上海国际金融中心建设离不开金融人才的集聚、辐射和流动，它既是金融业发展水平以及各种相关配套环境成熟度的体现，也与整个宏观经济背景息息相关，它从一个侧面反映出经济的温度和走势，是一个“春江水暖鸭先知”的“晴雨表”。2016年，上海产业转型发展研究院与大数据公司猎上网合作，依托覆盖全国近20万猎头、3万以上猎头企业的平台，并通过为上千万级中高端人才服务、数亿条白领求职数据的积累，按照金融机构数、金融岗位数、中介机构数、市内流入数、市内流出数、市外流入数、市外流出数、实际年报酬，以及同比等16个指标，在对各项指标进行加权计算后，形成《上海金融人才流动指数》。
金融人才的市场流动，不仅反映了行业活跃度，而且从数量、流向、趋势上也可让社会了解：哪些区域金融业发展机会多、配套环境好，对人才有吸引力；哪些区域的营商环境需要进一步提升完善。2019年前三季度的金融人才流动指数，主要是指在猎上网平台上通过各专业中介公司完成招聘的中高端金融人才，按照一定的百分比，等比例分布采样处理，即从市场流动的金融人才总量中，按照合理比例随机抽取其中一部分作为样本。由于今年前三季度金融人才市场流动量同比下降了64%，所以，采样总量也相应减少。去年同期采样总量为8853人，本次采样总量为5946人，同比下降33%；其中市内辖区间采样4948人，同比下降32%；市外流入659人，同比下降47%；市外流出339人，同比增长5%。从对《2019年前三季度上海金融人才流动指数》的分析看，也呈现出一些新的特点：
今年前三季度，需招聘中高级金融人才的机构数同比减少2%，在16个区中，10个下降，1个持平，5个增长，其中静安和长宁增长20%，杨浦增长15%，虹口增长11%，浦东增长5%；相应的招聘岗位数同比减少更多，下降61%。16个区中4个区增长，1个持平，11个下降，其中虹口增长25%，杨浦为7%，宝山和青浦增长5%。总体上看，机构数和岗位数双双下降，岗位数减少幅度更大。二、本市各区之间金融人才流动同比普遍减慢
今年前三季度，各区之间的金融人才流动数为4948人，与去年同期相比下降32%。从各区的流入增长情况看，仅杨浦区同比增长5%，其余15个区均呈现负增长；从流入量看，最多的区分别为浦东、徐汇、长宁、黄浦、虹口和杨浦，其中浦东占流入总量的74.1%。从各区的流出看，总体同比下降56%，16个区均呈负增长，也就是说流出量都大为减少了。从流出量看，居前的区分别为浦东、徐汇、嘉定、黄浦、长宁和杨浦，分别从546人至305人不等。
外省市流入的金融人才数，去年前三季度为1255人，今年同期为659人，同比下降47%；流入人才中，北京占22.3%，江苏占21%，浙江占16.2%，广东占11.4%，合计74.9%。从16个区看，流入人数最多的为浦东、徐汇、长宁、虹口和杨浦，其中浦东占总流入人才数的64.5%，徐汇占11.8%，虹口占6.17%，合计82.7%。
从流出看，去年前三季度为324人，它与2017年同期相比，增长了208.6%，在16个区中，15个区同比增长，增幅从20%到1200%不等，仅有虹口区下降。今年流出人数为339人，虽略增5%，但在16个区中，有7个区同比增加，1个区持平，8个区下降；从流出人数看，列前六位的分别为浦东、黄浦、徐汇、长宁、嘉定和静安，其中浦东占总流出人数的47.2%。流出人才的去向，杭州、深圳和北京分列前三名，其中杭州占40%，深圳占39%，北京占14.6%，合计为93.6%。
