幸福原创：闲话企业与员工
闲话企业与员工
文 / 幸福
同学的同学聚会拉我去陪席，席间他给我们讲了他们油站收购的故事。
他的加油站原来隶属武警部队管，在某繁华的一线城市，用他的话说:他是那儿的一个小头目。
他办事向来都是站在员工的角度去考虑，所以他手下的员工都比较稳定。一百多号人，有五十几个是十年以上的老功臣。
现在说解体就解体，一百多个员工面对的是家庭里几百号人的日常生活。
方案出来了，无非就是补偿经济，这帮人没有技术，没有文凭，从这里出去肯定再难找到工作，补偿的钱很快就会用完。他把自己的想法给大家伙说出来，我们宁愿不要钱而要求给大家安排工作。
经他一说，大家一向明白他的为人，再经过深入思考后，都决定和他齐心合力听他安排。
上面的领导下来了，他实话实说把大家的难处很动情地分析出来。
领导动之以情晓之以理地，跟他讲党员的知识，他是党员，希望他以党员的觉悟来对待处理问题，应该完全服从命令，不应该再提出其他要求，那一刻他曾突然震惊，怀疑自己是否错了? 后来他深入思考:“我这样做不是为我自己，而是为大家这不正符合共产党的宗旨吗？”最后他决定要坚持己见。
席间我们交谈正欢时，突然有人跟我打招呼，回头一看竟然是我十几年前的学生家长，几年不见竟然在同一间饭店遇见。
在同学的招呼下她们夫妇也熟络地坐了下来，加人到我们的谈话中来。
大家都很急切想知道油站倒闭后结果是怎样的?
同学的同学突然不说，卖了一个关子让我们猜。我们都在想:“政策性的问题，上面的命令是不可能改变的！”
这件事一直对峙了三个月，竟然惊动了中央的一个领导，他觉得我们是对的。后来在他的帮助下，我们在高速公路的路口附近，找了一块地皮重又办起了一个加油站，把原来的设备全搬过去后，马上就可以营业了。
当然，我们的补偿金一分不少，这样大家工作稳定，日子总算能安稳过下去了。最后他笑着说这件事情也算是赌对了。
再看看前面几个企业分到钱的工人们，他们大多都四五十岁的左右，离退休又还有那么几年，现在找不到工作，整天无所事实的，日子也确实难熬。几次碰见都在唉声气，后悔当初没有像我们那样坚持。
故事本来到这里就该结束的！我的那位学生家长突然插话也想吐槽她们新一佳的故事。
很多人都在谣传，新一佳是因为老总的儿子赌博造成经济周转不过来而夸掉的。作为在那儿干了十几年的老员工，她觉得绝对不是这样的，她认为真正的原因是没有善待员工。
记得十多年前生意好，福利也好，大家都很有干劲，那时候我的工资是幸福老师的两倍还多，她还曾开玩笑让我介绍她进新一佳”。那时候新一佳的发展曾被喻为深圳速度。
后来大家的生活水平都提高了，可新一佳的工资却反而越来越差了。工资少了，员工的积极性没有了，经常上面的人很积极，老板出台一大堆政策，下面的人没有反应，这还不算严重，更严重的是养下了一大批硕鼠。
“老师！你还记得前五年，你在我们超市买东西，奇怪打称的物品大部分价格都打错了的事吗？”学生家长突然问我道。
“其实不是她们笨或是粗心，而是我们有意为之的。”学生家长喝了口茶接着说:“那时候我们的工资就已经算得上是全深圳市最低的了。”
“不包吃不包住，就那么点钱哪能够养活家庭哟?所以同事之间便互相串通起来怎么搞活经济。”
“我们的亲属来买东西时，我们都会大声和他们打招呼，打称的人就会用心记下来，特别照顾。怎么照顾呢？老师现在该明白了吧。”她冲着我神秘一笑。
这一刻我才真正明白:五年前的超市风波是这么一回事。
我们不是爱占便宜的人，我家先生发现有错后去找主管想补钱，结果挨了一顿臭骂，现在才明白，原来是因为我们的不占便宜，差点坏了他们的“大事”。
其他人有些不明白我们的谈话，学生家长只好接着解释说:
“比如四十八元的牛肉，打称的故意打出十八块一斤的其他肉类价格，其他物品也一样。收银员也是我们的人，就这样互相串通谋利。”
经她这么一说，觉得新一佳的倒闭反倒是必然的了。
这一刻我的心如打翻了五味杂瓶，我不为他们的行为点赞，反倒为企业惋惜。这种企业就像不懂管理的农家人种苦瓜，外表看起来光鲜漂亮，切开来里面却尽是虫，全坏在内部。
这又是一个典型的:爱来者爱返，福来者福往故事篇， 整理出此篇闲谈，希望能给管理者一条读解员工的心理路线，只有善待员工，才会把企业做得更大更强。
2017 12 24
作者简介：刘杏红，笔名幸福，小学数学老师，酷爱文学，喜欢创作，五华作家协会会员，微网络《文学沙龙》作家。 祖籍广东梅州，现居深圳。
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