐不大明白，这几年在外工作，他也明白了：母亲她那是怕花钱，更怕有后遗症会影响功能，丧失劳动力。让母亲引以为傲的儿子，也是唯一让她放心不下的人，还没成家。可徐桐也想，且不说自己现在没心思，真有心思成家立业，也要有合适的人。可目前自己的现状，又如何能负担起呢？
话别父母，徐桐一夜无眠，他认真地考虑了陈主任的话，终于有了觉醒——甭管是个机会，还是个坑，现在是没有任何选择，我必须得上！
周一早上，天空乌云密布，大家发现，陈雪主任竟然最早到了办公室，带着自己两个研究生，布置好桌子，早到的几个大夫愣了一下，也赶紧帮着收拾。等到开晨会的时候，宽敞整洁的办公室已经映入眼帘。大家都不自觉地站直了身子。
照例的医护交班结束后，陈主任看着大家，不紧不慢地说：
“正式的任职仪式医院会在下个月举办，咱们自家人就不搞那一套了。我简单说一下，第一件事，从今天开始，徐桐从急诊调回，调入我的治疗组。曹主任组也暂时归我管理，后期具体的调动，等钟护士长调到我们科里后，2个周以内晨会上公布。”
“第二件事，从我毕业入职，结束轮转留在骨一科已经21年了，过去的老主任、老教授，还有后来的曹主任，以及各位同事，谢谢大家过去对我的‘关照’和‘支持’。今天，我接管了这个历史悠久的科室，希望大家能够一如既往地支持我的工作和决策，相信我们一定能够迎来更美好的明天。”
“第三，我们的科室管理，重点是薪资奖金结构，要进行全范围的调整和优化，以调动大家的积极性和主动性，这一项工作我已经和医务处领导沟通过，下个月就会在咱们科实施，请大家积极配合。好，散会，大家工作。”
主任带着人出门查房，剩下一堆人在房间里面面相觑，表情复杂。其中，有80%的人，都在盯着徐桐看，徐桐感觉好生尴尬，表情更复杂了。
此时窗外，开始下起了大雨……
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