“工作996，生病ICU”这样下去真的好吗？
最近，“996”这个始于中国互联网公司的“黑话”，成了中国甚至全世界关注的焦点。
自从#996工作制#的话题火了，相关的一些言论频频登上热搜，团团已经数不清这是被“996”刷屏的第几周了。
“996工作制”指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的一种工作制度。
过去几年，这样的工作制度密集出现在互联网行业，它曾是一个正面的词，代表着施行“996” 的公司正在经历快速的发展，公司的员工保持着昂扬的斗志。
而现在，“996” 的最大受害群体——互联网公司的工程师们，也就是我们所说的程序员，开始集体反抗了。
一位实在受不了“996”的程序员，在程序员最流行的网站GitHub写下了一段话，并发起了名为“#996.icu#”的开源项目，含义是“工作996，生病ICU”（即工作从早上9点上班到晚上9点下班，每周工作6天，生病了就住进ICU），在这份加班名单中，华为、京东、58同城等40余家公司纷纷上榜。
#996工作制#上热搜以来，引起了关于互联网乃至其他行业对如何看待工作与休息、奋斗拼搏与加班文化、员工权利与企业治理的广泛讨论。
在4月11日的某活动上，马云说，“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会，如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？”
他谈到自己时表示“我不要说996，到今天为止，我肯定是12*12以上。”
4月12日晚间，马云在微博再次就996发声，称“任何公司不应该，也不能强制员工996”，他“不为996辩护，但向奋斗者致敬！”
14日上午，马云再次通过个人微博回应了“996”话题。
他称：“真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系，因为现在的人并不傻，可选择的机会也不少。”
当当网创始人李国庆表示坚决反对“996工作制”，他认为：“每天不算路途，11小时的工作时长，那恋爱、家庭、社交无暇，而这是生活的目的，还是为工作高价值的调节。”
刘强东也曾发文表示观点，还提出了“8116+8工作制”。
“8116+8”是指从早8点工作到晚11点，周一到周六的6天，然后再加上周日工作8个小时。
刘强东称：“混日子的人不是兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！”
歌手@苏醒AllenSu 也发表长博针对“996工作制”阐述了自己的看法，其中理智的言论更是获得了很多网友的支持。
其中，他最后的一段话让团团觉得是比较清晰且客观的言论。
“我以为，年轻人要有诚恳的心态和独立的判断，用积极且健康的方式打拼。最重要是找到自己的热爱，在所能承受的条件下自愿的自由的付出努力，把握机会，等待运气。”
网友们也在各大平台发表自己对“996工作制”的看法：
为什么加班？说心里话，1因为工资低要通过加班费来提高，如果工资高，谁还通过加班来提高工资；2公司置劳动法不顾，强制性要求加班；3单身狗无家庭一人吃饱全家不饿的人混时间加班；4正常工作时间内效率低下，所以要加班弥补。
@NO
根据劳动法，每周的加班是有上限的，不论是自愿加班还是强迫加班，以及不论给不给加班费，超过上限都是违法行为。
@谭享宽
如果真忙，我是愿意加班去尽快完成任务。就怕是作态加班的那种，真加了什么事都没有，就在那里干耗着，浪费了精力和时间。自己的私生活时间都被工作占满，对象问题是单位给解决？家人单位照顾？在这说一声，能当时完成的任务，一定要有效率地完成，不要拖拖拉拉，让别人觉得你热爱工作，热不热爱你自己心里清楚，骗着了别人骗不了自己，而且还给了领导让你996模式的理由。
@寂之风
我觉得按时上下班是最好的，这样才能有私人时间，比如我就很羡慕下了班去健身房的人如果加班，到家都九，十点了，哪儿还有时间去做自己想做的事情啊。ps我觉得很多人不加班就不会熬夜了，因为很多人熬夜是因为想有一段自己一个人待一会儿的时间。如果不加班，这段时间可能就是10点。一旦加班，这段时间就会顺延到一两点。
@糖醋排骨
第一，加班≠奋斗。第二，遇到急难险重的工作任务，加班是可以理解和接受的。
@Hermione
不是不愿意加班，而是希望付出与收获成正比，既然加班了，那就请给我加班工资，让我快乐加班快乐生活，更多的时候，是通宵达旦的开会，凌晨三四点，开到耳鸣，为了一家老小，我们别无选择。
@Lina李娜
要辩证的看待加班，并且要注重效率和质量！
@张磊
我没有在996行业，我也认同努力拼搏会改变命运，也一直在努力工作和生活，反对大佬们的言论，是希望已经足够勤奋的中国人不要再被升级焦虑了。生而为人不是机器，总得不忘人性化的善良。
@Catherine
一辈子，不只工作一件事；即使没有诗与远方，还应拥有身心健康。
@♭・Never Island、わゞ
人民日报表示：崇尚奋斗，不等于强制996。
正确打开996话题的方式，不是要不要奋斗拼搏，而是如何更好地去奋斗拼搏。现如今，人们对“美好生活”的诉求不再是温饱时期的拼命工作赚钱，而是需要有在工作之外获得更多价值，发现兴趣、陪伴家人、寻找意义。没有人不懂“不劳无获”的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签。
有人把中国的经济奇迹称之为“勤劳革命”，正是中国人的勤劳与奋斗，把不可能变成了可能，推动中国用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程。奋斗与拼搏，仍将是我们这个快速前进社会的主题词。
而“996”的讨论则启示我们：未来中国的活力，将来自于快乐地去劳动，让一切创新创造的源泉充分涌流。
我国历经时代的不断洗礼，在短短40年改革开放的伟大实践中，始终坚持奋斗探索，逐渐成长为全球第二大经济体，伴随着这个大国崛起的身影，中国劳动者以不懈的努力和追求，为中国经济实现平稳较快发展奉献了勤劳、坚韧和智慧。
与此同时，中国劳动者“累”的呼声也不断出现。一方面，职工被迫过度加班的情况备受关注；另一方面，青年人因竞争意识增强而主动加班的情况逐渐显现。
目前，中国社会经济发展已步入新时代，职业青年的劳动观念也随之变化，进行适度劳动，缩短加班时间，获得更多的闲暇时光和学习时间成为了他们新的诉求。
我国正处于经济高速发展阶段，很多人愿意拼命工作、趁年轻早点成功，但别错把加班当作通往成功唯一的途径。
作为新时代青年的我们则更应该理性看待“996工作制”，不要随波逐流加入舆论大军，要保持客观中立的态度看待“996工作制”。
哪些关于“996”的事情
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2019年4月20日/第1572期
编辑：张敏
责任编辑：王一杰 吴沐禅
审稿：卞新华 张寒
稿件来源：综合整理于共青团中央、中青在线、人民日报等
稿件整理：江西省学生联合会新媒体中心
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