Does meritocratic promotion explain China’s growth? Source: https://michaelwiebe.com/assets/ch1.pdf
China has sustained incredible double-digit economic growth over three decades. One common explanation for this growth is meritocratic promotion, where officials at the same level compete with each other on the basis of relative GDP growth, and the winners are rewarded with promotion up the administrative hierarchy. This tournament competition generates strong incentives for politicians to boost growth. However, studying prefecture leaders, I find no evidence of meritocracy. My null result is stable across different definitions of promotion, regression models, and measures of GDP growth. I rule out possible alternative explanations. Meritocracy is not being implemented separately for politically connected and unconnected leaders, or for leaders who are environmentally friendly. Moreover, the 2012 corruption crackdown has not effected a structural change in promotion criteria.
在过去的三十年内,中国经济增长迅猛,不但实现了将近两位数经济增长,还带领亿万人消除贫困。那如何解释这种宏观经济现象呢?或者推动中国经济高速发展的原因是什么?在过去几十年间,大量文献都支持晋升锦标赛假说,认为基于相对GDP增长率竞争指标的锦标赛可以激励同级官员大力发展当地经济,从而成为竞争的优胜者获取晋升机会。在支持晋升锦标赛假说的研究中,开创性文献当属Li 和 Zhou(2005),这篇文章被引用将近1000次,在一定程度上表明目前学术界普遍接受了用晋升锦标赛假说解释中国经济高速发展的观点。但是这一假说也遭遇了质疑。Shih et al.(2012)认为决定官员晋升的并不是经济表现,而是政治关联;Jia et al.(2015)则认为虽然晋升锦标赛存在,但也只有在具有政治关联的领导人间才成立;Su et al.(2012)声称Li 和 Zhou(2005)的结果无法被复制;Lorentzen 和Lu(2018) 总结道,目前研究虽然证实了在县级等较低层级的政府官员间存在晋升锦标赛,但是在省级及更高层级的政府官员间却没有得到晋升锦标赛存在的证据。考虑到目前在省级层面已有文献对晋升锦标赛假说表示质疑,本文有理由进一步怀疑在地级和县级层面该假说是否确实存在。在进行了逻辑回归和一系列稳健性检验后,本文并没有在地级行政层面获得有关晋升锦标赛假说成立的证据。
三,制度背景
目前,中国的政治体制是行政分权制,即当地政府对于当地经济有控制决策权,而上一级政府则对下一级官员的任免和调动有控制权,以及设置政策议程的权力。目前中国的行政等级自上而下可分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级( center, province, prefecture, county, township)。因此,上一级政府可以制定优先发展经济增长的政策议程,并且激励下级官员实施。在此制度背景下,学者提出了中国是通过政治体制内的晋升锦标赛以促进经济增长。具体来说,省部级领导间通过大力发展所在省级地区的经济以成为同级竞争中的优胜者,获得晋升至中央政府的机会。地级领导和县级领导的晋升逻辑同理。目前在上述三个层级上均存在关于晋升锦标赛假说的研究,具体见第四部分。
四,文献综述
1. 省部级层面
这部分文献始于Li和Zhou(2005)以及Chen,Li和Zhou(2005),它们发现省部级官员的晋升和GDP增长有正相关性,得出中国是用晋升锦标赛促进经济增长。但这两篇文献分别在一定程度上被 Su et al.(2012)、Shih et al(2012)和Jia et al.(2015)的研究所反驳(因引言部分已经有所论述,故在此不再详细赘述)。
2. 地级层面
这部分研究始于Yao and Zhang(2015)。该文运用Abowd-Kramarz-Margolis方法发现官员发展经济的能力对晋升没有显著影响,但却发现了能力和年龄之间存在正向交互效应。Landry et al.(2018)则通过建立线性概率模型发现经济增长和官员晋升间并无显著相关性。Jiang(2018)则通过构建生存模型,发现经济增长对于晋升的作用只在有政治关联的政府领导间存在。Chen and Kung(2019)加入了土地腐败的考量,最终得出在市长,而非市长秘书间存在以经济增长为评判依据的晋升锦标赛。后续有Li et al.(2019)运用最大似然估计得出经济增长对官员晋升的影响随着当地经济增长目标的增高而增强。虽然上述研究方法迥异,但是几乎每篇文献均在一定层面上得到了晋升锦标赛假说成立的证据。
3. 县级层面
关于县处级层面晋升锦标赛理论的检验只有两篇文章。其一是Chen and Kung(2015) 研究发现官员晋升和人均GDP增长率间存在正效应;其二是Landry et al.(2018) 同样证实了经济增长对晋升的正效应。