中国人民大学劳动人事学院2020年博士生招生专业目录(含博导简介表)

考博之路 2021-09-17

注：本部分内容如与教育部即将发布的2020年研究生招生相关文件不一致，则以教育部文件为准。

中国人民大学劳动人事学院2020年博导简介表

020207-劳动经济学

①②③申请考核制
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学
同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学⑥政治理论

导师姓名	赵履宽	专业名称	劳动经济学
是否兼职博导	否	是否返聘博导	是
学科专长及研究方向	1.劳动经济理论与政策
本年度拟招收博士生主要研究的问题
在研项目
备注	1.外语考试科目：英语

导师姓名	曾湘泉	专业名称	劳动经济学
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.就业理论与政策 2.工资和收入分配
本年度拟招收博士生主要研究的问题	就业市场分析及监测；总报酬理论及经验研究
在研项目	1.网络招聘大数据与就业市场分析和监测 2.中国跨国公司人才激励及保障机制
备注	1.外语考试科目：英语

导师姓名	赵忠	专业名称	劳动经济学
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.劳动力市场与企业行为实证研究 2.健康与医疗实证研究
本年度拟招收博士生主要研究的问题	我国经济转型时期的劳动力市场、企业行为、健康与医疗的经济学分析
在研项目	1.影响我国企业诞生因素的经济学分析（中国人民大学）
备注	1.外语考试科目：英语

导师姓名	易定红	专业名称	劳动经济学
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.劳动经济理论与中国劳动市场制度改革 2.人力资源管理的经济学分析
本年度拟招收博士生主要研究的问题	1.中国劳动市场制度的改革，重点是工资价格形成制度的改革。2.我国国有企业改革过程中的内部劳动市场问题。
在研项目	1.经济新常态下的劳动市场重大问题研究（财政部项目） 2.国有企业内部劳动力市场研究（中央企业项目）
备注	1.外语考试科目：英语

0202J3-劳动关系学

①②③申请考核制
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学
同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学⑥政治理论

导师姓名	唐鑛	专业名称	劳动关系学
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源与劳动关系管理
本年度拟招收博士生主要研究的问题	1.人力资源与劳动关系管理；2.公司治理、员工持股与劳资双赢；3.劳动人事争议处理
在研项目	1.集体协商与集体谈判（雇主视角）(国际劳工组织项目) 2.暨南大学组织诊断与定编定岗定员项目
备注	1.外语考试科目：英语 2.不招收同等学力考生

导师姓名	杨伟国	专业名称	劳动关系学
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源与雇佣关系经济学 2.劳动与雇佣制度变迁
本年度拟招收博士生主要研究的问题	数字经济与雇佣关系、技术变革与劳动关系转型、劳动与雇佣制度变迁
在研项目	1.我国劳动力市场发展趋势和政策重构研究（发改委就业司） 2.劳动就业政策的变迁（劳动人事学院） 3.数字经济与雇佣及工作（中国人民大学重大规划项目）
备注	1.外语考试科目：英语 2.不招收同等学力考生

导师姓名	吴清军	专业名称	劳动关系学
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.劳动关系理论、平台经济与数字化用工
本年度拟招收博士生主要研究的问题	1.平台经济对现有生产力和生产关系形成了怎样的影响？2.数字化对工作组织形成了怎样的影响？3.数字化劳动与工作研究的理论发展脉络及中国情境下的发展变化趋势是什么？
在研项目	1.中国人民大学重大项目：“数字化技术革命与工作世界的未来——21世纪劳动与就业面临的挑战与机遇” 2.中国人民大学重大项目：“数字经济下的组织变革与用工管理”
备注	1.外语考试科目：英语

1202Z1-人力资源管理

①②③申请考核制
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学
同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学⑥政治理论

导师姓名	孙健敏	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源管理理论与技术 2.组织行为学
本年度拟招收博士生主要研究的问题	人力资源管理与组织绩效和员工幸福感的关系、中国组织中的领导方式及其有效性
在研项目	1.中国特色的组织行为学，教育部马工程教材 2.人力资源管理、工作不安全感与工作绩效，北京市课题 3.民族文化、工作特征与员工工作态度和绩效的关系，国际合作项目
备注	1.外语考试科目：英语 2.不招收同等学力考生，不招收在职考生（在职人员必须全脱产学习）

导师姓名	张丽华	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.组织行为学与人力资源管理 2.领导行为与组织变革管理
本年度拟招收博士生主要研究的问题	中国企业整合战略与动态竞争背景下的组织文化与领导行为研究
在研项目	1.我国新兴产业领域的人力资源管理理论与实践，重点关注：金融服务业、民营科技企业、 2.麦格天宝科技有限公司战略转型与组织文化建设协同的现场研究（主持项目） 3.“行业人力资源管理模式研究”，软件及服务外包业与文化创意产业（自设）
备注	1.外语考试科目：英语 2.不招收同等学力考生。跨学科考生经考核专业基础和研究潜质给予机会

导师姓名	彭剑锋	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源开发与管理 2.企业文化管理
本年度拟招收博士生主要研究的问题	人力资源开发与管理
在研项目	1.具有全球竞争力世界级企业绩效指标研究：中国企协：横向 2.改革开放四十年中国企业最优实践三十家案例研究：横向 3.产业领袖与行业隐型冠军三十家案例研究：横向
备注	1.外语考试科目：英语

