企业福利报告 | HR们，我们不想要月饼

近日一位网友被公司发的月饼气到了

据网友讲述，中秋快要到了，公司给自己发了月饼，一共有8个月饼，而且每个月饼上边都有一个字，连起来就是“因爱而遇，无限可能”。月饼是两个装在一个盒子里，他收到公司的月饼后，打开一盒里边正好是“无能”两个字。

说公司不是故意的吧，又好像是故意的。乐观的网友表示，只要不是滚蛋，其他的都可以。

当我们感叹当代打工人的下限被拉得很低的时候，另一个问题浮现了出来，其他公司一到节假日，到底会发什么福利？

据前程无忧2022《职场节假日福利小报告》显示，45%的企业不会发放节日福利，其中2%的受访者表示，节假日不仅没有福利，甚至还要加班。

企业发放的节日福利主要是月饼粽子等应季礼品，相较于去年36%的数据，今年选择应季礼品的企业略有下滑，而选择发放购物卡现金福利的企业相较去年上升了2个百分点，达到20%。

而选择发放节日福利的公司也比较集中，主要集中在互联网和政府及公共事务行业，某互联网行业受访者表示，互联网近几年不仅工作在卷，节日福利也在卷，都在求新求别致，鹬蚌相争，渔翁得利。

当各式各样的网红月饼在争夺消费者的中秋，职场人表示，别爱我，没结果。

据统计，40%的职场人收到企业节日福利之后，都会选择送人，这些会送人的礼品主要集中在月饼等应季食物，据受访者透露，一个人住的打工人一盒月饼吃不完，压根不想拆开，两人及以上的家庭，每个人基本都会发只留一盒就够了。

31%选择将企业福利自用的职场人，选择留下的都是购物卡以实体节日福利。

从整体上来看，50%的受访者都认为企业发放的节日福利没有多大用处，真正对企业福利满意的职场人仅占20%。

影响满意度的因素与工作时限息息相关，满意度较高的职场人，53%都是刚参加工作1-3年，工作年限越长的职场人，让他们对企业福利满意的难度越高。

此次调研中，职场人填写了自己期待的节日礼物以及不喜欢的节日礼物。

想要的节日礼物，主要集中在假期/真金白银/数码科技用品三个层面，其中想要提前半天放假的呼声最高，购物卡/现金红包紧随其后，在实物福利面前，近几年的时尚单品空气炸锅、智能音箱、平衡车等也被频繁提及。

在最不想要的节日礼物中，职场人对于不发节日福利这件事耿耿于怀，他们认为钱多少不重要，但是这个形式还是要有；

其次他们最讨厌的就是以节假日之名去组团团建

实物奖品中，不期待的就是月饼粽子等应季礼品，以及公司强植入的产品。

根据关爱通调研数据显示，有24.7%的企业对节日福利“非常重视”，认为这些福利是向员工表达关爱的重要方式，有62.6%的企业对节日福利“较重视”，认为这些福利有助于企业传达员工关爱，只有少数企业认为节日福利并不重要，可有可无。

从本次调研数据来看，一份好的节日福利可以增强员工的归属感，激发员工奋发有为的动力和活力，从而起到调动员工工作积极性和创造性的激励作用。一份不好的节日福利，则会让人产生干不动的想法。

某从事公司福利的第三方公司表示，一般来说，员工都希望自己工作的企业能够像个大家庭，劳资双方相处融洽。一份稳定的福利保障，能体现企业“细微之处见真情”的管理理念和人本思想，从而强化员工的忠诚感和归属感，对企业吸引和保留优秀人才起到非常关键的积极作用。

所以打工人们，梦想还是要有的，万一实现了呢？

你们公司中秋节发了什么礼物？

你最期待&最不期待的企业节假日福利是什么？

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