31省份最低工资调整出炉！
导读：据不完全统计，截至9月18日，北京、辽宁、上海、湖南、重庆、贵州、陕西等7省份公布了上调后的2019年最低工资标准。
工资是大家最为关注的焦点之一。
随着18日贵州、湖南两地相继公布2019年最低工资标准，明确上调今年最低工资标准的省份至少达到7个。
据不完全统计，截至9月18日，北京、辽宁、上海、湖南、重庆、贵州、陕西等7省份公布了上调后的2019年最低工资标准。
31个省份中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2000元，依次为上海2480元、北京2200元、广东2100元、天津2050元、江苏2020元、浙江2010元。
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最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
目前有26个省份将最低工资标准分为多个档次。其中，大部分省份分成2档或3档。福建分档最多为5档。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
7地上调最低工资标准，上海2480元领跑
今年以来明确调整最低工资标准的地区至少有北京、辽宁、上海、湖南、重庆、贵州、陕西等7省份。
其中，重庆从1月1日起，第一档职工月最低工资标准为1800元，第二档职工月最低工资标准为1700元，分别比原标准提高了300元。
上海从4月1日起，月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元；小时最低工资标准从21元调整到22元。
陕西从5月1日起，一类工资区最低为1800元/月，二类工资区最低为1700元/月，三类工资区最低为1600元/月，分别比原标准提高了120元。
北京从7月1日起，月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元；小时最低工资标准为24元，与原标准持平。5月14日，北京市人力社保局下发《关于调整北京市2019年最低工资标准的政策解读》，于7月1日起调整最低工资标准，解读中明确，劳动者应得的加班、加点工资，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金等项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
辽宁省人社厅下发《关于调整全省最低工资标准的通知》，对全省最低工资标准进行调整。最新月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元；全省小时最低工资标准分为四档，一档标准为18.3元，二档标准为16.3元，三档标准为15元，四档标准为13.2元。通知要求，调整后的最低工资标准从2019年11月1日起执行。
贵州省人社厅网站18日发布消息，对最低工资标准进行调整，于2019年12月1日起执行。调整后的全省最低工资标准为：一类区：每月1790元；二类区：每月1670元；三类区：每月1570元。非全日制用工的小时最低工资标准为：一类区：每小时18.6元；二类区：每小时17.5元；三类区：每小时16.5元。
湖南从10月1日起，四类月最低工资标档次调整为：1700元、1540元、1380元、1220元，分别比原标准提高了90元至120元不等。
从7省份数据来看，上海以2480元/月的最低工资标准居首位，重庆则以300元的涨幅居单次调幅之首。
除上述7省份外，山东明确，鉴于最低工资标准能够保障低收入劳动者基本生活，统筹考虑山东经济发展状况，为避免成本过快上涨影响企业竞争力，确定2019年不再调整最低工资标准。
多地年内有望跟进，河北“蛰伏”3年或本月调整
据人社部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，要求各地充分考虑当地经济形势和企业实际情况，稳慎把握调整节奏，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次，调整幅度原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度，并将职工个人缴纳的社会保险费作为确定调整数的主要因素。目前有多个省份距上次调整最低工资标准接近或超过两年。
河北新闻网截图
具体来看，距离上一次调整最低工资标准已满三年的河北有望于本月调整。据河北新闻网《阳光理政》平台消息，河北人社厅在回复“河北省最低工资标准何时调整？”问题时表示，经与有关业务处室核实，最低工资调整文件有望在今年九月份出台。
此外，天津、内蒙古、福建、甘肃、青海距离上次调整时间已满两年。山西、吉林、黑龙江、浙江、湖北、宁夏距离上次调整时间即将满两年。
上海连续4年位居月最低工资榜首
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人社部网站此前发布了全国31省市最低工资标准(截至6月)。结合各地人社部门的最新消息，目前上海月最低工资2480元居全国之首，北京市24元/小时的时薪为全国最高。记者梳理历年数据还发现，从2016年以来，上海月最低工资标准已连续4年位居全国榜首。
31个省市中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省市月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高，达到2480元；广东省深圳市位列全国第二，为2200元；北京月最低工资2120元为全国第三名。
值得注意的是，在同一个省内也会执行不同的最低工资标准，如广东省第一档月最低工资标准为2100元，深圳市则为2200元。
东北三省中，吉林月最低工资标准第一档为1780元，相较于黑龙江高出了100元，比辽宁多160元。在西部省份中，甘肃、西藏和宁夏的月最低工资标准均低于1700元，青海月最低工资标准为1500元，在全国范围内垫底。
小时最低工资标准方面，北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。北京小时最低工资标准最高，为24元；其次是上海，为22元；天津和广东紧随其后，分别为20.8元和20.3元。
最低工资影响哪些人？
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
据悉，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
一般来讲，最低工资标准的提高，对于低收入劳动者群体来说是最受益的，最为直接受益的是工资水平刚好在最低标准线上的工作者。在标准线提高的日期，这些工作者就可以直接领到“上涨”后的工资。
上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资以及单位停工、停业等情况下，职工的基本生活费将随最低工资标准的调整而上涨。
专家表示，最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的。如果标准过低，一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障；如果标准过高，会引发企业人力成本压力增加，若造成企业亏损甚至关闭，最终吃亏的还是劳动者，所以只有适合当地的情况才是关键，才是可持续的。
✪ 文字来源：中新经纬、中国网、21世纪经济报道
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