9元时薪暑假工，逼疯985大学生
“暑假去奶茶小吃店，一天做十个小时，一月能休4天，生意很好，活也很多，洗碗出餐收盘子，跑上跑下，根本没有坐下来休息的时间，每天只给三四十分钟吃饭。一天下来腰酸背痛，但是月薪才一千八，值得去吗？”
当华中科技大学的李双，为了一份时薪7元的暑期兼职在网上发问时，远在广东东莞的王鹏也被中介用大喇叭戳破了理想的泡沫，硬生生被拽进了现实。
——"6块钱一个小时，你们爱做不做!"
在时薪6元与时薪7元，这两个让人都很为难的薪酬下，在隔壁厂打工的康华显然是比较幸运的那一个，他遇到了时薪9元的工作，是王鹏工资的1.3倍。
在物价日益提高的时下，一个小时九块钱意味着，即便一天工作长达10个小时也仅能得到90块钱的报酬，而一个月即便按照30个工作日计，月薪也只能达到2700元。
但就是这个薪酬足以让康华站在暑假工的食物链顶端。
“暑假工”是东莞人口中常会提到的一个词，塘厦镇的工人介绍，每年暑假，东莞会涌入大量来自各省包括广东省内的临时工人，这些工人中以尚未毕业的和刚刚毕业的学生为主。
过去几年中，伴随人工成本的日益提高，以及年轻人对于车间工作的抗拒心态，东莞的用工一直处于相对紧张的状况，但是依旧不能实在的拉高工人的价格。中介用学生普遍才八九块一个小时。
在东莞虎门工作的工人就感叹，家里有小孩要干暑假工的，今年还是在家里吧，工资感觉回到了2000年刚出来打工的时候。
不过，既然市场如此定价，就意味着依然有人愿意为这九块钱付出一个小时的劳动。
据某劳务中介介绍，暑假刚开始东莞到处都是找工作的学生，导致日结工和周结工基本没有中介招工，长期临时工绝大多数厂也停招了，正式工和暑假工取代了以前的高价临时工。从六月中旬到八月中旬基本上是这样，工资低但进厂条件比以前严多了。
一起与王鹏进厂的同学因为中暑请假了两次，之后就被直接开除了。
“虽然知道我们机械专业的对口专业的进工厂，但是这也太差了，我爸当年不用上大专，出来找工作也是干这个。”王鹏苦笑道。
与王鹏一样心情复杂的还有李双，去年暑假父母还在为自己考上个好大学宴请亲朋，没想到今年暑假就在奶茶店说欢迎光临。
“我前两天去一家教育机构做前台，之前还去学习了两天（这是没有工资的） ， 学习两天就是打打杂，看住小朋友不要往外跑，每天8，9h 不固定，一个月休四天，1800+200的全勤奖。就这，我觉得很轻松就答应做了！
结果等我真的去做了 那老板居然让我每隔半个小时去清厕所，这谁能受的了，好歹我也是个大学生，让我去清厕所？第二天我就不干了，老板给了我60元。”
与清厕所比起来，奶茶店肯定是一份好工作。
虽然康华拿到相对不错的薪资，但是他依旧不快乐。
东莞的企业，似乎它并不那么与人方便。
坑洼的道路自无须多言，道路旁奇形怪状的居民自建楼，还有那仅一人可通行的狭窄道路也是家常便饭，10—15元/平方米的价格承载了很多企业以及打工人的梦想，但是对体验生活的康华来说，都是致命的缺点。
据统计2017—2020年，东莞规上工业企业数量稳居广东第一位，破一万家。至2021年末，东莞全市常住人口1053.68万人，是全国14个特大城市之一。
据东莞市人社局的统计数据，截至2019年2月底，东莞产业工人规模有505.76万人。过去几年基本维持在500多万产业工人的水平。
这些产业工人相对封闭的生活环境、较有限的消费需求，以及因缺乏闲暇而难以获得提升的审美，或许不可避免地影响东莞的生活配套建设，使得环境有些粗糙。
导致了康华一有时间，就想去更像城市的区域去充充电。
7月份他算了一笔账，改善伙食花了1000，油钱花了700，偶尔住酒店花了1000，烟酒等日常消费500，而上个月由于他上工不积极，收入只有2000，这就意味着，他在付费上班。
而康华付费上班，无形之中也是很多人的生活。
据某中介介绍，在这两个月找不到工作的人，房租不能少，水电费也不能少交，生活成本也不会减少。还没有找到工作的学生，可以提前回家还有路费。可能半个月以后工作没有连回家的路费都没有了。
现在整个广东用工需求都不旺盛，短时间几十万暑假工涌入广州，深圳，佛山，惠州和东莞。
没有很多订单，工厂用工需求不旺，导致很多人失业了。工厂用工需求减少，几十万暑假工来到广东各地，导致很多人进不了厂。
伴随着暑假的落幕，康华、王鹏、李双的暑假工的生涯都即将画上句号，他们在回顾这段两个月的时候，心情都很复杂。
3000元招不来农民工，却能招来大学生，在李双的认知里，本来以为只是个段子，没想到在她身上成了现实，在武汉，她不是不愿意做月薪3000的工作，只是不想做工资低又累的工作。
“我十分感谢高中时的自己，能好好读书考上一个不错的大学，我毕业之后闭着眼睛找，也不会比我暑假的工作更糟”。而被问道会不会再去做暑假工，李双直言这样的不考虑了，别的轻松的还行。
而对王鹏而言，更多的是庆幸。
在工厂车间高压运转了两个月，他已经下定决心要考专升本，“我不清楚自己想要什么样的生活，但肯定不是我这两个月的生活”。
体验生活的康华只表示，终于理解为啥那么多人不想进工厂了。
暑假工们在排斥着暑假工时，很多局外人也对暑假工爱不起来。
某工厂小组长也表示，对于工厂来说，确实是不太愿意接收“暑期工”，有的工厂迫于缺人紧张会招部份暑假工，来应对一些简单的工续，因为暑假工一般都在6月中学校考试完后出来，到8月中就要回去准备开学的事情，所以在工厂的时间满打满算能达到2个月的就不错了。
而很多工厂做的产品，都是需要一个时间来适应和掌握技巧，只要有新员工来，产线不良率必定会大幅增加，这也是公司的制造成本，当他们经过二三周熟练后，没做多久又要离开，而离职后的空缺又将来新的人员，对于基层管理是最头痛而又避不开的事。
在广东长期做工的李阿姨就表示，“我3月份也在同一个工厂做日结工，所以我有2个中介的群，每天都能看到多少钱一小时，3月份还是19至18一小时，大家都抢着干，后面又慢慢一点点地降，从17至16再到15.14.13，也还是有人干，今晚看到明天12，12可能很多人接受不了，2个群几百人都不发言，很多人都准备回家休息了。”
暑假工，逼走的不仅仅是像李阿姨这样的中年人，也逼走了很多想去制造业/服务业基层岗位的大学生。
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