云浮：激发人社动能，赋能民营经济高质量发展

近日，云浮市举行2024年“南粤春暖”市区联动春季退役军人专场招聘会，为退役军人和民营企业“双向奔赴”搭建桥梁。这正是今年云浮市人力资源社会保障局激发人社动能，赋能云浮民营经济高质量发展“热辣滚烫”的有力举措之一。

近年来，云浮市人社局认真贯彻落实省委、市委有关工作部署，在持续优化民营企业发展环境、激发民营企业活力和创造力等方面提供政策支持和人才支撑，为云浮市民营经济高质量发展贡献人社力量。

  退役军人专场招聘会相关负责人

这场招聘会有26家民营企业到场，提供1400多个就业岗位，除了退役军人，社会人员、应届毕业生等其他求职者也可到场了解心仪岗位。今年以来，云浮市人社局共举办线上线下招聘活动42场，为1832家企业提供免费招聘服务。

据介绍，云浮市人社局不仅搭建供需平台，为民营经济等市场主体提供免费招聘服务，开发应用线上小程序云浮“好易工”，坚持一周一期发布“美云招聘”专栏，动态发布就业岗位信息，选定450家以上民营企业进行用工监测；还举办“乡村振兴杯”创业创新大赛，为民营企业提供创业创新展示平台，同时积极发动民营企业创新项目以及个人创业创新项目参加广东“众创杯”创业创新大赛。

为进一步畅通与企业的互动渠道，云浮市人社局建立常态化服务企业工作机制，建立就业服务专员制度，全流程“保姆式”服务企业发展。

“2021年起，我们建立了就业服务专员制度，市、县两级人社部门组建就业服务专员队伍近100人，常态化开展‘就业服务专员挂钩联系助企发展’活动，通过就业服务‘五个专’（专员、专访、专窗、专线、专场），主动宣传就业扶持政策，精准对接企业需求。”云浮市就业中心相关负责人表示，从2021年开始，云浮市人社局便选取市内用工规模较大的民营企业列为重点关注企业，由就业服务专员“一对一”联系服务企业，累计协助重点关注民营企业解决用工需求3万多人。

完善政策体系是扶持民营企业发展的关键。去年，云浮出台4.0版稳就业促发展惠民生政策，通过社会保险、技能培训等各项涉企扶持政策，持续强化倾斜支持中小微企业政策导向，健全惠企政策精准直达机制，支持民营企业稳岗扩岗。

企业的发展离不开人才的支撑，2022年8月，云浮市人才驿站正式揭牌，通过政府、企事业单位、科研院所、人才、金融机构五方对接，为人才提供交流平台。

此外，为强化技能人才供给，支持民营企业发展壮大，云浮市还充分发挥“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程人才储备库、就业缓冲器作用，目前全市累计技能人才总量约23.46万人，比“三项工程”实施前增加约10.16万人，为云浮市民营经济发展提供有力技能人才支撑。

建立技工院校专业、课程动态调整机制，推动教育供给和民营经济产业需求精准对接，技工院校重点面向先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业开设专业25个，与93家知名企业建立校企合作关系。

鼓励民营企业自主开展职业技能等级认定，培养更多契合企业发展需求的技能人才，拓宽技能人才职业发展空间等多项举措，全力激发人社动能赋能民营经济高质量发展。

来源：云浮人社