民事案由之性骚扰纠纷

性骚扰损害责任纠纷

性骚扰是一种侵害他人人格权的行为，是与性有关的、违背、他人意愿的行为。

主要表现为以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰。

性骚扰是《中华人民共和国民法典》新增的法律条文。

性骚扰损害责任纠纷是我国民事诉讼程序中，民事案由规定新增加的内容。

早在2018年修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》中，就规定了禁止对妇女实施性骚扰。

构成性骚扰一般包括以下条件：

1、性骚扰中受害人是所有的自然人。

无论男性、女性、成年人还是未成年人都可能成为性骚扰受害人，也不区分行为人与受害人是同性还是异性。

2、行为与性有关。

3、性骚扰构成的核心是违背他人意愿。

与一厢情愿的调情、约会有所区分。

针对对受害人有职权控制关系的领导、上司、老师等的行为，受害人迫于某种压力往往采取隐忍或者以委婉的方式拒绝，甚至是屈从而在行为上表现为“自愿”，但主观上对该行为是不欢迎或者反感的，此时也可以认定为违背他人意愿。

4、行为一般具有明确的针对性。

5、行为人主观上一般是故意的。

实践中，利用职权、从属关系的性骚扰的情形较多，此种性骚扰并非只能发生于工作场所，也可能发生在工作场所之外。

行为方式也是多样的，比较典型的方式，例如，利用职务、从属关系以明示或暗示方式对他人施加压力，向他人索取性服务，或者以录用、晋升、奖励等利益作为交换条件，诱使他人提供性方面的回报。

性骚扰是一种具有性本质的行为，性挑逗、性贿赂、性要挟、性强迫都会构成性骚扰。

其形式不限于暴力强迫，更多的是非暴力性的，如身体接触、出示色情文学图像、网上性骚扰、电话性骚扰等。

性骚扰属于民事侵权行为，其承担责任的方式为：

停止骚扰、财产损失赔偿、精神损害赔偿、消除影响、恢复名誉。

法律适用条文：

《中华人民共和国民法典》

第一千零一十条　违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

《中华人民共和国妇女权益保障法》

第四十条　禁止对妇女实施性骚扰。

受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

第五十八条　违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。

《人身损害及精神损害司法解释》

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

　　（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

　　（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

　　（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

　　（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

　　（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

　　（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

第四十四条　猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

《女职工劳动保护特别规定》

第十一条　在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

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