【借鉴】这个“小电瓶”如何为“两新”党建蓄能？
如何加强非公有制企业和社会组织党建工作，让基层党委开展工作更规范，让集团化环境下的党委运作更有效，让企业发展一线的党支部更能发挥战斗堡垒作用？如何在社会发展和经济建设最敏感处历练机关干部的“精气神”，让他们在浦东改革开放最前沿的阵地上，在推进浦东“五大倍增”行动的实践中展示风采？
近期，浦东新区区委组织部（社工委）和区级机关工作党委联手破解新课题，探索向非公有制企业和社会组织党委选派党建联络员，直接联系民营企业和社会组织党组织，助推企业和社会事业发展。
8月27日，浦东新区重点非公有制企业和社会组织党委党建联络员选派仪式暨工作培训会在浦东新区党建服务中心召开，首批50名机关、事业单位干部培训上岗，区重点非公有制企业和社会组织党委迎来党建联络员，也迎来驱动党建工作发展的“小电瓶”。
党建联络员工作机制是区委组织部和区级机关工作党委共同研究、共同推进的一项创新机制，既是加强对非公有制企业和社会组织党委指导服务的新举措，也是培养锻炼机关干部的新路径。
按照“严格选派条件、强化管理服务、有利于组织建设、有利于企业发展”的原则，区委组织部和区级机关工作党委从机关、事业单位中推荐出一批熟悉党务工作、熟悉企业运行，有较强事业心责任感的干部，以兼职委员的身份到非公有制企业和社会组织党委担任党建联络员，每期2年，任期内组织、工作关系均保持不变，重点围绕加强党委班子建设和党支部规范化建设，以定期参与的形式做好指导和服务工作。
到上海张江高科技园区第一新经济组织党委担任党建联络员的区委办公室经济社会研究处一级主任科员张俊燕谈到：“能到企业党委担任党建联络员，我感到机会难得、责任重大，是提高自身能力素质的一次历练。一方面，可以深入企业扎根基层，全方位的了解情况；另一方面，我们既要当好指导员，也要当好服务员，发挥自身优势，帮助企业对接政府资源，解决实际问题。”
党建联络员主要有五项职责：↓
学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，传达贯彻市委、区委的工作要求
参加党委有关会议和活动，参与重大事项研究和落实
加强对党支部工作的指导，提升支部工作标准化、规范化水平
指导培育党建品牌，提高党建工作质量
了解非公有制企业和社会组织运行情况和党组织建设情况，主动反映和协调解决企业“急难愁”问题
与此同时，建立独立发言、紧急约谈、工作会议、管理激励等保障制度，最大限度发挥党建联络员的效能和作用。
为使党建联络员的任务更为具体明确，区委组织部和区级机关工作党委还根据年度中心工作，制定了年度任务清单，让每名党建联络员带着任务下基层，集中心思帮基层，做出成绩为基层。
年度任务清单 ↓
每月至少参加一次党委会、支部“三会一课”、主题党日等相关党的会议和活动
对“四史”学习教育
进行一次专项指导
及时了解企业和社会组织运行情况，帮助反映和协助解决经营发展困难
联系一个基层党支部，加强支部工作指导
帮助落实党建工作责任书，策划党建工作品牌
上海微创医疗器械（集团）有限公司党委书记张烨说：“一开始还担心党建联络员会增加基层工作负担，但看了年度任务清单后，我感觉每项任务都很具体实在，确确实实在帮基层党委解决问题，我们也由担心变为欢迎，希望党建联络员尽早来到党委发挥作用。”
为贯彻落实中组部和市委组织部基层党建工作重点任务推进会精神，区委组织部研究制定了《加强对非公有制企业和社会组织党委管理服务的推进计划》，推动重点非公有制企业和社会组织党委在“两新”党组织建设中发挥示范带头作用，以此全面加强非公有制企业和社会组织党组织的政治功能和组织力，促进企业和社会事业健康发展。
“为全面加强和改进浦东非公有制企业和社会组织党委党建工作，除了选派党建联络员以外，我们还建立了区委组织部直接联系机制、党建工作责任制和管理考核工作机制，进一步加大工作指导和服务保障力度，形成党建与企业、组织发展互融共促的良好格局，持之以恒地在加强党的领导、优化营商环境上下功夫，为推进浦东‘五大倍增行动’助力加码。我们也将不断探索、不断完善，将此项工作做实抓牢。”区委组织部相关部门负责人说。
据悉，当天的会议上，16个街镇、园区综合（社区）党委与50家区重点非公有制企业和社会组织党委签订了《党建工作责任书》，工作考评标准同步落地生效。
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（来源：“浦东党建”微信号）