姚洋老师要求他博士生必读和必模仿的一篇经济学实证文章

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前些日，我们分享了①《如何做好经济学研究?》学术讲座视频和②北大姚洋就经济学研究的问答QA实录, 精彩纷呈，③经济学高质量论文(AER)写作"三步曲", 2万字宝贵干货。在讲座中，姚洋教授提到了一篇他要求他的博士生必读的经济学文章《Political turnover and economic performance: the incentive role of personnel control in China, Journal of Public Economics》。他认为，该文在引言写作以及其他部分的写作上都非常具有李宏彬style（他就是JCE的共同主编），用简单的笔墨引出文章的问题，并交代清楚了此文在大文献中的位置和可能贡献。此外，无论是在关于Political turnover与经济表现上的背景介绍，还是对文章数据和变量的清晰描述，都值得博士生去研读和模仿。

文章论证极为简单，但一篇17年前的文章内容还是极为精彩的。

正文

Political turnover and economic performance: the incentive role of personnel control in China, Journal of Public Economics

Abstract In this paper, we provide empirical evidence on the incentive role of personnel control in post-reform China. Employing the turnover data of top provincial leaders in China between 1979 and 1995, we find that the likelihood of promotion of provincial leaders increases with their economic performance, while the likelihood of termination decreases with their economic performance. This finding is robust to various sensitivity tests. We also find that the turnover of provincial leaders is more sensitive to their average performance over their tenure than to their annual performance. We interpret these empirical findings as evidence that China uses personnel control to induce desirable economic outcomes. Our study adds some basic evidence to a growing theoretical literature emphasizing the role of political incentives of government officials in promoting local economic growth.

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5.实证结果

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