2019年H-1B申请“第一枪”已经打响，2018年的这一拨你们批准信都收到了吗？

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本周美国的小伙伴们将迎来感恩节，感恩节之后美国即将进入Holiday Season，工作的小伙伴会发现公司里同事们开始各种休假，今天下班稍不留神下次见到对方可能就是圣诞节后、甚至明年元旦之后了......

所以小纽想在这里给所有要在2019年4月这一轮申请H-1B的小伙伴提个醒：

尽早和老板、公司确认申请H-1B的相关事宜！

从2017年开始H-1B申请难度激增，即使申请人在准备材料时做好万全准备也依旧有被刁难的可能。

在准备H-1B申请材料时并非简单的由雇员、雇主提供一些材料就可了事，H-1B申请初始阶段涉及了很多确定职位职称(Job Title)、工资等级的反复沟通工作，在准备材料阶段也会发生一些意想不到的幺蛾子，例如雇主不愿意提供一些较为隐秘的公司资料、或者申请人发现之前J-1没有办豁免等等... …

一旦出现这些情况都是需要额外时间来沟通、寻找替代方案的。虽然优秀的律师团队会尽量做到事事专业，但大家也必须认清一个现实：公司不太可能指派专门给你一个人服务的律师，想象一下万一到了最后时刻同时有好几份申请都有问题，每个人当然都希望律师可以100%优先处理自己的申请，但实际情况是律师也需要全盘考量安排轻重缓急。

所以为了避免到最后一刻把自己逼疯，不如把H-1B申请的每一个环节都尽量往前赶！

虽然现在算起来距离明年4月1日提交H-1B申请材料还有4个多月，但如果整个12月你都找不出合适的时机与领导、或HR沟通呢？如果你自己想象的职位、工资与公司愿意提供的存在差异直接会影响申请结果呢？如果你自己不是很了解H-1B申请细节、公司HR也毫无经验，一些关键材料缺失等发现时已没时间补救了呢？

如果看完了上面内容你下定决心立即和公司明确一下H-1B申请事宜，那有哪些提前工作需要准备呢？

 

首先自问

 

你对H-1B申请流程、相关政策都胸有成竹了吗？

如果你就职于经常为外籍员工申请H-1B的大企业，整个准备过程可能会相对顺利一些，毕竟经手、负责的同事都有一定的经验；但如果你就职于中小型企业，或者你的职位相对较新、没有太多成功案例可以参考，这就意味着整个过程你自己就要多操心一些了。

H-1B申请的整个步骤、流程、时间节点是什么？

申请时需要雇主提供哪些材料、自己需要准备哪些材料？

你们公司所处行业、你的职位这两年的申请趋势如何？

... ...

这些问题的答案你是否都了然于胸？

如果不是，赶紧关注小纽美国法律咨询微信公众号(ID：newyork_is)，在公众号内搜索H-1B申请的相关干货、知识点以及最新申请政策；或者也可以添加小纽的微信咨询号(ID：asknyis6)，向工作人员介绍你的具体情况，让我们为您提供具体建议。

当然在接下来整个2019年申请季中，小纽也会定期推出和H-1B申请相关的各种资讯、解析干货哟~~

 

其次回答这个问题

 

公司有100%承诺肯定会给你申请H-1B了吗？

如果答案是肯定的

那你就可以直接进入明确申请细节的环节了；

如果答案是不确定的

那你还不赶紧抓住老板要一个准确案？！！

小纽理解很多小伙伴患有严重的“尴尬癌”，一谈正事就尴尬，不知道如何启齿为自己谋福利。

其实虽然申请H-1B工作签证的确要仰仗公司，但这完全是一个双赢局面，所以在沟通时要把握一个大方向：申请签证并不是公司帮员工一个大忙，作为一个有价值的员工，You deserve it!

但即使你再优秀，也要讲求谈判的艺术。

对于个人来说，工作签证能解决最现实的留美身份问题；对于公司来说，只有解决了外籍员工的身份问题，才有可能留住人才，让员工更长时间地为自己公司效力，发挥员工的最大潜力，员工也可以为公司做出更多贡献。

换位思考一下，对于公司来说每递交出去一份H-1B申请，不仅要花费各种申请费、律师费，更是对员工的一种承诺，公司也要承担各种风险，例如雇佣一位公民或者绿卡持有者，根本就不用顾虑身份的问题，但如果H-1B没抽中还需要再找人来填补这个空缺等。

所以你必须要让公司确信：你就是这份工作的不二人选，公司对你的一切投入、承担的风险都是物有所值！

在谈话之前整理一下从入职到现在你经手的工作、都取得了哪些成就、团队里是否有领导/同事对你好评不断、未来你对自己在公司的发展有什么计划/愿景... ... 这些都可能成为你的谈判筹码。

作为过来人，同时每天和那么多有着相似经历的留学生打交道，小纽深知H-1B申请的艰难，也体谅每一位做出“留美工作”决定小伙伴的不易。

所以我们每一年都希望能为留学生小伙伴们提供最专业、最优质、最贴心的H-1B申请服务和指导，小纽想要做到的不仅是在业务层面上帮大家解决美国工作身份问题、成功收获H-1B，更是希望能陪伴大家一起走完申请流程，在精神和情感上寄予大家我们最大的支持！

为了鼓励大家能够“尽早出击”，小纽特别准备了“2019年H-1B申请季Early Bird优惠活动”，凡是在2018年12月31日之前与小纽签约的小伙伴都可享受律师服务费减免优惠；你还可以扫描下方海报二维码，由小纽为你做一份H-1B申请免费评估~

如果你还对H-1B申请有任何问题，欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947免费咨询。

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