导师姓名	程延园	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源管理组织行为学 2.劳动关系
本年度拟招收博士生主要研究的问题	工作场所中的HR&IR相关问题
在研项目	1.企业用工灵活性与劳动者就业安全研究 2.劳务派遣员工的绩效、OCB和离职率研究 3.女性就业歧视和职业发展
备注	1.外语考试科目：英语 2.不招收在职、同等学力考生

导师姓名	周文霞	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.职业生涯开发、领导与激励、组织行为 2.人力资源管理
本年度拟招收博士生主要研究的问题	组织职业生涯管理与自我职业生涯管理
在研项目	1.大学生在校经历与早期职业成功的关系：大学生职业发展的追踪研究 2.新职业生涯时代组织职业生涯管理的内容结构及其作用机制研究（社科基金） 3.领导者的道德资本：概念、内容与测量（自设）
备注	1.外语考试科目：英语

导师姓名	林新奇	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源管理、绩效管理 2.战略管理、国际人力资源管理
本年度拟招收博士生主要研究的问题	绩效管理与战略规划；战略性人力资源管理变革；国际人力资源管理。
在研项目	1.“二十五年周期进化说”与人力资源管理创新研究 2.绩效考核与绩效管理如何支撑战略落地：理论与实践研究 3.中国企业国际化人才竞争与国际人力资源管理研究
备注	1.外语考试科目：英语或日语 2.非定向为主，适当考虑在职人员。报考者请发简历及研究设想事先联系：linxq@ruc.edu.cn

导师姓名	石伟	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源管理 2.组织行为学
本年度拟招收博士生主要研究的问题	组织文化、绩效管理、民族志与民族学
在研项目	1.中国人民大学评教体系的改善研究（校内研究计划） 2.企业管理模式研究 3.质化研究在人力资源管理中的应用
备注	1.外语考试科目：英语或德语 2.招收跨专业（如社会学、人类学）考生

导师姓名	徐世勇	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.领导力与员工绩效行为 2.国际人力资源管理、人才管理
本年度拟招收博士生主要研究的问题	领导力与员工绩效行为、国际人力资源管理
在研项目
备注	1.外语考试科目：英语

导师姓名	刘松博	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源管理 2.领导学
本年度拟招收博士生主要研究的问题	领导学；平台组织的人力资源管理
在研项目	1.共享型领导和涌现型领导的本土化研究 2.股权激励与公司治理对绩效的影响 3.平台型组织与内部创业
备注	1.外语考试科目：英语 2.只招收全日制考生 3.不招收同等学力和跨学科考生

导师姓名	苏中兴	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.企业战略性人力资源管理 2.人才发展与干部人事制度
本年度拟招收博士生主要研究的问题	战略性人力资源管理模式研究、中国企业人力资源最佳实践研究
在研项目	1.合作型人力资源管理系统的内容结构与作用机制（国家自然科学基金课题） 2.中国企业战略性人力资源管理最佳实践（横向课题）
备注	1.外语考试科目：英语

导师姓名	李育辉	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人际互动视角下的领导行为与知识分享、组织创新研究 2.组织中的社会化过程及影响因素研究；3. 基于大数据的人力资源管理研究
本年度拟招收博士生主要研究的问题	负面领导、组织创新、知识分享、新员工社会化
在研项目	1.基于大数据的员工工作行为与情绪研究 2.员工主动行为与团队绩效的关系研究 3.创业企业中CEO的个人特征对创新绩效的影响研究
备注	1.外语考试科目：英语 2.鼓励跨学科的考生报考

导师姓名	文跃然	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向
本年度拟招收博士生主要研究的问题
在研项目
备注	1.外语考试科目：英语

120404-社会保障

①②③申请考核制
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学
同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学⑥政治理论

导师姓名	郑功成	专业名称	社会保障
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.社会保障理论与政策（各相关领域）
本年度拟招收博士生主要研究的问题	社会保障理论与政策（各相关领域）
在研项目	1.中国社会保障法系列研究（国家社科基金特别委托重大项目） 2.中国社会保障70年研究（中国人民大学重大项目）
备注	1.外语考试科目：英语

导师姓名	仇雨临	专业名称	社会保障
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.社会保障 2.医疗保险
本年度拟招收博士生主要研究的问题	社会保障医疗保险
在研项目	1.城乡统筹背景下我国医疗保障制度转型与路径选择研究国家社科基金一般项目（编号13BGL114） 2.医保支付标准对医疗服务体系影响研究强生（上海）医疗器材有限公司 2016 3.大病保险创新发展的模式与路径研究中国人民大学科学研究重大基金项目（2017）
备注	1.外语考试科目：英语 2.不招在职考生

导师姓名	韩克庆	专业名称	社会保障
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.社会福利理论 2.社会保障政策
本年度拟招收博士生主要研究的问题	养老保障、儿童福利、低保救助
在研项目	1.城乡居民最低生活保障标准的制定和调整研究（儿基会） 2.我国城乡困难家庭儿童社会政策研究（民政部） 3.低收入标准制定和调整方法研究（民政部）
备注	1.外语考试科目：英语 2.不招收在职博士生

导师姓名	杨立雄	专业名称	社会保障
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.贫困理论与政策 2.社会保障理论与政策
本年度拟招收博士生主要研究的问题	1.贫困与社会救助；2.老龄化与养老服务；3.残疾人理论与政策
在研项目	1.残疾人家庭支持 2.辅助器具政策 3.社会救助综合改革
备注	1.外语考试科目：英语 2.不招收在职考生