2018年前三季度，从市外流入的金融人才数为1255人，今年同期为659人，同比下降47%；去年前三季度从本市流出的金融人才数为324人，今年同期为339人，同比增长5%;2018年前三季度金融人才流入与流出之差，净流入为931人；今年同期两者相减，净流入为320人，为去年同期净流入量的34.4%。上述数据分析的特点，在很大程度上受到了宏观经济环境，以及近年来大量像”P2P”那样的类金融机构“爆雷”、基金公司普遍不景气的影响。但是，随着今年7月国务院金融稳定发展委员会办公室发布的金融开放新11条的加快实施，长三角一体化规划的全面启动，上海国际金融中心建设将进入一个新发展阶段。预计在各种利好政策的推动下，上海金融机构的数量、门类和岗位都将大大增加，人才集聚、流动也会随之迎来一个新的跨越。
附:2019年前三季度上海互联网人才流动指数前10名
责任编辑：晓东，更多交流与合作，欢迎添加微信号：Z1025983286（请注明来意）
— —
*本文为原创文章，如需转载请在文末留言；未经授权，严禁转载
上海产业转型发展研究院人才服务中心
上海产业转型发展研究院人才服务中心围绕“产业转型与城市更新”，为各级政府、园区、企业提供有价值的咨询服务,度身定制人才服务方案,帮助客户解决实际问题、实现高效运营、形成人力资源竞争力。服务项目有：
培训服务：我们提供产业转型与城市更新方面的专业培训，包括名师授课、案例分享、实例考察、现场教学，具体内容有为各地政府、转型企业开设定制班、专题课和沙龙等。并与交通大学、复旦大学、同济大学、浦东干部学院、国家会计学院、新华教育集团等开展嵌入式培训合作。
咨询服务：我们提供人才战略咨询、人才管理咨询及专项定制咨询服务。具体内容包括人力资源发展规划咨询、企业管控体系咨询、企业组织架构咨询、岗位管理体系咨询、薪酬激励管理体系咨询、绩效管理体系咨询、福利管理体系咨询、企业并购与雇佣架构调整战略咨询等服务。综合服务：我们提供人才盘点方案、人才引进方案、人才培养方案服务。具体内容包括人才发展规划、人才梯队搭建、人才综合评价、人才需求招聘、人才培训辅导、企业文化建设、企业大学发展等。近三年来，已为七十余家央企、市属国企、大型民企、行业协会、地方政府和各级院校开展人才综合服务，部分服务对象有：中钢集团、宝钢特钢、中国印钞造币集团、上海飞机制造有限公司、东方国际、临港集团、华谊集团、嘉加集团；德必集团、朗诗地产；建设银行、交通银行、东亚银行、恒天财富、信达集团；中国国土经济学会、中国开发区协会、上海注册会计师协会；重庆市北碚区、九龙坡区；四川来宾、江油；陕西定边、清涧、渭南、榆林；辽宁沈阳、贵州遵义、河南郑州、广东东莞、佛山；安徽合肥、芜湖；湖北黄石、山东青岛、淄博、济宁；浙江德清、金华、嘉兴、湖州；江苏苏州、盐城、徐州；上海市合作交流办公室、虹桥商务区、浦东新区体育局，长宁商务委、天山路街道，宝山区友谊路街道、吴淞街道，闵行区经委、文创办、颛桥镇，奉贤区委宣传部、组织部、检察院等。
联系人：周女士
电话：18901916846
邮箱：zhouxiuling@siitd.org
关于我们
上海产业转型发展研究院（简称SIITD）是上海市经济和信息化委员会主管，上海市社会团体管理局注册的综合性研究咨询机构。专注产业转型、城市更新的探索与实践，围绕空间调整推动转型、技术创新带动转型、资本助力撬动转型、产业政策引导转型、人才培养支撑转型五大重点，旨在为上海、长三角乃至全国的产业转型发展提供新思路、新方法和新案例，协助地方政府、产业园区和各类企业，突破发展瓶颈，探求转型路径，实现项目落地，提供系统性解决方案。是集政策理论研究、规划方案编制、项目咨询服务、新型产业导入、空间运营管理、论坛培训考察、信息指数发布，以及汇集各类优质资源的综合性、开放式、实操型、互动化的共创共享共赢产业服务平台。
上海产业转型发展研究院与各级政府、各类企业、研究机构、行业协会、国际组织有着广泛的合作关系，汇聚来自政界、学界、商界的研究、策划、规划、投资、运营等领域专家资源，拥有规划编制、项目策划、产业导入、资源对接、企业服务、指数研究、运营管理等多方面高水平团队。