印度即将超越中国！

作者：暴哥

来源：暴财经pro（ID：icaijing123）

全球人口格局，正在发生变化。

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联合国《世界人口展望2022》报告显示，全球人口在2022年11月达到80亿。其中，中国和印度都有超过14亿人口，这意味着全球80亿人口中，有超过三分之一的人在印度和中国。

在全球人口突破80亿大关之际，全球人口格局出了一个重要变化：联合国预计将于今年4月中下旬宣布，印度成为全球人口最多的国家。

2022年，国家统计局发布最新数据，我国人口61年来首次出现负增长，总人口数为14.1175亿。而2022年，印度总人口为14.09亿，距离我们不足300万，仅有一步之遥。

在全球人口增长率不足1%且人口出生率呈现颓势的大环境下，过去10年印度成为了全球人口增长最多的国家，从12.74亿人飙升到14.1亿人，大幅增长1.38亿人。

按照年增长1300万的趋势，印度人口在4月赶超中国，并不令人意外。

并且，印度人口增长并没有到顶。联合国预测，到2050年印度人口或将达到16.68亿人，而届时中国人口约为13.17亿。

这不仅意味着，全球人口第一大国变了，这个头衔大概率会一直由印度保持到地球毁灭。

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印度人口在总量上超越中国，在人口结构上也好于中国。

统计数据显示，印度人口的年龄中位数为28岁，远低于中国的38岁和世界平均水平的31岁。

印度的人口不仅多，而且年轻：中国0-14岁占比17.95%，15-59岁占比63.35%，60岁及以上占比18.70%，其中65岁及以上占比13.50%；印度0-14岁占比31.2%，15-64岁占比63.6%，65岁及以上占比5.3%，超过40%的印度人年龄在25岁以下。

可以看到，印度人口年轻有活力，且生育潜力大。

另外，2022年印度整体劳动参与率却仅有40%，一个坐拥9亿多劳动人口的大国，最终参与工作的不到一半。

你既可以理解为，经济不发达，国内就业岗位不足；也可以理解为给印度带来了一个巨大的劳动力红利，也为印度的经济发展提供了强大的动力。

更重要的是，印度不仅劳动力人口充沛，劳动力价格也更加低廉：

国家统计局的数据，2022年中国城镇就业人员平均工资为10.68万元人民币。

印度是多少？

印度劳动统计局发布的数据，2023年1月印度每月平均工资为33142卢比，大约折合2780多元人民币，换成年度收入（平均工资）大概为3.34万人民币。

如果对比最低工资标准，我们大概是每月2000人民币，印度大约折合人民币329元（印度全国每日最低标准为178卢比，按照一月工作22天，印度每月最低工资为3916卢比）。

我们再多维度对比一下。

印度媒体的联合统计，印度工厂的工人们每月工资大概在16000卢比到23000卢比之间，大约折合1340元到1930人民币之间。

中国工人在工厂的待遇是多少，不同行业不同标准，整体来说3000元以上。

总而言之，在中国自身产业链结构升级、印度廉价而丰富的劳动力和中美政治原因的影响下，印度可能是承接中国产业链转移出来的最好的国家。

由于人口优势，印度吸引众多劳动力密集的产业，印度的经济也开始发力。

过去的22年里，印度增长22.31%，我们是1387.6%；过去三年，印度是22.31%，我们是26%；2022年，印度的GDP增长率预计达到6.7%，而中国则为2%。

从趋势上看，作为一个国土面积只有我们中国三分之一的印度，在未来发展潜力不容小觑。

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印度人口不仅数量世界第一，在世界政治、商业、经济、文化的影响力也越来越大。

比如刚刚就任英国首相的苏纳克就是一个印度后裔，他现在妻子阿克莎塔·穆尔的父亲是印度亿万富翁纳拉亚纳·穆尔蒂。

美国已经出了两个州长也是印度裔，2008年，鲍比·金达尔当选为路易斯安那州州长，2010年妮基·黑莉当选为南卡罗来纳州州长。

特朗普时期，助理国务卿曼尼沙·辛格（Manisha Singh）是印度裔，联邦通信委员会主席阿吉特·派（Ajit Pai）是印度裔，联邦能源管理委员会主席查特吉（Neil Chatterjee）是印度裔，知识产权执法协调专员阿明（Vishal Amin）是印度裔，白宫副新闻秘书拉杰·沙（Raj Shah）还是印度裔。

2020年和拜登竞争美国总统的是新一任准副总统卡玛拉·哈里斯，这位具备印度血统女性，差点就成为美利坚历史上第一位女总统。

虽然没有改变美国历史，但当选为美国副总统。

另外，美国前常驻联合国代表黑莉也为印度裔美国人。

一家总部位于美国的组织在印度侨民中开展工作的首次名单显示，200多名印度裔人在包括美国和英国在内的多达15个国家担任领导职务，其中60多人担任内阁职务。

印度裔族群获得史无前例的权力和政治地位，这为印度裔后代留下了巨大政治遗产。

不仅仅如此，印度裔CEO如雨后春笋般迅速占领硅谷科技高地，印度人开始统治硅谷！

今天，谷歌，微软、摩托罗拉、百事可乐、诺基亚、到Adobe、SanDisk、联合利华、万事达卡、标准普尔的CEO们，都是印度裔。

现在的硅谷，已不再叫硅谷，因为高科技公司都被印度人“占领”了，改叫印度谷

在硅谷的1/3工程师是印度裔，硅谷高科技公司里7%的CEO是印度人；印度人创建的工程和科技公司比英国人、华人和日本人所创建的总和还多。

对不起，这还只是一份14年前（2008年）的报告。

硅谷之外，全球最大电信运营商沃达丰前CEO是印度人；美国最大有线电视运营商的首席采购官，是印度人。

印度裔在政界和商界都扮演重要角色，还渗透到世界高等学府。

哈佛商学院第10任院长，是印度裔；芝加哥大学布斯商学院院长，是印度人。

印度人迪帕克·詹恩，曾担任美国西北大学洛格商院的院长，后又担任欧洲工商管理学院的院长。

………………

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当然了，人口多并意味着红利就一定多，印度也面临很多的自身问题，比如印度人平均文化水平低，宗教复杂导致民族矛盾多，等级制度森严、性别歧视严重，最重要的是贫富差距巨大

据瑞士信贷发布的报告显示，至2021年底，印度最富有的10%的人拥有全国财富的76.3%，最富有的1%的人掌握40.5%的财富，收入最低的50%的人与收入最高的10%的人收入相差20多倍。

这些问题，某种意义上也构成了虽然劳动力人口众多，但适合参与劳动的人相对就较少。同时庞大的人口数量，这也给印度带来了不少问题，比如如何创造足够多的就业机会，如何提高教育质量和覆盖率，如何保障社会保障和医疗服务等。

虽然，中国失去全球人口第一的宝座，且人口趋势难以逆转，但选择留在国内发展的企业，一般都是有一定技术含量的“中高端产业”了。未来我们的制造业方向应该是“机器人红利+工程师红利”。当然，最重要的还是要解决当下的就业问题。

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